人力资源中心岗位竞聘(1)_第1页
人力资源中心岗位竞聘(1)_第2页
人力资源中心岗位竞聘(1)_第3页
人力资源中心岗位竞聘(1)_第4页
人力资源中心岗位竞聘(1)_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、. 人力资源中心岗位竞聘竞聘人：王晓丽2013年11月26日. 汇报大纲汇报大纲1竞聘人情况介绍2竞聘人自身优劣势分析3竞聘人对竞聘岗位的认识及下一步工作计划.1竞聘人情况介绍年龄：26岁职位：人事专员学历：本科专业：生物科学姓名：*.主要业绩.2竞聘人自身优劣势分析.1、人力资源工作时间短，工作经验、 业务能力需要加强。2、人力资源部是协调各部门及外部关系重要枢纽，而我的服务 意识和工作细心程度有待提高。自身不足2竞聘人自身优劣势分析.3对竞聘岗位的认识及下一步工作计划岗位认识HRHRSSCSSC对于片区对于片区SSC高级专员的岗位理解高级专员的岗位理解：l员工呼叫中心：支持解决员工或管理者

2、发起的一般服务需求；l事务处理中心：支持由COE发起的主流程的行政事务部分（可包含选育用留各方面）；l专业技术中心：用专业的HR知识和技能为员工提供专业化的服务。.3对竞聘岗位的认识及下一步工作计划学习标准流程学习标准流程优化人事操作优化人事操作维护系统数据维护系统数据 服务 工作计划提高服务质量提高服务质量 围绕一个中心，突出四个重点，做好围绕一个中心，突出四个重点，做好SSC工作工作.3竞聘人对竞聘岗位的认识及下一步工作计划.各位领导，评委专家：各位领导，评委专家： 以上是我对以上是我对SSCSSC岗位的理解和我能够胜任这个岗位岗位的理解和我能够胜任这个岗位的依据。的依据。 从毕业到现在，一直在从毕业到现在，一直在* * *工作，非常认可工作，非常认可* * *文化，文化，希望各位领导、评委专家，能够给我这个平台，让我希望各位领导、评委专家，能够给我这个平台，让我能和能和* * *一起飞速成长，我会给您们一个满意的表现！一起飞速成长，我会给您们一个满意

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论