30.事故管理制度综述

1、事故管理制度1.目的为了加强事故管理，及时准确地报告、记录、调查、处理、统计事故，依据安全生产事故处罚规定特制定本制度。2.适用范围公司内发生的所有事故3.术语3.1人员伤亡事故：由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善及领导指派到企业外从事与本企业有关的活动所发生的人身伤害、急性中毒事故；3.2生产事故：在操作过程中，因违反工艺规程、违章指挥及管理原因、岗位安全操作规程或由于误操作或操作不当造成停（减）产、跑料、串料、油气泄漏、化学危险品泄漏、原辅料、半成品或成品损失，但没有人员伤亡的事故。3.3质量事故：成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原辅料或产品因保管、包

2、装不良而变质等造成经济损失和影响厂声誉的事故。3.4设备事故：在生产过程中，造成生产装置、机械器具、动力设备、电力通讯设施、仪器仪表、锅炉压力容器、输送设备、管道及建（构）筑物，等发生故障或非正常损坏，造成停机、产量损失或修复费用达到规定数额的，但没有人员伤亡的事故；3.5火灾事故：在生产过程中，失去控制的燃烧（包括由于爆炸物品、易燃可燃液体、可燃气体、蒸汽、粉尘以及其他化学易燃易爆物品爆炸引起的燃烧），并造成人员伤亡和财产烧毁的事故；3.6发生化学性或物理性爆炸造成人员伤亡、财产损失的为爆炸事故。3.7爆鸣事故：指发生爆鸣现象，仅造成轻微的经济损失（少于1000元）和未造成人员伤亡的事故。3

3、.8交通事故：企业机动车、在行驶过程中由于违反交通法规及机械设备故障等造成车辆损坏、财产损失或人员伤亡的事故；3.9未遂事故：因操作不当，维护不周等原因，已经构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸亏发现及时或侥幸未造成严重后果的事故。3.10“三废”、化工原料及有毒有害物质由于排放或处理不当，造成环境污染，使周围员工、居民和行人等受到危害或影响工农业生产的为污染事故。3.11工伤事故：员工（包括合同工、临时工）在生产劳动过程中发生人身伤害、急性中毒的事故。3.12自然事故：凡属外界原因而发生不可抗拒的灾害，或尚未认识到技术原因，造成人身伤害或经济损失的事故。3.13破坏事故：凡属人为因素，为达到一

4、定目的而蓄意制造的事故。3.14直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。4.职责4.公司管理部负责本制度的起草和管理工作，4.2各部门负责事故发生后的调查和上报工作。5.工作程序5.1事故的伤害程度的等级划分：5.1.1事故伤害程度分类：按伤害程度分为轻伤、重伤和死亡。5.1.1.1轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害；5.1.1.2重伤：损失工作日等于或超过105日的失能伤害；5.1.1.3死亡：指发生交通、火灾、生产及生产有关事故中造成的人身伤亡（包括当时死亡和伤后当月死亡）。5.1.2事故等级划分：根据事故伤害程度、经济损失及情节轻重，可将各类事故分为

5、一般事故、重大事故、特大事故。5.1.2.1一般事故（下列之一）：5.1.2.1.1一次重伤1至2人（含2人）；5.2.1.1.2一次轻伤3至10人（含10人）；5.2.1.1.3一次直接经济损失10万元以下（含10万元）；5.2.1.1.4一次泄漏化学危险品10吨以下(含10吨)。5.1.2.2重大事故（下列之一）：5.1.2.2.1一次死亡1至2人；5.1.2.2.2一次重伤3至10人（含10人）；5.1.2.2.3一次轻伤11人以上（含11人）；5.1.2.2.4一次直接经济损失10万元至50万元以下（含50万元）；5.1.2.2.5一次泄漏化学危险品10至50吨(含50吨)。5.1.2

6、.3特大事故（下列之一）：5.1.2.3.1一次死亡3人以上（含3人）；5.1.2.3.2一次重伤10人以上（含10人）；5.1.2.3.3一次直接经济损失50万元以上（含50万元）；5.1.2.3.4一次泄漏化学危险品50吨以上。5.1.3伤亡事故严重程度分类、经济损失程度分级和损失计算方法，按GB6441-86企业职工伤亡事故分类标准和GB6721-86企业职工伤亡事故经济损失统计标准的规定执行。5.1.4生产事故、质量事故和设备事故的等级划分分别按照系统事故等级划分的规定执行。5.1.5交通、火灾、污染等其它事故按各系统有关事故等级划分办法办理。5.2事故管理的分工5.2.1各类事故的管

7、理，在总经理统一领导下，由各有关的部门主管负责。各部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责调查、登记、统计和报告。5.2.2除另有规定外，本公司各类事故的综合统计上报和日常管理由管理部负责。5.2.3质量事故由管理部负责管理，设备事故由车间设备组负责管理，其它事故均由管理部会同有关部门负责管理。5.2.4涉及两个或两个以上部门所管的事故，可按起始原因判定事故类别。在界限不清时，由公司指定一个部门负责管理。5.3事故报告程序5.3.1事故最先发现者，除立即采取紧急措施处理外，应同时向领导和有关部门报告，而后逐级上报；对重大事故，应立即用快速方法向上级有关部门报告。5.3.2发生死亡、重大伤亡事

8、故的部门应保护好事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。5.3.3发生重大火灾、化学爆炸及多人伤亡（含急性中毒）应同时立即报告管理部。发生事故的部门（或部门）应按规定填写事故报告，经主管领导审查后，报送上级有关部门。5.3.4一般事故不超过一天，重大事故不超过一小时。对重大事故，应写出调查报告，并于二十天内报送上级机关。5.3.5对待事故报告必须严肃认真，填写时要内容仔细、字迹清楚，时间、地点、原因、部位、情节、损失等内容都要准确，防范措施落实，责任明确，按时上报，不得无误拖延、弄虚作假或隐瞒不报。如事故情节复杂，不能按期上报者，应事先说明原因，否则，除责成上报外，并追究所在部门

9、领导责任，严肃处理。5.3.6伤亡事故的报告应按国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。凡外部门人员在本公司劳动、实习、代培时发生的事故，由本公司按表外统计上报，并说明伤亡者部门、姓名和来公司原由。5.3.7凡因公负伤者必须及时去医院检查，经医生诊断为需要休息者，须持有休息证明方能填写工伤事故报告。如工伤者从发生事故受伤起，一个月内未能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月以后，由轻伤转为重伤或由重伤转为死亡，则不再按重伤或死亡事故上报，也不再作专题调查报告。5.3.8凡因属外界原因或由于自然条件造成的事故，也要按规定上报，但不作为所在部门的责任事故。5.4事故抢险和救护5.4.1一旦发生事

10、故，必须积极组织抢救，妥善处理，以防事故蔓延扩大。5.4.2发生事故时，各级领导应亲临现场，直接指挥组织抢救，并注意保护事故现场。5.4.3对有毒有害物料大量外泄的事故场所和火场，必须设立警戒线，抢救人员应佩带好防毒面具，对中毒、灼伤、烫伤人员应及时抢救处理。5.5安全事故责任划分及处理5.5.1安全管理实行总经理全面负责和各部门主管分管负责相结合的责任制。实行一级对一级负责。管理部对安全生产负监督管理责任。主管分配的工作，班组长不执行或拖拉未办而导致事故的，由班组长负主要责任；班组长向主管反映，建议得不到重视和支持，或不研究解决而造成后果的，由主管负主要责任。5.5.2由于公司的安全规章制度

11、不健全、不完善、不科学造成事故的，由管理部负主要责任。5.5.3管理部已制订或已建议制订规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由领导者负责。属各部门分管业务内事务，由各部门负责。5.5.4设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责；在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而没采取的，由相关领导者负责；已制订措施，却不执行而酿成事故的，由违反者负责。5.5.5操作员工必须经培训考核合格，持安全作业证才能独立操作。无安全作业证者被车间安排从事作业的，发生事故，应由部门负责人负主要责任，无安全作业证者，擅自上岗作业造成事故的，由其本人负主要责任，同时所在部门主管、基层领导和安全监管部

12、门应负一定责任。已取得安全作业证者，违章发生事故，由操作者本人负全部责任。5.5.6违章指挥造成事故的，由违章指挥者负主要责任，同时追究实际操作者的责任。5.5.7进厂新员工上岗操作造成事故的，所在部门主管负主要责任；凡擅自操作造成事故由其本人负主要责任。5.5.8凡转让、应用、推广的科技成果，必须经过技术鉴定，提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程，否则要追究科研设计部门的责任。5.5.9制造、施工部门，未严格按图施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。5.5.10因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究领导的责任。5.6事

13、故统计、调查和处理5.6.1事故统计范围5.6.1.1员工范围：5.6.1.1.1企业在册的合同工、合同制员工；5.6.1.1.2企业以各种劳务合同形式招聘或雇用的合同工、临时工等。5.6.1.2事故范围：5.6.1.2.1员工在生产生活区域（含临时住房）、工作场所从事生产劳动和工作过程中发生的伤亡事故；5.6.1.2.2员工虽然不是在劳动工作岗位，但由于企业设备、设施不安全，劳动条件、作业环境不良而造成的伤亡事故；5.6.1.2.3员工虽不是在生产区域内，但是在执行领导交给的任务的工作时间和地点内发生的生产伤亡事故；5.6.1.2.4员工在生产过程中因有毒物质在短期内大量侵入人体，使员工立即

14、中断工作关系进行急救的中毒事故；5.6.1.2.5所有火灾不论损害大小，都列入火灾统计上报范围；5.6.1.2.6凡因操作失误、设备故障、管线冻凝、物料跑损、或其它事故状态下，造成装置切断进料或被迫停工的生产事故，均列入统计上报范围；5.6.1.2.7所有交通事故，不论损失、责任大小，都列入交通事故统计上报范围；5.6.1.2.8所有爆炸事故不论损害大小，都列入统计上报范围。5.6.2上报程序及时限5.6.2.1发生一般和一般以下事故，在1小时之内，当面或以电话形式报管理部，并在12小时之内以书面材料上报公司；5.6.2.2发生重大、特大事故，要立即向管理部报告；管理部要立即向公司总经理报告；

15、5.6.2.4拖报、瞒报事故一经发现，除按全部责任论处外，按事故等级加倍处罚。5.6.3事故管理范围：5.6.3.1凡和生产有关的伤亡、火灾、交通事故、质量事故等，由管理部织进行调查、登记、统计、报告、处理；5.6.3.2凡属设备方面、跑损、停水、停电的事故由设备科、电气动力科、生产科负责组织进行调查、登记、统计、报告、处理，并备案；5.6.4事故调查：5.6.4.1发生事故后，所在部门和部门都要按“四不放过”的原则，调查分析，找出原因，查明责任，确定改进的措施。5.6.4.2一般事故或重大未遂事故，应在事故发生当天内由管理部负责调查、处理；重大事故，由管理部主管及时组织有关部门进行调查和分析

16、。5.6.4.3伤亡事故的调查处理按国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定、工伤保险条例和GB6442-86企业职工伤亡事故调查分析规则的规定执行。5.6.4.4轻伤、重伤事故由分管副总或指定人员组织生产、技术、动力、安全等有关人员以及工会成员参加事故调查。5.6.4.5死亡事故由管理部会同当地劳动、公安、人民检察院、工会及其它有关部门人员和专家组成事故调查组进行调查。5.6.4.6重大死亡事故按企业隶属关系由管理部会同同级劳动、公安、人民检察院、工会以及其它有关部门人员和专家组成事故调查组，进行调查。5.6.4.7在事故调查中，要实事求是地分清事故的性质和责任，并提出处理意见。对事故责任者的处

17、分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除厂籍，直至追究刑事责任。5.6.4.8对一般事故责任者的处理意见，由所在部门提出，由管理部主管批准；对重大事故，应由调查组提出处理意见，经总经理签署意见，根据审批权限报上级机关批准；5.6.4.9对重大责任事故、破坏性事故需追究刑事责任的，应提交司法机关依法处理。5.6.4.10对发生事故隐瞒不报、谎报、故意拖延不报或破坏事故现场以及无正当理由拒绝调查的部门和个人，要追究责任，从严处理。对防止和抢救事故有功的部门和个人，应予以表彰和奖励。5.6.4.11管理部要建立事故档案，各部门应按分工整理，登记和保管好事故资料，对所有事故调查资料,如现场检查记录、照片录像、录音、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、登记表及报告书应妥善保管,备案存档。重大事故登记表，应写明事故部门、名称、部位、原因、伤害情况概要、事故概况及事故分析图等内容。5.6.