某某年新员工入职安全培训

1、某某年新员工入职安全培训某某年新员工入职安全培训主主 要要 提提 纲纲一、安全的重要性和意义一、安全的重要性和意义二、安全生产常识二、安全生产常识三三 、劳动保护常识、劳动保护常识四、应急救治常识四、应急救治常识五、事故案例分析五、事故案例分析20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训一、安全工作的重要性和意义一、安全工作的重要性和意义各位新员工，大家好各位新员工，大家好! ! 我们认为，在工厂里，安全应该是一个人最大我们认为，在工厂里，安全应该是一个人最大的幸福和财富，对于大家及各个家庭。不要认为危险离我们很远，恰恰的幸福和财富，对于大家及各个家庭。不要认为危险离我们很远，恰恰

2、相反，危险离我们很近，如果你不了解周围的危险，甚至做一些冒险的相反，危险离我们很近，如果你不了解周围的危险，甚至做一些冒险的事情，做一些违章的事情，危险可能随时会降临，如果你时刻保持清醒事情，做一些违章的事情，危险可能随时会降临，如果你时刻保持清醒的头脑，时刻注意安全，不做危险和冒险的事情，安全将永远陪伴着你。的头脑，时刻注意安全，不做危险和冒险的事情，安全将永远陪伴着你。对于操作员来说，更是如此，因为，你们天天和危险的东西打交道，因对于操作员来说，更是如此，因为，你们天天和危险的东西打交道，因此更应该养成良好的安全意识和习惯，从保护自己开始，做到三不伤害此更应该养成良好的安全意识和习惯，从保

3、护自己开始，做到三不伤害（不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害）（不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害） 20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训二、安全常识二、安全常识 概念介绍：概念介绍： 1 1、安全：没有危险、不出事故状态。、安全：没有危险、不出事故状态。 2 2、高危行业、高危行业 是指危险系数较其他行业事故发生频率较高、财产是指危险系数较其他行业事故发生频率较高、财产损失较大，短时间内难以恢复或无法恢复的行业。损失较大，短时间内难以恢复或无法恢复的行业。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 3 3、五大高危行业、五大高危行业 煤矿、非煤矿山；建筑

4、施工行业；危险化学品煤矿、非煤矿山；建筑施工行业；危险化学品行业；烟花爆竹行业；民用爆破行业。行业；烟花爆竹行业；民用爆破行业。 4 4、安全管理目的、安全管理目的 人们所从事的一切活动要保证人的人身安全与人们所从事的一切活动要保证人的人身安全与健康，保证设备、设施、物免受损坏，保证环境免健康，保证设备、设施、物免受损坏，保证环境免遭破坏，简单地说就是要确保安全生产。遭破坏，简单地说就是要确保安全生产。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 我国安全生产法律法规介绍（只有懂法才能守我国安全生产法律法规介绍（只有懂法才能守法，才能用法律的武器保护自己）法，才能用法律的武器保护自

5、己） 安全生产法规是国家为保护劳动者在生产过程安全生产法规是国家为保护劳动者在生产过程中生命安全和身体健康而制定的法律规范，安全生产中生命安全和身体健康而制定的法律规范，安全生产法规除与其它法规一样具有国家强制性、规范性和稳法规除与其它法规一样具有国家强制性、规范性和稳定性。常见的安全法规：中华人民共和国宪法、定性。常见的安全法规：中华人民共和国宪法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国刑中华人民共和国劳动法、中华人民共和国刑法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、工国安全生产法、中华人民共和国消防法、工伤保险条例伤保险条

6、例20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训安全生产许可证条例、中华人民共和国职业病安全生产许可证条例、中华人民共和国职业病防治法等。防治法等。 安全生产法明确了从业人员的八项权利是：安全生产法明确了从业人员的八项权利是： 知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； 建议权，即有权对本单位的安全生产工作提建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；出建议； 批评权、检举、控告权，即有权对本单位安批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评

7、、检举、控全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训告；告； 拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；险作业； 紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；后撤离作业场所； 依法向本单位提出要求赔偿的权利；依法向本单位提出要求赔偿的权利； 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；品的权利；20152015年新员

8、工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 安全生产教育和培训的权利。安全生产教育和培训的权利。 安全生产法明确了从业人员的三项义务是：安全生产法明确了从业人员的三项义务是： 自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处

9、理能力；强事故预防和应急处理能力； 危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。本单位负责人报告。 5 5、安全生产基本概念、安全生产基本概念 安全生产方针：安全生产方针：“安全第一，预防为主，综安全第一，预防为主，综合治理合治理”。 安全第一，就是在生产经营过程中，必须坚持安全第一，就是在生产经营过程中，必须坚持“以人为本以人为本”，始终把保证人民群众生命安全放在首，始终把保证人民群众生命安全放在

10、首要位置，实行要位置，实行“安全优先安全优先”的原则，在确保安全的前的原则，在确保安全的前提下进行生产，切实保护劳动者生命安全和身体健康。提下进行生产，切实保护劳动者生命安全和身体健康。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 预防为主，就是把安全生产管理工作的关口前预防为主，就是把安全生产管理工作的关口前移，超前防范，源头治理，做到防患未然。安全生产移，超前防范，源头治理，做到防患未然。安全生产许可制度、安全生产责任制、安全生产教育培训制度、许可制度、安全生产责任制、安全生产教育培训制度、“三同时三同时”制度、事故隐患排查治理制度等，都是有制度、事故隐患排查治理制度等，都是有

11、效的事前控制措施。效的事前控制措施。 综合治理，就是综合运用法律、经济、科技和综合治理，就是综合运用法律、经济、科技和行政手段，采取人管、法治、技防多管齐下，标本兼行政手段，采取人管、法治、技防多管齐下，标本兼治、重在治本，并充分发挥社会、职工、舆论的监督治、重在治本，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用。这是在社会主义市场经济条件下，利益主体多作用。这是在社会主义市场经济条件下，利益主体多元化的情况下，防治手段也需要多元化。因元化的情况下，防治手段也需要多元化。因20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训此增加此增加“综合治理综合治理”，是对安全生产规律性认识的深，是对安全生产

12、规律性认识的深化和完善。化和完善。 三级安全教育三级安全教育 企业新进员工，企业新进员工， 必须接受公司、车间、班组的必须接受公司、车间、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。 一级：公司安全培训教育的主要内容是：国家一级：公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。范、规程和企业的安全规章制度等。 二级：车间安全培训教育的主要内容是：车间二级：车间安全培训教育的主要内容是：车间20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全

13、培训安全制度、现场环境、车间工特点及可能存在的不安全因安全制度、现场环境、车间工特点及可能存在的不安全因素等。素等。 三级：班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安三级：班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。 杜绝杜绝“三违三违”现象现象 违章指挥：企业负责人和有关管理人员法制观念淡违章指挥：企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄，缺乏安全知识，思想上存在侥幸心理，对国家、集体薄，缺乏安全知识，思想上存在侥幸心理，对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全的财产和人民群众的生命安

14、全不负责任。明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业。生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 违章作业：作业人员没有安全生产常识，不违章作业：作业人员没有安全生产常识，不懂安全生产规章制度和操作规程，或者在知道基本安懂安全生产规章制度和操作规程，或者在知道基本安全知识的情况下。在作业过程中，违反安全生产规章全知识的情况下。在作业过程中，违反安全生产规章制度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他人、自制度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。己的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。 违反劳动纪律：上班

15、时不知道劳动纪律，或违反劳动纪律：上班时不知道劳动纪律，或者不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造者不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因素。成不安全因素。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 做到做到“三不伤害三不伤害” 三不伤害就是指三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。人伤害。” 首先确保自己不违章，保证不伤害到自己，不去伤害首先确保自己不违章，保证不伤害到自己，不去伤害到别人。要做到不被别人伤害，这就要求我们要有良好的到别人。要做到不被别人伤害，这就要求我们要有良好的自我保护意识，要及时制止他人违章

16、。制止他人违章既保自我保护意识，要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己，也保护了他人，同时也保护了别的许多人。两护了自己，也保护了他人，同时也保护了别的许多人。两人以上共同作业时，注意协作和相互联系。人以上共同作业时，注意协作和相互联系。 事故调查事故调查“四不放过四不放过” 事故原因没查清不放过，事故责任者没有严肃事故原因没查清不放过，事故责任者没有严肃20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。施没有落实不放过。 特种作业特种作业 是指对操作者本人和其他作业人员以

17、及对周围是指对操作者本人和其他作业人员以及对周围设施的安全有重大危害因素的作业。国家规定从事特设施的安全有重大危害因素的作业。国家规定从事特种作业人员，必须经专门培训，持证上岗。特种作业种作业人员，必须经专门培训，持证上岗。特种作业人员有人员有1212类：类： 电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作、制冷作锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作、制冷作20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训业、爆破作业、矿山通风

18、作业（含瓦斯检验）、矿山业、爆破作业、矿山通风作业（含瓦斯检验）、矿山排水作业（含尾矿坝作业）、由省排水作业（含尾矿坝作业）、由省/ /自治区自治区/ /直辖市直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出并安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出并经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。 职业病职业病 是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性其他有毒有害物在职业活动中，因接触粉尘、放射性其他有毒有害物质等因素而引起的疾病，职业病共分质等因素而引起的疾病，职业病共分1010类

19、类115115种。矿种。矿业职业病、矽肺病最为典型。业职业病、矽肺病最为典型。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 6 6、其他安全生产常识、其他安全生产常识 三宝、四口、五临边三宝、四口、五临边 “ “三宝三宝”：安全帽、安全带、安全网。：安全帽、安全带、安全网。 “ “四口四口”：楼梯口、电梯井口、通道口、预留：楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口等。洞口等。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 “两穿一戴两穿一戴” 工作服、工作鞋、安全帽。工作服、工作鞋、安全帽。 “五大伤害五大伤害” 建筑业属于事故多发的高危行业，其中高处坠建筑业属于事故多发的高危

20、行业，其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种，为建筑业最常发生的事故，占事故总数的种，为建筑业最常发生的事故，占事故总数的95%95%以以上。上。 其它建筑施工易发生的事故还有火灾、中毒和其它建筑施工易发生的事故还有火灾、中毒和窒息、火药爆炸、车辆伤害、起重伤害、淹溺、灼烫、窒息、火药爆炸、车辆伤害、起重伤害、淹溺、灼烫、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、其他伤害等。锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、其他伤害等。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 危险源的四类状态危险源的四类状态 人的不安全行为分人的不安全行为分1

21、313类：类： 1 1）操作错误，忽视安全，忽视警告）操作错误，忽视安全，忽视警告 2 2）造成安全装置失效）造成安全装置失效 3 3）使用不安全设备）使用不安全设备 4 4）手代替工具操作）手代替工具操作 5 5）物体存放不当（指成品、半成品、材料、工）物体存放不当（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）具、切屑和生产用品等） 6 6）冒险进入危险场所）冒险进入危险场所 7 7）攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、）攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训吊车吊钩）吊车吊钩） 8 8）在起吊物下作业、停留）在起吊物下作业、停

22、留 9 9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作清扫等工作 10 10）有分散注意力行为）有分散注意力行为 11 11）在必须使用个人防护用品用具的作业或场）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用合中，忽视其使用 12 12）不安全装束）不安全装束 13 13）对易燃、易爆等危险物品处理错误）对易燃、易爆等危险物品处理错误20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 物的不安全状态分物的不安全状态分4 4类：类： 1 1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 2 2）设备、设施、

23、工具、附件有缺陷）设备、设施、工具、附件有缺陷 3 3）个人防护用品用具）个人防护用品用具防护服、手套、护目防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷帽、安全鞋等缺少或有缺陷 4 4）生产场地环境不良）生产场地环境不良 管理缺陷；管理缺陷； 有毒作业环境有毒作业环境20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训三、劳动保护常识三、劳动保护常识 1 1、进入现场必须戴好安全帽。、进入现场必须戴好安全帽。 2 2、进入现场必须穿好工作服、工作鞋，不准穿、进入现场必须穿好工作服、工作鞋，不准穿高跟鞋

24、、裙子、丝袜等进入现场。高跟鞋、裙子、丝袜等进入现场。 3 3、正确使用安全带。高处作业人员在无可靠安、正确使用安全带。高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带，高挂低用。全防护设施时，必须系好安全带，高挂低用。 4 4、带电作业人员须穿戴绝缘鞋、绝缘手套，有、带电作业人员须穿戴绝缘鞋、绝缘手套，有毒、有尘等有害作业人员需配戴防毒、防尘口罩和防毒、有尘等有害作业人员需配戴防毒、防尘口罩和防噪声耳塞等。噪声耳塞等。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 5 5、操作旋转机械设备的人员，应穿、操作旋转机械设备的人员，应穿“三紧三紧”（袖口紧、下摆紧、裤脚紧）工作服、不准

25、戴手套、（袖口紧、下摆紧、裤脚紧）工作服、不准戴手套、围巾、长发外露。围巾、长发外露。 6 6、严禁酒后上班。、严禁酒后上班。 7 7、进入现场应走安全通道。、进入现场应走安全通道。 8 8、严禁上班期间带手机。、严禁上班期间带手机。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训四、应急救治常识四、应急救治常识 1 1、车间发生伤亡事故时应有组织地抢救受伤人、车间发生伤亡事故时应有组织地抢救受伤人员，并保护现场不被破坏，及时向上级和有关部门报员，并保护现场不被破坏，及时向上级和有关部门报告。告。 2 2、触电急救：发现有人触电时，应首先迅速拉、触电急救：发现有人触电时，应首先迅速拉电

26、闸断电或用木方、木板等不导电材料，将触电人与电闸断电或用木方、木板等不导电材料，将触电人与接触电器部位分离开，然后抬到平整场地施行人工急接触电器部位分离开，然后抬到平整场地施行人工急救，并向公司负责人报告。救，并向公司负责人报告。 3 3、当有人自高处坠落摔伤时，应注意摔伤及骨、当有人自高处坠落摔伤时，应注意摔伤及骨折部位的保护，避免因不正确的抬运，使骨折错位折部位的保护，避免因不正确的抬运，使骨折错位20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训造成二次伤害。造成二次伤害。 4 4、发现食物中毒，要及时报告，并拨、发现食物中毒，要及时报告，并拨120120。发。发现有毒气体中毒，要

27、迅速通风，及时报告，并施行急现有毒气体中毒，要迅速通风，及时报告，并施行急救或送往医院。救或送往医院。 5 5、发现火险时，应立即取出灭火器或接通水源、发现火险时，应立即取出灭火器或接通水源或采取其它措施扑救。火势较大时在组织扑救同时立或采取其它措施扑救。火势较大时在组织扑救同时立即拨即拨119119报警，注意讲清地点、情况、报告人、单位报警，注意讲清地点、情况、报告人、单位等。等。 6 6、为了控制事态，减少事故损失，针对各类事、为了控制事态，减少事故损失，针对各类事故事件公司制定了突发事件综合应急预案。故事件公司制定了突发事件综合应急预案。 20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前

28、安全培训五、事故案例分析五、事故案例分析 1 1、物体打击事故、物体打击事故 事故经过：事故经过：20072007年年4 4月月1919日日1515时，某某公司生产部工程师王时，某某公司生产部工程师王某在检查工作过程中，被高处坠某在检查工作过程中，被高处坠落钢丝网，砸中眉骨。事故原因落钢丝网，砸中眉骨。事故原因是机修工李某在检修循环泵过程是机修工李某在检修循环泵过程中，安全防护罩没有及时安装，中，安全防护罩没有及时安装，在大风的作用下吹落。在大风的作用下吹落。 事故原因分析：高空作业事故原因分析：高空作业的设施未及时归位，随意乱放在的设施未及时归位，随意乱放在平台上。平台上。20152015年

29、新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 2 2、高处坠落事故、高处坠落事故 事故经过：事故经过：20102010年年3 3月月1414日日晚上晚上7 7点现场加班铺设钢格栅，某点现场加班铺设钢格栅，某公司员工郭某某于公司员工郭某某于7 7点点1515分上分上6 6米米高平台检查钢格栅安装情况，在高平台检查钢格栅安装情况，在钢格栅上行走时，不小心滑倒，钢格栅上行走时，不小心滑倒，连同钢格栅一起摔下平台，经紧连同钢格栅一起摔下平台，经紧急送往医院诊断，左腿内踝骨骨急送往医院诊断，左腿内踝骨骨裂，右腿轻微檫伤。裂，右腿轻微檫伤。 事故原因分析：钢格栅未事故原因分析：钢格栅未固定、临边无防护措施。固定

30、、临边无防护措施。20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 3 3、机械伤害事故、机械伤害事故 事故原因分析：受害人违章，戴手套操作旋转设备，在事故原因分析：受害人违章，戴手套操作旋转设备，在未停机的情况下清理废物。未停机的情况下清理废物。 事故经过：事故经过：20052005年年9 9月月1414日下午，某某公司检修某火电日下午，某某公司检修某火电厂输煤工程，在钢结构制作时，厂输煤工程，在钢结构制作时，铆工刘某使用磁力钻给桁架钻铆工刘某使用磁力钻给桁架钻孔，由于刘某双手戴手套一边孔，由于刘某双手戴手套一边钻孔一边清理铁屑，左手手套钻孔一边清理铁屑，左手手套被旋转的钻杆绞住，造

31、成左前被旋转的钻杆绞住，造成左前臂骨折。臂骨折。 20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 4 4、触电事故、触电事故 事故原因分析：开关箱没有漏电保护器，水泵接线应由事故原因分析：开关箱没有漏电保护器，水泵接线应由专业电工操作，操作者发现水泵不出水后，在未关闭电源的情专业电工操作，操作者发现水泵不出水后，在未关闭电源的情况下检查水泵。况下检查水泵。 事故经过：事故经过： 2009 2009年年7 7月月3131日上午日上午8 8时，某公司安排林某时，某公司安排林某抽循环水泵房无阀滤池基坑积抽循环水泵房无阀滤池基坑积水，林某接好水泵电线、合上水，林某接好水泵电线、合上开关后，见

32、没有水抽上来，就开关后，见没有水抽上来，就去提水泵查看，因水泵漏电，去提水泵查看，因水泵漏电，发生触电事故，经医院抢救无发生触电事故，经医院抢救无效，林某死亡。效，林某死亡。 20152015年新员工岗前安全培训年新员工岗前安全培训 5 5、爆炸事故、爆炸事故 事故原因分析：经现场初步了解，事故系试剂引发不完事故原因分析：经现场初步了解，事故系试剂引发不完全，在后续滴加叔丁烷过程中剧烈反应导致。全，在后续滴加叔丁烷过程中剧烈反应导致。 事故经过：事故经过：6 6日中午日中午1212时时0909分，海门市贝斯特精细化工分，海门市贝斯特精细化工有限公司叔丁基二甲基氯硅烷有限公司叔丁基二甲基氯硅烷A A车间三楼，反应釜突发爆燃事车间三楼，反应釜突发爆燃事故，造成故，造成1 1死死2