关于普通高校辅导员的岗位分析报告

1、关于普通高校辅导员的岗位分析报告 目录目录v职务简要概述v辅导员的主要职责v辅导员的工作要求v辅导员的素质要求v辅导员的薪酬和假期v辅导员的工作环境v在职人员的职业规划v普通高校关于辅导员的配额标准v岗位的需求情况v普通高校辅导员岗位说明书简要概述 辅导员是我们在大学日常生活经常接触的一个岗位，在大学阶段，我们学习、生活、工作遇到问题时，为我们指亮前方路线的是可敬可爱的辅导员老师. 如果对辅导员岗位有个良好的分析，能帮助有兴趣的同学更好地了解这个岗位，有重点的学习应有的技巧和锻炼自己的能力，提高日后聘选辅导员岗位时的竞争力。 因此我们队普通高校辅导员岗位进行了具体的调研分析。辅导员的主要职责

2、1. 帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念； 2. 帮助高校学生养成良好的道德品质； 3. 了解和掌握高校学生思想政治状况； 4. 落实好对经济困难学生资助的有关工作； 5. 积极开展就业指导和服务工作； 6. 以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量； 7. 组织、协调办主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想工作，在学生中间开展形式多样的教育活动； 8. 指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。 辅导员的

3、工作要求1. 思想政治教育2. 大学生行为的规范化管理3. 学生班级建设4. 大学生的实践活动5. 为学生服务 辅导员素质要求1. 政治强、业务精、纪律严、作风正； 2. 中国共产党党员，热爱大学生思想政治教育事业，身心健康。本科院校新录用的辅导员应原则上具有硕士研究生学历、高职高专院校应具备本科以上学历； 3. 具有思想政治教育学科或马克思主义理论一级学科下属的其他二级学科及教育学、心理学、管理学、法学等学科专业背景优先选聘；4. 具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，接受过省教育行政部门组织的上岗培训并取得结业证书。 辅导员的薪酬和假期v对现任辅导员的调研结果得知，大部分辅导员工资在

4、30005000（元/月）的水平，这样基本能满足学生对辅导员工资期待值的4000（元/月）以上的标准，这对于有意愿成为辅导员的同学来说是不错的消息。而且每年有两个较长的假期（暑假和寒假），在假期内除了自己的本职工作外还可以充分利用时间处理自己的事情，比如学习充电，外出游玩等辅导员的工作环境v辅导员的工作场所主要是学校办公室（会配备电脑、电话、传真机、空调、办公椅等设备）,周围一般为舒适、明亮、无职业病危害的工作环境在职人员的职业规划普通高校关于辅导员的配额标准v高等学校总体上要按师生比不低于1：200的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。辅导员的配备应专职为主、专兼结合，每个院（系）的每个年级应当设专职辅导员。每个班级都要配备一名兼职班主任。 而且国家规定高等学校可以根据实际情况按一定比例配备研究生辅导员，从事研究生思想政治教育工作，研究生专业导师在研究生思想政治教育工作方面要担负相应职责岗位的需求情况v根据对辅导员的访问调研得知，辅导员岗位前景很好，对大学生的需求有小幅上升，对硕士及博士研究生的需求有较大的提升。但为了辅导员能更好的和大学生沟通，高校对各种学历的应聘者的年龄都有限制，一般要求30周岁以下。 现任职的辅导员中男性的比例远大于女性，并且