特殊工种人员安全管理制度管理办法_第1页
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文档简介

1、特殊工种人员安全管理制度特殊工种人员安全管理制度1、为规范和管理本公司特殊工种人员的文明施工,防止人员伤亡事故,促进生产,公司根据国家有关法律、法规,特制定本制度。2、本制度适用与公司内一切涉及特种作业的分公司、项目及特种作业人员。3、本制度所称特殊工种,是指容易发生人员伤亡事故,对操作员本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 本公司特殊工种包括:、电工(高低压电、电器设备安装、检修、电钳工)、电焊工、机动车辆驾驶员、架子工4、特殊工种人员所具备条件:、年龄满18岁;、身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。、初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术

2、理论和实际操作考核,并成绩合格;、符合相应工种作业特点需要的其它条件。5、特殊工种人员在独立上岗作业前,必须由公司安全部门进行与本工种相适用的,专门的安全技术理论学习和实际操作训练。6、参加特殊工种安全操作资格考核的人员,应当填写考核申请表,由申请人或项目向公司申请。经公司审核合格后,向当地特种作业人员考核单位提出申请,由公司、项目备案,经考试合格后,发给相应的特殊工种操作证。7、特殊工种操作证由公司统一管理。每2年复查一次,连续从事本工种10年以上者,经公司进行知识更新教育后,复查时间可延长至每4年1次。8、特殊工种操作证的复查由操作人员本人在有效期内提出申请,由公司统一负责办理复查。复查内

3、容:、健康检查;、违章作业记录检查;、安全生产新知识和事故案例教育;、本工种安全知识考试。9、特种作业人员必须持证上岗,无证上岗者,公司按照国家有关规定,对项目及个人进行处罚。10、公司各单位、项目必须加强特种作业人员管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。11、各分公司、各项目应当建立特种作业人员档案,定期或不定期进行安全检查教育。12、有下列情形之一的,由公司收缴其特种作业操作证:、未按规定接受复审或复审不合格的;、违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的;、弄虚作假骗取特种作业操作证的;、经确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业的;、严重违反安全操作规程作业的。13、离开特殊工种作业岗位达6个月以上的人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。14、本制度要

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