法律人职业技能测评-法律信息课堂

1、专/业/高/等/教/育/研/究/机/构法律人职业技能测评软件法律人职业技能测评软件专/业/高/等/教/育/研/究/机/构 1. 软软 件件 简简 介介2. 设设 计计 特特 色色3. 内内 容容 构构 架架4. 系系 统统 优优 势势 目录专/业/高/等/教/育/研/究/机/构 奥派法律人职业技能测评软件 将法律职业分为5大类型角色，即：律师、法官、检察官、公司法务、普通法律从业者。针对不同职业的法律人对其法律专业知识及技能、社会常识及认知水平、IQ、EQ、气质、人际交往能力、各种职业性格及相关情绪等方面进行综合能力的测评，根据测评结果，综合评定测试者与某一法律职业的契合度、匹配度，帮助测试者

2、更好更快的找准今后从事法律职业的发展方向！ 您可以自由选择任意角色进入测评，每个角色中的测评类型分为必测类型与选侧类型，测评的总结果由必测类型折合得出，选侧类型的结果能辅助性的帮助您了解您的自身状态，更好的规划您的法律职业生涯！ 本软件包括五大角色模块，每个角色分8大测评类型，20个测试项目，共14个量表，3893道测试题，能全方位测评个人在法律专业知识方面、社会常识掌握程度方面、职业性格、智力水平、兴趣情绪等多个维度的综合素质！ 软件简介专/业/高/等/教/育/研/究/机/构第一步第二步第三步第四步输出测评报告提交答卷完成测评选择模块进入测评注册登入设计特色测评流程必测总结果分析法律职业规划

3、与自我完善第五步第六步测评流程测评流程专/业/高/等/教/育/研/究/机/构设计特色分角色模块测评五大角色模块专/业/高/等/教/育/研/究/机/构 内容架构选测选测类型类型必必测类型测类型角色专业法律知识测评角色专业法律知识测评角色专业法律技能测评角色专业法律技能测评法官、检察官法律职业道德素养测评法官、检察官法律职业道德素养测评逻辑思维能力测评逻辑思维能力测评言语理解能力测评言语理解能力测评常识判断能力测评常识判断能力测评智力测评智力测评心理健康测评心理健康测评气质类型测评气质类型测评人际交往能力测评人际交往能力测评职业性格类测评职业性格类测评相关情绪类测评相关情绪类测评专/业/高/等/教

4、/育/研/究/机/构 5大角色模块的必测内容共含2960多道测评试题，每次登入系统自动抽取试题生成测评试卷。测评完成后，测试者均能查看每项测评的成绩及相应答案解析，方便测试者更好的提高自己的综合知识与技能。在完成每个角色模块中的必测类型项目后，系统自动分析形成测评总结果，帮助测试者了解自己的综合素质是否达到该法律职业对从业者的相关要求。必测项目含5个角色必测类型构架必测类型构架专/业/高/等/教/育/研/究/机/构 专业法律知识及技能 着重考察涉及刑法、刑事诉讼法等方面专业知识、案例分析、文书书写的掌握以及检察官职业道德素养的具备能力 重点测评法官所应掌握的专业法律知识及相关判决文书书写能力以

5、及对法官职业道德的严格要求 试题设置上侧重于刑法、民法、商法、经济法等方面的内容，提供针对律师的典型案例分析题以及对律师所应掌握的各种文书书写能力的考察 测评难度相对来说较为基础简单，要求测试者掌握各种基础性的法律知识与运用相关法律技能解决问题的能力 主要考察对公司在经济活动中可能遇到的各种法律问题的掌握与解决能力，重点涉及民法、商法、经济法的专业知识，以及对相关法律文书的书写能力 5大角色模块各有侧重，测评针对性强，便于测试者明确自己的职业技能更适合于那个角色的要求必必测类型（一）专业法律知识及技能测评测类型（一）专业法律知识及技能测评单项选择题多项选择题案例分析题文书书写题律师法官检察官公

6、司法务普通法律从业者专/业/高/等/教/育/研/究/机/构法官职业道德测评检察官职业素养测评必必测类型（二）法官、检察官职业道德及素养测类型（二）法官、检察官职业道德及素养 法官是公平和正义的象征，要求不偏不倚、不受他人影响或制肘、大公无私地根据法律判案。一名合格的法官不仅要具有扎实的专业法律知识，更需要具有高尚的职业道德。 将法官职业道德作为对法律人在选择法官职业前的测评重点之一是十分必要的，能对其今后的法律职业生涯提供有效的帮助 我国的检察官在刑事诉讼中带有浓厚的“准法官”色彩，根深蒂固的“检法一家”意识使法官对于检察官意见的重视程度明显多于对被告人辩护律师的重视，因而，这就对检察官的法律

7、素养及人格品质要求更高。 一名合格的检察官必须具备良好的职业素养与人格品质，才能更好的为社会为人民服务。专/业/高/等/教/育/研/究/机/构逻辑思维能力测评言语理解能力测评常识判断能力测评 对律师、法官、检察官、公司法务等从事法律职业的人员来说，除了要具备专业的法律知识与技能，还需要了解一定的社会常识，具备相应的逻辑思维与言语理解及表达的能力，这部分知识的掌握水平对个人今后的职业道路具有较大影响1、逻辑思维：考察测试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。2、言语理解：考察测试者对文字材料的理解、分析、运用能力和书面表达能力。

8、3、常识判断：考察测试者运动基本知识分析判断的基本能力。社会常识及认知水平必测类型（三）社会常识及认知水平测评专/业/高/等/教/育/研/究/机/构气质类型测评智力测评性格类型测评九型人格心理测评MBTI职业倾向测评艾森克（EPQ）人格测评卡特尔16种人格因素测评 人际交往能力IST测评心理健康测评相关情绪测评 选测类型架构选测项目国际标准情商EQ测评国际标准智商IQ测评心理适应能力测评SCL-90心理健康症状测评交往焦虑测评焦虑自评量表SAS测评抑郁自评量表SDS测评Beck抑郁自评（BDI）测评专/业/高/等/教/育/研/究/机/构选测类型（一）气质类型测评四种气质类型图表1多血质：适合职

9、业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、公司法务人员、监督员等等。2胆汁质：适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。2胆汁质：适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。4抑郁质：适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科家。 对气质类型的测评能辅助性的帮助测试者了解自己的气质更加适合哪类法律职业，为测试者提供很好的参考资料。专/业/高/等/教/育/研/究/机/构 人际交往

10、能力是指妥善处理组织内外关系的能力包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力。对于公司法务、律师、普通法律从业者来说，人际交往能力在工作中更为重要，直接影响其处理各种法律纠纷的能力。同样，法官与检察官也需要与当事人、公安机关办案人员等打交道，便于更准确深入的了解案情，更好的断案与进行公诉监督等活动。交往支配性水平选测类型（二）人际交往能力测评交往规范性程度交往开放性程度与现实疏离感程度是否善于交谈受欢迎程度交往主动性水平专/业/高/等/教/育/研/究/机/构 国际标准情商EQ测评 情商EQ又称情绪智力，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品

11、质。测试包括五个方面：了解自身情绪、管理情绪、自我激励、识别他人情绪、处理人际关系。选测类型（三）智力测评国际标准智商IQ测评 智商IQ测评是通过一系列标准测试测量人在其年龄段的智力发展水平。主要测试在数字、空间、逻辑、词汇、创造、记忆等方面所具有的能力。 法官要求管理好自己的情绪，不偏不倚的判案，对其情商有着更高的要求；而对于律师来说，其逻辑思维能力、言语表达记忆等方面的能力可能更为重要，则对其智商的要求更高。具备较高的情商与智商能为从事法律职业打下更加牢固的基础，测评者可根据测评结果进行参考分析，选择最适合自己的法律职业！专/业/高/等/教/育/研/究/机/构了解自己的心理健康状况不断完善

12、自己，迈向法律职业的成功之路！Text in here 心理健康心理健康测评测评心理适应心理适应能力测评能力测评SCL-SCL-9090心理健康心理健康症状测评症状测评选测类型（四）心理健康测评躯体化躯体化强迫强迫症状症状人际关系人际关系敏感敏感抑郁抑郁精神病性精神病性恐怖恐怖偏执偏执焦虑焦虑敌对敌对专/业/高/等/教/育/研/究/机/构 MBTI职业倾向测评 测评者可根据测评结果及报告分析了解自己的性格特点及适合的法律职业类型，并在今后的职业中尽量对自己的性格优缺点做到扬长避短。选测类型（五）1、性格类型测评四个维度八个方面 专/业/高/等/教/育/研/究/机/构选测类型（五）2、性格类型测

13、评九型人格心理测评 根据律师、法官、检察官、公司法务、普通法律从业者的职业要求结合自身的性格心理特点类型，优先考虑从事匹配度最高、最适合自己的法律职业并不断提升自己的不足之处。专/业/高/等/教/育/研/究/机/构 Beck抑郁自评 BDI测评交往焦虑测评焦虑自评量表 SAS测评相关情绪测评抑郁自评量表 SDS测评 该量表用于评定独立于行为之外的主观社交焦虑体验的倾向，当需要对不涉及自陈行为的纯粹的社交焦虑本身进行测量时，该量表要优于其他综合测量情感及行为元素的量表。 BDI测评包含21个题目，是国际上测量抑郁程度所广泛使用的问卷之一，适用于13岁以上的人群使用。问卷的选项包含如绝望、敏感性、

14、内疚、感觉会被惩罚、疲劳感、体重减少等等抑郁的症状。 SDS测评量表是含有20个项目，分为4级评分的自评量表，其特点是使用简便，并能相当直观地反映抑郁者的主观感受。主要适用于具有抑郁症状的成年人。 SAS测评量表是一种分析测试者主观症状的相当简便的临床工具，适用于具有焦虑症状的成年人，具有广泛的应用性。国外研究认为，SAS能够较好地反映有焦虑倾向的精神病求助者的主观感受。选测类型（六）相关情绪测评专/业/高/等/教/育/研/究/机/构适合法律职业的气质类型成功的法律职业人稳定积极的情绪专业的法律技能广博的法学知识较高的IQ、EQ水平高尚的职业道德与人格素养匹配的职业性格较强的人际交往能力较高的

15、社会常识及认知水平能力阳光健康的心理状况系统优秀组成元素专/业/高/等/教/育/研/究/机/构科学性软件有针对性的挑选适合于各个法律职业角色应重点掌握的知识与技能形成专业的配套测评试题，测试量表汇集国内外权威心理测量专家研究开发的成果，其信度和效度指标均达到测评要求，是科学有效的素质测量工具。系统界面友好，操作简便，测评分析结果由系统快速自动生成，图文并茂、生动明了，方便测试者清晰的了解自己各方面的能力。系统将法律职业分为5大类进行单独测评，每个角色模块的必测试题具有明显的侧重点与针对性，更有效快速的帮助测试者明确测评目的，达到测评效果。系统优势模块性便捷性专/业/高/等/教/育/研/究/机/构测评系统中试题组成具有单选