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3、科以上 35岁以上简历情况1年快速消费品大专22岁疯了?什么是简历匹配度WHY?什么是简历匹配度什么是简历匹配度简历匹配度: 职位要求和求职者自身条件的吻合程度吻合程度: 对于该岗位的胜任度以及稳定性都会越高如何提高简历匹配度我很清楚我要什么人我不要的人别来骚扰我求职者知道我要什么人如何提高简历匹配度您能做什么 千万别咱们费劲找到的人和用人部门的需求不一致)和用人部门沟通好对于岗位的要求 名称、资格、职责、考核标准、工作地点、薪资)发布的职位尽可能描述准确如何提高简历匹配度我能做什么?简历筛选器如何提升招聘效果如何提升简历量 如何提高简历匹配度如何提高到场率通知面试时间安排原则2022-5-2831收到求职者简历的第一时间通知原则根据求职者时间灵活安排面试原则过时“有”候原则面试通知2022-5-2832电话不方便求职者记录信息邮件很多求职者没有及时关注邮短信通知,您在用吗?方便求职者记录、查询信息,为到场率保驾护航。短信通知2022-5-2833利用企业后台的短信通知功能的快捷、准确、覆盖量大的优势,能就面试时间、地点、面试约访人信息及公司简单介绍以短信的形式发给目标候选人,不但能提高到场率、求职者对企业的认可度,也能提高HR的工作效率和个人手机信息的保密。短信通知售卖单价:100元/200条电话邀约转为电话面试2022-5-2834避免在非
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