积极推行院务公开加强医院民主管理_第1页
积极推行院务公开加强医院民主管理_第2页
积极推行院务公开加强医院民主管理_第3页
积极推行院务公开加强医院民主管理_第4页
积极推行院务公开加强医院民主管理_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 积极推行院务公开积极推行院务公开 加强医院民主管理加强医院民主管理院务公开领导小组办公室院务公开领导小组办公室 目 录 目录 一、政策背景与工作要求 工作重要性 加强基层民主政治建设,保证职工直接行使民主权利,依法参加医院管理的重大举措重大举措 全心全意依靠广大职工办好医院,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度的必要前提必要前提 加强医患沟通,构建和谐医患关系的有效手段有效手段 深化卫生改革,建立现代化医院制度的重要内容重要内容 一、政策背景与工作要求 政策背景 国家卫计委出台医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行),从2010年8月1日起施行 法规亮点:医疗服务法规亮

2、点:医疗服务收费信息不公开,主收费信息不公开,主要领导要受处分要领导要受处分 一、政策背景与工作要求 公开内容 医疗卫生服务单位对符合下列基本要求之一的信息,应当主动向社会公开:需要社会公众广泛知晓或者参与的反映医疗卫生服务单位设置、职能、工作规则、办事程序等情况的其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的 一、政策背景与工作要求 公开内容 医疗卫生服务单位若发现与自身相关的、可能扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息,应当及应当及时发布准确的信息予以时发布准确的信息予以澄清澄清 一、政策背景与工作要求 公开时限要求 属于主动公开范围的信息,医疗卫生服务单位应当自该信息形成或者变更之日起20

3、20个工作日内个工作日内予以公开。法律、法规对信息公开的期限另有规定的,从其规定 经常性工作定期公开!经常性工作定期公开!阶段性工作逐段公开!阶段性工作逐段公开!临时性工作随时公开!临时性工作随时公开! 一、政策背景与工作要求 公开范围 从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手,把群众反映强烈的问题和容易出现不公平不公正甚入手,把群众反映强烈的问题和容易出现不公平不公正甚至产生腐败的环节作为公开的重点至产生腐败的环节作为公开的重点对社会公开对社会公开对患者公开对患者公开对本院职工公开对本院职工公开 一、政策背景与工作要求 公开途径公告或者

4、公开发行的信息专刊广播、电视、报刊等新闻媒体信息公开服务、监督热线电话本单位的公共查阅室、资料索取点、信息公开栏、信息亭、电子屏幕、电子触摸屏等场所或设施其他便于公众及时、准确获得信息的方式 一、政策背景与工作要求 监督与考核 违反医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行) ,有下列情形之一的,由相关行政管理部门责令改正,给予警告;对医疗卫生服务单位直接负责的主管领导和其他直接责任人员依法给予处分:不按规定履行信息公开义务的违反规定收取费用的公开内容不真实、弄虚作假,欺骗服务对象的公开不应当公开的信息,或者故意泄露服务对象身份识别信息和个人隐私的违反本办法

5、规定的其他行为 二、我院院务公开工作开展情况 组织领导详见州中心医政201620162727号文件 二、我院院务公开工作开展情况 公开方式详见责任科室院务信息公开审批表 二、我院院务公开工作开展情况 公开审批表 “三甲”复审工作要求:通过院内信息发布审批表发布内容 二、我院院务公开工作开展情况 工作流程图 二、我院院务公开工作开展情况 监督与考核 依据有关政策和法律,对院务公开工作进行全过程监督和考核 检查院务公开的内容是否是否真实、全面、及时 检查院务公开的程序是否是否合法 检查职工所反映情况是否是否得到认真解决和答复 二、我院院务公开工作开展情况 组织培训120152015年1010月2323日周会220152015年1111月2727日周会320162016年3 3月4 4日周会 三、下一步工作重点 高标准高标准:围绕“三甲复审年”的工作主题,认真贯彻“人民满意、医院发展、职工幸福”的办院宗旨,切实做好院务公开工作,加强医院民主管理、民主监督,构建和谐的内部环境与和谐的医患关系,从而创建和谐医院 严要求严要求:院务公开内容均需及时公开,公开之前填写责任科室院务信息公开审批表,盖科室公章,附上具体内容交院办公室。院务公开内容如发生变化应当及时更新 重落实重落

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论