应急准备和响应控制程序

1、1、目的 确定本公司潜在的环境事故或紧急情况，做出应急准备和响应，并预防或减少可能伴随产生的环境影响。2、 适用范围 适用于在本公司用地区域内有可能发生的火灾事故以及特殊的气候（如台风、暴雨、洪水等）紧急情况。3、 职责3.1 设备动力和行政人事部负责组织对厂内建筑物进行防火设计及其评审，定期对消防器材和主要用电设施进行安全检查；负责定期对义务安全员进行安全防火技能培训和组织消防演习，发生灾害时组织工作；负责当遭受火灾、台风袭击或发生洪水灾害时的抢险工作；负责与消防、医疗等单位紧急了解。3.2 义务安全员和各生产部门为救灾、抢险、疏散人员与物资的主要责任部门。其他部门负责配合救灾工作的顺利进行

2、。3.3 环境管理者代表负责对紧急情况发生后所采取的纠正措施进行验证，并完善本程序。4、 工作程序4.1 应急准备（预防措施） 4.1.1 设备部和行政部组织对现有厂房和办公楼等建筑物进行防火设计评审；对规划中的建筑物必须有防火设计及其评审，评审结果记录于防火设计评审表中，通过评审发现问题完善施工。4.1.2 设备部和行政部对消防器材及设施（包括消防栓、消防泵、消防面罩、灭火器等）进行定点标识，每月定期检查其数量及完好性，并进行合理的维护与保养，保持防火通道的畅通。4.1.3 设备部每半年组织一次对主要电器设施、电路干线、机械设备和易燃物品的贮存环境的安全检查并做好相应记录，以减少隐患。4.1

3、.4 本公司以电工、保安及生产工人为主体，抽调各部门人员成立义务安全、消防队，并将组成人员名单、任务分工以及火灾时疏散的路线和集合地点等在显要地位张贴。每年组织义务消防、安全员进行安全防火技能培训并进行安全防火演习(参见行政人事部三级文件消防演习计划)，做好相应记录，总结经验完善本程序。 4.1.5 行政部负责健全包括有市消防队、医院、环保等单位以及公司各相关部门、管理人员、关键技术人员的通讯联络表，并保持联络，以获取安全及环境方面的相关信息。4.2 应急响应4.2.1火灾发生时，发现者应迅速将此信息传递给行政部，由行政部组织相关负责人及义务消防队依据火灾应急预案立即赶赴现场救灾：1）及时切断

4、电源，义务消防员按预定的分工灭火、疏散人员和物资，尽可能减少生命财产损失。2）行政人事部立即通知市消防队，报警时必须讲明起火地点、火势大小、起火物资、联络电话等详情，并派人到路口接警。3）行政人事部负责将受伤人员转送医院或通知医院赶赴现场紧急救护。4）当出现其他类型的突发性事件如水灾、爆炸等，可参照火灾应急预案的原则执行。4.2.2 当遭受台风或发生洪涝灾害时，行政人事部应紧急通知各部门对人员及财产采取保护措施。同时组织对设备及化学物品妥善管制，以尽可能减少设备发生异常事故、化学物品泄露等带来的环境影响。4.2.3 当公司污水处理设施发生意外、发生污染物超标排放、危险物处理失控等情况时，发现者

5、应立即报告行政人事部。由行政人事部通知负责部门停止外排并组织排查和抢修。修理完毕经行政人事部派人到现场确认方可转入正常使用。 4.2.4 当设备出现噪声异常时,操整理应立即关闭电源停止工作,报告生产主管人员,通知设备检修人员进行检修,检修完毕经试车，生产主管确认正常后恢复运行。4.2.5 当出现化学品泄漏时，发现者应根据材料安全数据表（MSDS）的要求进行必要处置，阻止泄露蔓延并报告主管领导主持现场处置，待确认正常受控和危险消除后，才允许恢复正常。4.2.6若公司发展需要增加有毒、有害化学品的使用；增设高压容器或重要环境设施等，则应针对泄露、爆炸、设施事故等可能的险患，更新本程序，增加相应的内容。4.2.7其他管理人员有责任和义务参与协助现场的指挥、救护、通讯、车辆调度等工作。如果公司内部有突发性安全事故、严重工伤事故，所在部门也应按紧急情况实施抢救。4.3 纠正与完善4.3.1事故发生后行政人事部应组织进行主、客观两方面原因分析，填写意外事故调查表，针对原因（如异常作业、操作人员缺乏培训等），由责任部门采取纠正措施，交管理者代表小组确认后予以实施，并保存调查表以对实施效果进行监督验证。 4.3.2由管理者代表对本程序进行评审修订，使其不断完善。5、相关文件 5.1 火灾应急预案6、相关记录 6.1防火设计评审表 设备动力部保存，期限二年； 6.2意外事