2020年信用社财务工作意见：对农村信用社的建议和意见

1、2020 年信用社财务工作意见 : 对农村信用社的建议 和意见200 年财务工作的指导思想是：以紧紧围绕联社业务经营中心为前提；以扭亏增盈提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，全面完成市信合办下达的财务目标任务。为此，特提出如下工作意见。一、强化制度建设，规范管理，防范会计风险。会计工作是信用社的一项基础性工作，肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景，参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏，直接影响信用社的信誉和地位，关系到信用社的生存发展。为此要加大会计内控制度建设，从严治社，化险增效。（一）要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上改变会计基础工作

2、状况，对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导，严格标准验收，促其达标；对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争200X年信用社会计工作达标100% +个信用社达标升二级，升级面达30%以上。（二）整章建制，完善内控制度。针对辖区信用社会计的情况， 进一步修改信用社财务管理办法、电子联行和微机业务操作 规程等，制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的 内部管理制度规范体系，进一步规范财会人员的行为，将各种会计 风险控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患， 保证业务稳健运行的目的。二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。大学生农村工作述职报告一、转变思想观念，逐渐融入角色从

3、在校学习到下基层工作服务，从刚到农村到沉下心来安安静静、认认真真做一名合格的农村工作者，其中的困难远比想象的多。刚到岭南村时，心情比较浮躁。对农村现状不了解; 对农村政策的一知半解，却又没耐心认真去学习与农村相关的知识。由于这种工作态度，实际工作中难免会遇到磕磕绊绊。在街道党工委、组织部的教导下，在岭南村书记、村主任的指导下，通过多和村民接触交流，我的思想逐渐变开阔了，学会了多角度思考问题，从村民的角度换位思考问题等思维方式。自己成了名符其实的农村工作者，工作中遇到的阻力也逐渐变少了。思想观念的转变同时也离不开全面系统学习理论知识。在闲暇时间，通过认真学习党章、党在农村的各种政策法规，再结合平

4、日里的工作实践，逐渐积累了知识，转变了思想观念，摒弃了书生意气和一些不切合实际的想法。毫不夸张地说，农村工作的经历会成为我终身享用不尽的人生财富。二、工作步入正轨，多方面发挥作用在农村工作服务的这段时间，亲身经历村党支部、村委会换届选举 ; 村工业用地征用补偿工作; 迎“卫生城市”、“文明城市”检查、农业污染源普查等。经历了这些以后，对农村工作有了较深层次的认识，对以后开展相应工作有很大帮助。下面分几个方面来谈一谈农村工作：1、当好书记助理作为书记助理，除了协助书记完成日常的文档处理、材料准备、活动策划、上级领导接待等工作外，关键是体现“助理”作用。凡事多想一想，多为村中发展提创新性建议。作为

5、书记助理，一定要勤于思考、多提建议，当好助手。2、当好村委其他成员好搭档我在 * 村担任民兵连长的职务，协助街道武装部做好民兵连的工作。在空闲时间，我会主动帮助村委会其他成员做一些力所能及的事情。协助其他成员制作表格、电脑录入、校对数据、策划活动等。3、当好村民的服务员下基层服务，就要“想人民之所想、急人民之所及”、“全心全意为人民服务”。平日里，村民有急事儿，一个电话过来，我会尽快前去解决。虽然是一些零碎的事情，如帮村民发个传真、写一些简单的协议、电脑维修、邻里纠纷等。认认真真为村民做点实事，村民就会把你当成贴心人。三、工作体会回顾过去一年的工作，我深深地体会到要做好各项工作，必须坚 持做到

6、以下几方面：1、做好身边的每一件小事农村工作的总体特点就是：琐碎、繁杂、重复。重复地做类似的事情，会使人产生厌烦情绪，而且会滋生应付心理。在这种情况下， 最好的方法就是以愉悦的心情、探索的目光去重新审视眼前的事情， 这样就会发现其中的乐趣、找到解决问题的较好方法。重复地做好 每一件事情的过程，本身就是一个磨炼意志的过程。把摆在面前的每一件小事做好后，就会发现自己某些方面的能力也得到了提升。2、在农村工作，要“走进去”，更要“走出来”在农村工作，有这样的体验：工作环境比较安逸，紧迫感不强。这就会让长期工作在农村的我们产生一种惰性，按部就班地做日常 工作，好像是适应了农村工作，其实是被农村的生活环

7、境、工作方 式同化了。我们组织部陆部长曾说过：大学生下农村，关键是为农 村带去一种全新的精神风貌和工作方式，而不是被农村固有的所同 化。否则，自己的一些优势就会慢慢消失。因此，习惯了农村生活以后，要及时警醒自己，时时注意言行举止，从农村中一些不太好 的东西中抽身出来。多想想如何利用大学所学为村民做实事，比如互联网知识普及、法律知识宣传等。正值建设社会主义新农村如火如荼时期，沉下心来想想我们能为新农村建设做些什么。3、加强学习实践、及时发现并弥补不足要加强理论学习，如党的十七大、党内表决、村民自治、民主选举、民主理财等知识。在农林种植技术方面，要向村中长者学习 ; 在处理一些实际问题方面，要向领

8、导师长学习。要怀抱一颗谦虚好学的心，时时学习、事事学习。以上是我一年来的思想、工作、体会。在以后的工作中，我会更加认真努力地工作，为构建和谐社会、建设社会主义新农村出一份力。以上是大学生农村工作述职报告相关范文，希望对您有帮助。在 XX 县农村基层组织建设工作会议上的讲话同志们：地区农村基层组织建设工作现场会议在我县成功召开，表明了地区对XX县农村基层组织建设工作成绩的充分肯定。同时，也给我们进一步推进基层组织建设再上新台阶，巩固和扩大基层组织“五大工程”建设成果带来了新的机遇和挑战。今天会议的主要内容是：传达贯彻地区农村基层组织建设工作会议精神，进一步统一思想，提高认识，创新思维，夯实发展基

9、础，增强发展活力，不断深化农村基层组织建设工作，为构建和谐社会提供强有力的组织保证。下面，讲几点意见：一、对农村基层组织建设工作的总体评价XX县农村基层组织“五大工程”建设的实施，得到了地委、自治区党委的高度评价，充分肯定了我县农村基层组织建设工作所取得的成绩。我们要树立“抢抓机遇，大力推进农村基层组织建设工作再上新台阶”的思想，创新工作思路、创新工作机制、创新工作方法，积极探索和总结农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，以基层组织“五大工程”建设为抓手，以巩固、完善和深化基层组织“五大工程”建设为工作思路，细化“五大工程”内容，完善“五大工程”机制，强化“五大工程”措施，不断巩固和扩大“五大工

10、程”建设成果。在肯定成绩的同时，我们的工作也存在一些薄弱环节，主要表现在：有的农村党支部虽有带领群众脱贫致富的愿望，但找不到新形势下加强党对农村工作领导的新途径，缺少带领群众脱贫致富的新办法，在市场经济条件下发展农村经济的本领和能力不强 ; 有的党员干部只想着自己致富，没有想到带领群众一起致富，因而工作打不开局面，经济发展上不去，导致党组织和党员干部在群众中威信不高，凝聚力和影响力减弱。发展农村经济是广大农民的最大愿望和根本利益所在。加快农村经济社会发展是党的基层组织和广大党员干部的基本任务。在新的历史时期，农村基层党组织必须牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的观念，必须坚决克服就党建

11、论党建、脱离经济抓党建的思想倾向，把发展农村经济作为农村党建的中心任务来抓，用发展取得的实际成果来检验农村基层党建的实效。各基层党组织要按照科学发展观的要求与县委的指示精神，结合开展党员先进性教育活动，使广大党员干部牢固树立起发展是第一要务、带领群众致富是自己应尽职责的思想观念。不仅要增强管理能力，更要增强服务意识和服务能力，把带领广大群众一心一意奔小康作为基层党组织的中心工作。二、创新机制，狠抓落实，切实提高基层组织建设水平农村基层党组织一定要紧紧围绕全面建设小康社会这一目标，以发展经济为着力点，以维护社会稳定为结合点，紧紧抓住创新管理制度和工作机制这个关键，保证农村党支部领导核心作用和战斗

12、堡垒作用的有效发挥。（一）扎实开展“三级联创”活动，促进基层党建工作向纵深发展。加强党的执政能力建设，必须抓基层、打基础，坚持把加强基层组织建设作为提高党的执政能力的基础性工作来抓，要以“三级联创”为总抓手，切实加强基层组织建设。要严格标准，按照“六个不批”制度的要求，巩固和提高创建质量，不断提升创建水平。一是对申报对象不自查的不批。乡镇党委对申报对象严格按照评分表自查、打分，客观公正的写出自查小结，对存在的问题要限期整改，不自查的不批。二是对申报对象不公示的不批。乡镇党委对申报对象要在乡镇范围内进行7 天以上的公示，不公示的不批。三是群众满意率不高的不批。乡镇党委对申报对象的现状形成征求意见

13、书下发，广泛征求群众意见，对群众意见较大或群众满意率达不到 80%的不批。四是申报对象凡出现“四个一票否决”现象的不批。县委组织部在复查验收时，组织纪检、zd、计生、团委、妇联等相关部门进行严格验收，对出现党风廉政、社会稳定、计划生育、安全生产“四个一票否决”现象的不批，并且在三年之内不得申报。五是村容村貌达不到标准的不批。对申报对象村容村貌、阵地建设达不到标准的不批。六是相关责任制不健全的不批。对申报对象相关责任机制不健全，责任追究落实不到人的不批。要着眼长远，大力实施“培源工程”。建设高素质的青年团员队伍、村级后备干部和入党积极分子“三支队伍”，是当前农村基层组织建设的一项基础性工作，必须

14、认真抓好。要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、懂经营管理的回乡知识青年、退伍军人中的优秀分子纳入视野，加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备人才队伍。要把发展党员工作与培养农村后备干部队伍相结合，着力提高农村党员干部带头致富、带领群众共同致富、带动农村社会全面进步的能力，使农村的共产党员真正成为先进生产力的代表。要从县乡机关下派年富力强、有发展潜力的优秀年轻干部到贫困村、后进村任职，不断优化农村基层组织领导班子结构，为村级班子注入活力。各级党组织要关心爱护农村基层干部，认真解决他们工作、生活中的实际问题，对那些在基层工作岗位上做出突出贡献的党员干部，政治上要给荣誉，

15、经济上要给 待遇，符合政策条件的要提拔重用。（三）加强村级组织规范化管理，不断提高村级组织科学、民主、依法管理村级事务的能力。配强村党支部书记和建设过硬的支部班子、建设好党支部与抓好配套组织建设，是推行村级组织规范化管理的组织保证。各乡镇场要按照沙雅县村级组织规范化管理实施细则的要求，以加强村级组织规范化管理为重点，补好“规范”这一课，切实解决农村基层组织后继乏人、工作无章可循的问题。要大力实施“双培双带”工程，开展“干部下乡驻村”活动，为农村基层组织增添新鲜血液。要以规范权力运行为重点，贯彻民主集中制原则，进一步完善村级组织领导班子议事和决策机制，提高科学民主决策水平，提高农村基层组织科学、

16、民主、依法管理村级事务的能力，增强农村党组织的号召力、凝聚力和战斗力。要进一步完善村干部“选、任、免”相衔接，“责、权、利”相结合，“绩、奖、惩”相统一的工作机制，解决好村干部的后顾之忧，保持村级干部队伍的相对稳定。通过完善各项激励机制，激发基层干部的工作积极性。（四）发展壮大集体经济，增强农村基层党组织执政的物质基础。农村基层组织建设要紧密围绕发展农村经济，增加农民收入这一核心。各级党组织、各级领导干部要紧紧抓住发展这个“第一要务”不放松，既要增加农民收入，又要不断壮大集体经济实力，解决有钱办事的问题。集体经济发展壮大了，我们兴办公益事业，村级阵地建设、村干部与“三老”人员的待遇等，都有了财

17、力保障。各级党组织要进一步规范村级财务、整合集体资产、壮大集体经济的做法，理清村级集体经济的发展思路，千方百计地发展壮大村级集体经济，解决“无钱办事”这一制约农村基层组织建设的突出问题。一要开阔视野，选贤任能，配齐配强村“两委”一把手，解决好农村经济发展带头人的问题。二要因地制宜，通过招商引资、合资和自筹资金等方式，兴办村办企业，发展二、三产业。三要实行民主理财、一事一议、透明办公，不断加强对村级集体资产的管理。五要进一步做好乡村债权债务的清理工作。通过有效开展“聚财”、“理财”、“用财”工作，推动村级集体经济的健康发展，为基层组织建设提供坚实的物质基础。（七）本着“抓软件，上台阶”的思路，切

18、实抓好档案资料工作。一是按照“删繁就简就实”的原则，本着“务实、管用、有效”的工作思路，收集体现和反映沙雅基层组织建设特点、特色的资料，尤其是近年来基层组织建设工作务实、管用的制度、办法、主要文字档案及其数据、图表、示意图等宣传监督载体，力求精练、简明、务实、规范。如涉及到基层组织建设方面的制度、办法及图表：沙雅县“培源工程”管理办法、沙雅县中专学历教育班学员选、育、管、用管理办法、沙雅县村干部考核管理办法、沙雅县民主管理流程示意图、沙雅县村干部季度考核动态示意图沙雅县农村无职党员季度考核动态示意图等制度，要以公开栏的形式公示展出，对一些没有必要上墙的，可以形成制度汇编装订成册。二是按照“小形

19、式、大内容”的要求，由档案局牵头，现场指导档案管理事宜，同时会同县委组织部、宣传部、团委、妇联、民政局等部门，对相关档案资料规范整理。三是进一步加强乡镇、村两级档案工作。一要继续建立健全乡镇档案管理机构，明确职责和人员，配套软、硬件管理设施，为农村档案工作开展提供组织和物质上的保证。乡镇综合档案室要积极发挥作用，切实履行对乡镇部门和行政村档案工作的监督检查指导作用。二要加快村级档案室建设，按照“四有一为” （ 有人管、有制度、有装具、有规范的档案保存实体、能够为社会服务） 的要求进行规范，从根本上改变那种“年年建档，年年又不见档”的现象。三要深入开展乡镇、村合格档案室创建工作，促进农村档案工作

20、向纵深发展。今后，凡申报“五好”党支部的乡村，档案工作必须合格，否则不予验收 , 对曾授予“五好”村党支部、乡镇党委称号的乡村，也要加强此项工作的整改和完善，力争使此项工作在短期内取得实效。（八）要建立一套科学合理的考评体系。乡镇党建办公室要进一步充实加强力量，健全工作目标责任制，完善考核和奖惩机制，对年度基层组织建设的目标任务要分解到科室、村，落实到具体责任人，工作进度细化到月，实行量化动态管理，即使督查者有据可依，又使落实者对干什么、怎么干、干到什么程度心中有数。把农村基层组织建设工作作为考核乡镇党委、村党支部书记工作实绩的重要依据，定期考核，从而使领导责任真正落到实处，形成一级抓一级、层

21、层抓落实的基层组织建设工作新格局。大乡每月要累计抽出 15 天下村调研，小乡每月要累计抽出 10 天下村调研。考核基层组织建设工作，不仅要看达到了“几有”、“几好”、“几到位”，还要看反映在经济社会发展方面的效果指标，真正体现和落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一总体思路和目标。（九）拓展服务手段和服务内容，增强教育效果。一是拓展教育手段。继续坚持党员电化教育以电视手段为主，努力向多种手段并用拓展。要以基层电教网络为主阵地，广播电视等媒体为有效补充，通过集中播放与分散播放、定点播放与巡回播放、常规播放与在电视台开办栏目相结合等多种形式，深入开展党员电化教育。同时，积极利用信息技术、网络技

22、术在传播领域的作用，拓展服务手段，提高服务质量，只要是党员干部和群众喜闻乐见的，创造条件可以办到的，就应该大胆借鉴、积极采用。二是拓展教育内容。继续坚持党员电化教育以思想政治教育为主，努力向多种教育内容拓展。要以自治区 xq 党员电教为主要教材，保证每个基层播放站（ 室）有一套电教片。坚持正面教育为主的原则，加强对党员干部进行思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑。同时，积极引进科学技术、市场经济、法律法规、反腐倡廉等各种类型的教育片，丰富片库内容，整合社会各类教学资源。同时电教办要建立中心片库，把农林牧、司法、纪检、文化宣传等部门分散的教育片利用起来，统一印制

23、中心片库目录下发到各 基层党组织，协调电教片相互交流，满足不同层次、不同行业、不 同文化程度党员群众学习的需求，实现资源共享。只有不断拓展服 务手段，丰富党员教育内容和表现形式，才能调动广大党员群众参 与电化教育的积极性，才能深化教育效果。三是提高播放质量。规 范播放收看程序，按照“四环教学法”的要求，做好备课、播放、 讨论等各环节。通过出思考题、出测试题等多种方式，让党员带着 问题观片，集中精力思考，从片中受到教育，得到收获。播放收看 要有针对性，要紧密结合当地稳定形势、经济建设、社会发展和党 员思想、工作、生活的实际，并针对党员个体之间的差异，精心准 备电教教材，分层施教，使党员群众通过电

24、化教育学到新知识，掌 握新本领。各级党组织要把播放收看工作作为衡量电化教育是否取 得成效的关键环节抓好、抓实。对党员尤其党员领导干部参加电化 教育学习的情况每季度进行一次考核评估，并将考核结果上墙公示， 接受群众监督。通过各种行之有效的、党员乐于接受的电教播放收看活动，使党员电化教育工作真正落到实处。（十）要强化督查，总结推广经验，巩固成果。一要巩固和健全一 套责任到岗、任务到人、定期检查、定期汇报、定期通报、考评奖 惩的制度体系，继续采取定期、不定期检查等多种形式，对基层组 织建设进行全面的督查，确保取得扎扎实实的效果。二要对照县委 提出的任务要求，完善工作措施，推进规范化，用制度的形式把好

25、 做法、好经验巩固下来，坚持下去。要不断挖掘先进典型，加大宣 传力度、扩大先进典型的影响力。要搞好点上的经验推广，扩大面 上的工作成效，更好地发挥先进典型的示范和引导作用。同志们，此次会议就要结束了，为贯彻落实好这次会议精神，一是要认真学习会议精神。会后，与会同志要将这次会议精神及时向乡镇场党委会作专题传达，组织学习，尽快把会议精神传达到各级党组织和广大党员中去。二是要及时制定贯彻意见和具体措施。各乡镇场要学习借鉴其他乡镇的好做法、好经验，认真寻找差距和薄弱环节，有针对性地提出加强基层组织建设的措施和办法。三是狠 抓落实。基层组织建设是固本强基的重要工作，贵在创新，难在深 入，需要锲而不舍、一

26、以贯之的努力。各乡镇场一定要增强责任感和紧迫感，全面贯彻县委九届六次全委（ 扩大 ） 会议精神，认真抓好基层组织建设各项工作任务的落实，切实加强和改进党的基层组织建设，巩固党的执政基础，为加快推进小康社会建设步伐提供强有力的组织保证。发展农村青年入党工作调研报告按照县委组织部通知要求，大邢庄乡党委对乡 21 个农村党支部5 年来的党员发展特别是农村青年培养及入党问题进行了调研，现 将调研情况报告如下：一、XX年至2018年每年党员、新发展党员、培养党员积极性分 子年龄结构及2018 年党支部书记年龄结构情况。（一）XX年党员年龄结构及其它各项基本情况：XX年农村党员 428 名，35 岁及以下

27、 48 名，36 至 59 岁244 名， 60 岁及以上 136 名；新发展党员 7 名，25岁及以下 3名，占43%， 36岁至 59岁 4 名，占 57%；入党积极分子30名， 35岁及以下 26名，占86。 7%； 36至55 岁 4 名，占13。 3%。（二）XX年党员年龄结构及其它各项基本情况：XX年农村党员 462 名， 35 岁及以下 68 名， 36 至 59 岁 258 名， 60 岁及以上 136 名； 新发展党员 34 名， 25 岁及以下 3 名，占8。 8%， 26 岁至 35 岁 8 名，占 23。 5%； 36 岁至 59 岁 23名，占68。 7%；入党积极分子30名，35 岁及以下 26 名，占86。 7%； 36 至 55 岁 4 名，占 13。 3%。（三）XX年党员年龄结构及其它各项基本情况：XX年农村党员437 名， 35 岁及以下 50 名， 36 至 59 岁 231 名， 60 岁及以上 156 名； 新发展党员 12 名， 25 岁及以下 7 名，占58。 3%， 26 岁至 35 岁 1名，占8。 4%； 36 岁至 59 岁 4 名，占33。 3%；入党积极分子30 名，35 岁及以下 26 名，占74。 3%。（四）XX年党员年龄结构及其它各项基本情况