


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、市妇联上半年发展来料加工业工作总结来料年度工作总结市妇联上半年发展来料加工业工作总结半年来,市妇联以“政府推动、层层发动、龙头带动、市场运作、百姓主体”的工作思路,以来料加工进入低收入家庭为重点,切实把发展来料加工业作为统筹城乡发展、推进农村妇女劳动力就地转移、实现妇女增收、促进社会稳定的实事项目来抓,强服务,优环境,多措并举、真抓实干,扎实有效地推进了百姓经济的发展,取得了明显成效。目前来料加工业务遍及全市16个乡镇街道,有一二级经纪人472人,从业人员35980人,16月全市加工收入达7385万元。 一、领导重视,行政推动。一是制定考核办法。为进一步带动和促进低收入家庭参与来料加工行业,让
2、来料加工真正成为低收入家庭脱贫、农户增收的主要途径。我们积极争取市政府支持,将来料加工工作列入全市目标任务考核中,制定出台了乡镇发展来料加工业目标责任制考核办法、来料加工经纪人业绩考核奖励办法,同时将组织低收入家庭从事来料加工工作作为评选十佳经纪人的必备条件,并列入乡镇发展来料加工业目标责任制考核中,充分发挥乡镇来料加工业领导小组办公室的作用,鼓励来料加工经纪人多给低收入农户创造增收机会、提供优质服务,鼓励低收入家庭积极参与来料加工业的发展。二是深入调查研究,形成了关于发展来料加工业促进低收入农户增收的调查建议等调研文章。 二、宣传引导,典型带动。一是抓思想发动。年初,各乡镇(街道)妇联就着手
3、对全市低收入家庭进行调查摸底,妇联干部挨家挨户地走访,与她们拉家常,了解思想动态,宣传来料加工技术要求较低、时间分配自由、产品验收及时等优点。通过走访让他们转变已往大钱挣不来,小钱不愿挣的落后观念,纷纷表示要摈弃“等、靠、要”的思想,依靠自己双手辛勤劳动增加家庭收入。据不完全统计,到目前为止,全市共有812户低收入家庭从事来料加工业,人均月收入达200余元。二是抓典型宣传。在促进来料加工业发展工作过程中,我们注意发现、培养、树立和推广先进典型。“三八”节期间,在电视台、今日建德开辟专栏,相继播出、刊登来料加工业“十佳经纪人”、低收入家庭从事来料加工典型事迹。通过身边典型事例、事实数据等现身说法
4、,把来料加工的亮点和闪光点辐射全市,激发百姓从业热情,使广大群众特别是低收入农户能积极投身于来料加工业。 三、强化培训,素质促动。提高农村妇女特别是低收入家庭妇女劳动技能,加快劳动力转移就业和增加劳动收益,重点是抓好转移就业培训。我们把低收入家庭妇女的来料加工培训列入农村劳动力培训工作内容中,把培训与来料加工业务需求相结合、与低收入妇女需求相结合,因地制宜,分门别类,针对不同的业务开展不同的培训。市、乡、村各级妇女组织充分发挥自身的组织优势,积极举办加工技能和经纪人培训班,发现和培养经纪人,扩大从业人员队伍。半年来,全市共开办来料加工培训班4期,受训人员达586中,其中低收入家庭妇女达263人。 四、牵线搭桥,多方联动。一是积极创造条件为经纪人牵线搭桥,帮助经纪人联系操作简单、供货长期、交货时间较长的业务,组织经纪人和经营户进行业务洽谈和接单,建立相对稳定的供货渠道;二是与杭商行联合开展“小额信贷巾帼科技致富”活动,为十佳经纪人发展来料加工业提供资金支持,共为经纪人提供融资帮扶40万元;二是组织经纪人和低收入家庭妇女到义乌等地考察,帮助经纪人与市场结对,拓宽来料加工,增强低收入妇女从事来料加工业的信心;三是积极为低收入家庭妇女牵线搭桥
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学课题申报书 写字
- 高校省级课题申报书
- 员工合同范本表
- 师德建设课题申报书
- 企业员工租房合同范本
- 吉安农村生意转让合同范例
- 申报课题没申报书
- 医疗务工合同范本武威市
- 合伙人薪酬合同范本
- 不真实存在合同范本
- 2025年北京控股集团招聘笔试参考题库含答案
- 2025年国航机务系统AMECO工程师岗位校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 《物联网中间件》课件
- 2025年中国建材集团所属中建材联合投资有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 水幕喷淋系统的工作原理与应用
- 门楼施工方案
- 全国职业院校技能大赛高职组(康复治疗技术赛项)考试及答案
- 2024年08月河北唐山银行第二批社会招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 小学生拗九节课件
- 《智能制造技术基础》课件-第2章 智能系统方案与设计
- 人教版PEP小学五年级英语下册全册教案(含计划)
评论
0/150
提交评论