达标考评申报材料

1、附件一潍坊 物流有限公司关于选聘考评机构的申请报告潍坊市交通运输局：根据交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和交通运输企业安全生产标准化考评发证实施办法规定，我企业拟聘请潍坊职业学院；山东交通职业学院 单位作为考评机构。具体情况如下：（一） 考评机构名称： 潍坊职业学院；山东交通职业学院（二） 资质类型：道路运输、城市客运； 道路运输、交通工程建设（三） 考评机构证号：201416G0005 ； 201316G0001 ；请批复。 (企业盖章) 年 月 日主管机关意见：同意 单位承担你企业安全生产标准化达标考评工作。 （主管机关盖章） 年 月 日山东省交通运输企业安全生产标准化达标考评申报材

2、料企业名称： （盖章）申报等级： 一级 二级 三级 申报日期： 年 月 日山东省交通运输厅2015年制（1） 企业达标考评申请表企业名称经营范围法人代表注 册 地注册时间申请类型道路运输申请类别道路交通普通货运申请等级三级场地规模自有或租赁相关附件1.企业法人营业执照、经营许可证等2.企业基本情况和近3年安全事故情况3.安全生产组织架构4.企业安全生产基本情况5.企业自评报告市级主管机关意见 （盖章） 年 月 日省级主管机关意见 （盖章） 年 月 日备 注 说明：申请类型指城市客运、道路运输、光口营运、水路运输、交通运输工程施工等五个专业类型；申请类别指城市公共汽车客运、城市轨道交通运输、出租

3、汽车、道路旅客运输、道路危险货物运输、道路交通普通货运、道路货物运输场站、机动车维修、汽车客运站、港口客运（滚装、渡船渡口）码头、港口普通货物码头、港口危险货物码头、水路旅客运输、水路普通货物运输、水路危险货物运输、交通运输建筑施工等十六个类别。（二）企业基本情况表企业名称地 址经营许可证营业执照、经营许可证复印件，并加盖企业公章营业执照企业性质 国有 集体 私营 企业规模 大 小 微固定资产 万元产值 万元车船（数）客车（船）货车（辆）员工数（人）总数：专业技术经营管理责任事故情 况法定代表人电话手机联系人电话手机电话手机传真信箱1. 本次申请前，企业曾经取得的安全生产标准化等级和时间 一级

4、 二级 三级 无 年 月 日2. 已取得安全生产管理等体系证书，请注明：证书名称： 编号：发证机构：（3） 企业安全组织架构有限公司安全组织架构安全科：具体负责安全管理和安全教育培训工作。财务科：负责按规定提取安全经费，并监督使用管理。安全科：财务科：车辆技术科：主要负责人：公司安全第一责任人，对公司安全生产负全面责任。车辆技术科：负责车辆技术管理工作。安全生产领导小组：组 长： 副组长：成 员： 安全生产领导小组办公室设在安全科， 任办公室主任，负责车辆的安全管理、员工的安全教育培训、思想教育等工作安全生产责任制度 一、建立健全道路货物运输安全管理体系，明确安全职责，切实强化安全生产意识，促

5、进安全生产，建立健全道路货物运输安全责任制。 二、法人代表是公司安全生产的第一一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，作出明确的、公开的、具体的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；分管安全的负责人对危险货物运输安全负主要管理责任；安全管理人员对道路货物运输安全负直接管理责任。 三、实行全员安全生产责任制度，根据部门职责和岗位职责，公司与部门、部门与各岗位员工逐级签定安全生产目标责任书，明确各自安全生产工作的具体责任和目标，落实安全生产措施，保证安全生产目标的实现。 四、根据安全生产目标责任书考核指标对部门和个人进行考核，根据考核的结果对存在的问题进

6、行整改，对部门和员工进行奖励和处罚。 五、对于违反安全生产规定造成重点安全事故的实行“一票否决”制，个人及相关责任部门除按照规定接收处理外，取消一切评优资格。安全生产领导小组的安全职责 一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，并结合实际组织制定本企业安全生产制度、规程和技术规范。推行a安全生产责任制； 二、建立安全生产目标考核体系，落实安全生产责任； 三、负责对公司安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查。建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理； 四、开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核，表彰先进，总结和交流经验，推广安全生

7、产先进管理方法； 五、组织制定公司货物运输生产的规章制度和操作规程； 六、组织开展安全生产检查和安全生产竞赛活动，并对安全生产先进单位和个人进行表彰； 七、组织制定运输事故应急预案救援工作，负责公司的行车事故处理，剖析事故原因，落实整改措施； 八、定期组织召开安全生产领导小组会议，解决生产中存在的问题。主要负责人安全职责一、严格执行国家有关道路货物的法律、法规和有关规定；二、组织制定本单位安全生产责任制、安全生产规章制度及安全技术操作规程，并督促实施；三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。四、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案，建立应急求援组织，

8、完善求援条件，开展应急救援演练，并按规定报有关部门备案。五、及时、如实向有关部门报告生产安全事故，落实事故处理的有关工作；五、组织召开公司安全生产会议，研究解决安全管理中存在的重大问题；六、按规定足额提取安全生产费用，保证安全生产资金投入的有效使用。七、配合政府及其关部门的安全生产监督管理工作，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。八、实行安全生产工作目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳社会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。安全科安全职责一、组织开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员定期组织学习和培训；二、负责驾驶员的日常安全考核和

9、上岗证的管理，以及必要的身体素质检查，严禁疲劳驾驶；及时整改事故隐患，确保运行车辆完好，严禁带病行驶，制止违章行为；三、定期召开安全生产例会，分析、研究安全生产情况，并提出相应措施；四、配合生产部门做好安全检查工作，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度；五、建立健全安全工作档案，针对安全管理工作提出合理化的建议，供领导参考，并及时上报安全生产情况；六、发生重大事故应赶赴现场，对事故原因进行分析，并做好协调处理工作；七、具体负责制定道路货物运输生产的规章制度和操作规程；八、具体负责道路货物运输事故应急救援预案演练工作。 财务科安全职责 一、认真贯彻执行党和国家的法律、法规，严格按规定足额提取

10、安全生产费用。 二、建立安全生产经费专用账户，做到专款专用，对公司经费收支情况负责。三、制定出台安全生产经费提取和使用管理制度，自觉遵守安全生产经费管理制度，接受相关部门的监督。四、负责落实安全技术措施、劳动保护、教育培训、应急救援等相关资金投入，做到资金投入充足、到位。五、参与生产安全事故的处理工作在善后处理中按照围家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位，并如实反应行车事故费用支出情况。六、组织科室人员学习安全生产规章制度，落实科室人员的安全职责，加强对科室重要部位的安全管理，做好安全防范工作。七、定期对资金支出情况进行检查。八、确保财务现金、支票、印鉴的安全管理，确保财务人员在办理业务过程中

11、的人身安全和财产安全。九、对资金落实不到位，而影响安全生产工作正常开展，造成重大伤亡事故的，负相应责任。 车辆技术科安全职责一、 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策，执行企业的各项安全规章制度。 二、监督、检查本单位的车辆设备的保养和维护的全部技术工作。 三、参与制定安全措施和制度。 四、负责公司车辆技术管理工作，建立车辆技术档案，并按要求对车辆技术档案内容进行如实登记。 五、努力完成上级下达的行车安全管理目标，将考核指标层层分解并采取有力措施，确保行车安全管理目标的实现。 六、严格车辆维修、检测，强化车辆风险保障能力的管理，凡国家规定实行强制保险的险种，必须按要求投保，不得漏保、脱

12、保。建立和完善车辆风险保障体系；七、建立行车安全监督、检查制度，对营运车辆的安全技术情况做好详细记录，对检查中发现的问题和事故隐患，应制定措施进行整改或上报。 某某有限公司 关于公布安全科管理人员的通知各部门： 为进一步加强公司安全生产管理工作，充分发挥公司的安全生产管理职能，按照有关安全生产管理要求，经公司研究决定，对公司安全科管理人员安排如下； 安全科长： 安全员： 某某有限公司 年 月 日某某有限公司应急处置领导小组级应急救援小组成员应急处置领导小组构成：组长： 副组长： 成员； 领导小组下设办公室，办公室设在安全科，于利军同志兼办公室主任。应急救援小组人员构成：组长： 安全科长： 成员

13、： （4） 企业安全生产工作报告三星物流有限公司安全工作报告一、公司简介三星物流有限公司成立于20 年， 本公司自创建以来，以将企业建成管理科学化，服务专业化，经营网络化的一流运输企业而努力，现在，我单位拥有各种车辆9部，主要从事道路普通货物运输，就业人员26人，驾驶员持证上岗，资质齐全。安全例会制度，安全检查制度，驾驶员的培训、教育制度等各项管理规章制度健全完善，车辆、设施设备的台帐健全，停车场地安全可靠，各种应急预案完善可行。我单位始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，职工牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，积极贯彻企业标准化的要求，力争把我单位作大做强。二

14、、安全工作情况1、强化安全责任，层层签订安全目标责任书公司在年初就对2015年度的安全生产工作进行安排和部署，明确了全年安全生产工作的指导方针、目标和控制指标。抓住年度工作重点。组织公司管理人员、驾驶员签订了2015年度安全目标责任书，将安全目标指标量化，促使形成人人有责任、人人有指标的安全责任体系。2、安全活动开展和培训情况结合上级安排实施的全省运输行业安全生产“大排查、大检查、大整改”和“打非治违”等专项行动，公司高度重视、认真组织，分别成立各项活动领导小组，明确责任，制定方案、落实措施。结合合好活动前的安排、部署、动员，做好活动中督查、分析。做好活动的总结、巩固和提高。结合各类安全管理制

15、度和安全指示精神，制定了年度安全教育培训计划，涉及安全法律法规、上级安全文件、消防安全知识、安全操作规程、岗位职责、内容包括：1. 企业简介（交通运输规模、就业人员、获奖情况及相关安全生产管理体系证书）；2. 构建安全生产标准化建设体系及运行；3. 安全生产投入与隐患排查治理情况；4. 安全活动开展和培训情况（教育培训计划和培训内容（；5. 应急管理情况（机构、队伍、装备、预案及演练）；合各类安全管理制度攻安全指示精神，制定了年度安全教育培训计划，涉及安全法律法规、上级安全文件、消防安全知识、安全操作规程、岗位职责、职业病防范等内容。同时把广大员工和各类从业人员的安全教育培训与考核一并纳入规范

16、化管理内容，使全体员工自觉克服违章、违纪的不良行为，全面提高员工的安全意识和安全操作水平，增强人身安全保护意识，避免各类事故的发生。教育培训活动有计划、有内容、有签到、有考核。3、坚持安全例会制度公司每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，并针对本单位具体实际情况，落实布置安全措施。每次会议、例会、学习都做到对各阶段安全生产工作完成情况和对存在的安全工作不足等进行了分析、总结，对下一步安全工作进行安排部署。同时传达了各级主管部门对安全生产工作的最新要求，通报、分析了典型安全生产事故案例，确保了安全工作不拖拉、无死角、无遗漏，各项工作得以顺利

17、进行。4、严格执行公司保险规定，坚持车辆统一保险按照公司机动车辆统一保险制度要求，对车辆足额进行了投保承运人责任险，无一例脱保、漏保和保额不足现象。进一步有效规避了社会风险和企业风险。5、认真做好各项安全基础工作今年，我们认真贯彻实施道路运输企业安全管理规范，公司安排专人对安全基础资料进行了逐一整理，根据规范要求项目逐一归类、装订，建立了科学、规范的安全档案管理体系，各项安全基础资料整理齐全，存档备查。按规定时限上报各种安全资料和报表，安全档案记录清楚、分类明晰、标志清楚，体现了规范化管理。6、安全生产投入与隐患排查治理情况为确保公司安全生产所必须的资金投入，保证安全生产费用总额使用，我公司制

18、定了安全生产费用提取和使用管理办法，安全生产费用专户储存、专款专用，保证了安全生产投入的有效实施。公司每月对基层各单位不定期进行隐患排查工作，对查出安全隐患现场下达隐患整改通知书，相关单位严格按照整改通知书要求，制定相应的整改方案，限期进行整改，完成安全隐患整改后，按规定上报整改报告，及时向公司和有关部门申请复查验收，形成复查结论报告。复查验收合格的，要报公司和上级有关部门撤案立档；不合格的，要按照整改标准继续整改，直至达到公司复查合格要求。7、应急管理情况为了预防和控制潜在的事故或突发事件的发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，最大限度地减轻可能产生的事故后果，保护员工

19、人身和公司财产安全，本着预防与应急并重的原则，我公司成立应急管理机构，具体负责应急事件的处理及协调工作。同时为提高突发事件的应急发反应能力，公司制定了年度应急演练计划，定期组织做好应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。三、存在的问题虽然公司在安全生产工作中做了大量工作，取得了一定成绩，但同时应该清醒地认识到，我公司安全生产工作也存在一定的薄弱环节：一是全员安全意识，有待进一步提高。二是安全规章制度及操作规程的执行力度有待进一步加强，偶然性和不可预见性安全隐患仍然存在。四、下一步工作打算为此，公司将进一步采取措施：一是要充分认识安全生产工作的重要性，

20、加大安全宣传教育力度及从业人员培训。二是加大安全经费投入，切实落实预防为主的方针。三是建立健全责任制度，明确责任主体，加强日常安全监管和安全隐患排查治理工作，落实责任追究制度，建立安全生产长效机制。安全工作是只有起点没有终点，我们要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续以开展“安全生产年”活动和全省运输行业安全生产“大排查、大检查、大整改”专项行动及“打非治违”等为主线，以预防为主、加强安全监管、落实安全责任为重点，努力实现安全生产形势的持续稳定，确保全年安全生产目标任务全面完成。 （五）企业自评报告及自评表1.成立自评小组，组长、组员姓名组 长： 副组长：成 员： 自评小组下设

21、办公室，办公室设在安全科， 兼任办公室主任，具体负责安全生产标准三级达标的自评工作。2.企业开展安全生产标准化建设情况小结自安全生产标准化建设开展以来，我公司认真落实安全生产标准化创建工作，加强对安全生产基础工作的监督管理，建立持续改进的安全生产长效机制，有效提高企业本质安全水平。为此专门成立了以董事长为组长的“创建安全生产标准化工作领导小组”，具体负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组通过组织安全生产标准化达标专项会议等形式，组织学习企业安全生产标准化基本规范、交通运输企业安全生产标准化考评管理办法等，深刻理解了标准化建设工作的内容和要求，按照考评指标细则认真扎实地对公司的安全工作进

22、行全面的整治和自评，现将开展安全生产标准化建设情况汇报如下： （1）安全生产方针及目标公司历年来认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，安全发展，安全生产抓大不放小的理念，制定了安全生产“无火灾、无爆炸、无死亡、无重伤”的四无目标，结合公司的实际情况，制定了相应的指导措施、分解并量化的安全目标，并制定了中长期规划和跨年度专项工作方案。制定阶段性的安全生产目标、年度安全计划和年度专项工作方案，2014年制订了 “安全生产月”活动方案、“百日安全生产”等专项行动活动方案，公司法人为落实第一责任人，各部门正职为部门第一责任人严格按要求落实并完成。（2）管理机构和人员

23、公司成立了以公司法人为安全领导小组组长，由各部门负责人组成安全领导小组，设置了办公室，根据安全领导小组安全职责，对全公司安全生产工作进行直接管理，为保障公司安全生产的日常管理工作的正常进行，设立了与公司规模相适应且独立的安全科，配备安全专职人员1人，明确安全工作职责，将安全管理工作落实到每个生产环节。安全领导小组每月召开安全生产专题会议，安全科每月召开从业人员全会一次，以会代训，宣贯国家法律法规以及实时文件精神，及时规范安全生产行为，针对当月存在的问题，制定相应的安全生产措施并监督落实。（3）安全责任体系公司安全第一责任人是总经理，按照法律法规赋予的职责，全面负责组织领导安全生产管理工作，并履

24、行安全生产的责任和义务，公司建立了纵向到底，横向到边的责任体系，明确各级人员安全生产职责，实行行政正职负责制及“一岗双责”制等措施，自一线员工到总经理，从下到上，层层签订生产责任状，明确各级安全生产目标，强化全员的安全生产责任。（4）法规与安全管理制度公司安全科每月通过上级主管部门，网络等途径，识别并获取有效的法律法规、标准规范、安全技术规程，时刻与行业主管部门政策法规保持一致，对获取的法律、标准规范进行了宣传与培训，结合公司实际情况，及时制定或者修订公司安全管理制度和安全技术操作规程。公司安全领导小组每年至少一次对公司安全生产法律法规、标准规范、规章制度、安全管理规程情况进行检查，确保公司安

25、全管理符合安全生产法律法规的要求。公司根据法律法规、标准规范、规章制度、安全管理规程结合公司实际，制订并及时修订了以安全生产责任制为首的各种制度和安全技术操作规程，指导并规范安全生产的各项工作。其制度及操作规程实施前，对全员进行培训和考核，纳入上岗资格证的复审，使用的操作规程均发放到各部门、科室及班组，确保了安全生产的各项工作有效贯彻和执行，同时按要求建立完善各类档案，及时报送有关资料和信息，既给企业安全生产管理的真实情况提供证据，又给安全生产的统计分析提供基础数据。（5）安全投入 公司根据企业安全生产费用提取和使用管理办法制订了安全生产费用管理制度，由总经理予以保证安全费用及时足额提取，按照

26、管理制度的标准，由安全领导小组办公室负责跟踪、监督安全生产费用使用情况，保证安全生产投入的有效实施。（6）装备设施公司现拥有运输车辆6台，停车场占地面积1.6亩，公司所有运输车辆均持有效的道路运输证、机动车行驶证，车辆技术等级均达到一级，按规定每辆车配备了完好的通讯工具、GPS终端及与运输相适应的灭火器、消防水箱、劳动防护用品。随车携带危险警示牌、三角木，防滑链等应急处理设施，车辆的维护、检测、使用年限、运营公里数及强制报废等要求，均严格按相关法律法规要求执行，保证了车辆持续处于良好的技术状态。车辆档案一车一档，随时调阅车辆的详细信息。（7）科技创新与信息化公司建立了GPS监控平台，所有车辆配

27、备了符合要求的GPS定位终端，车辆相关数据能通过平台接入交通主管部门，系统对上级监管平台发出的指令能进行应答。在运营前，公司严格按规定对车辆GPS装置进行检查，凡GPS定位装置不能正常运行的，严禁出车，运输过程中每两小时检查一次，确保行车信息准确完整的传输，监控平台对在外运输车辆进行24小时动态监控，严格执行上级监管平台发出的指令，及时提醒在外运输车辆的违章行为，避免事故发生，同时对监控发现的相关违法违规行为按规定及时进行处理并通报。（8）队伍建设公司根据法律法规、标准规范要求和实际工作需求，提出了各岗位任职条件。本公司主要负责人取得了安全管理证书。具备了专业的安全生产管理知识和经验，熟悉各岗

28、位的安全生产业务操作规程，能够运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作。所聘用的从业人员，由交警部门出具无重大交通责任事故记录，并由企业安全部门考核批准后方可上岗，持证上岗，同时定期对驾驶员进行驾驶技能、综合素质及驾驶适宜性培训和测试，每位驾驶员建立一份档案，用以评定驾驶员对工作胜任的能力。公司每年制定并实施年度及长期的安全培训计划，以确保从业人员的再培学时和相应资源的有效保证。按计划有针对性的对从业人员组织开展了岗前、转岗、岗位再培、再评。其中包含了安全生产业务操作、安全管理知识、现行适用的法律法规、技术标准及相关专业技术内容的培训教育，培训后均考核其效果。未经安全教育培训或培训考核不合格

29、的，不得上岗。为树立安全生产意识，确保从业人员掌握必要的安全技能，对培训效果进行了评审，持续不断改进完善培训教育质量。（9）作业管理现场作业是道路运输行业安全生产的重要环节，因此作业管理也是公司安全生产管理的重点。公司按规范及法规制定了现场作业操作规程，严格要求驾驶员作业时按要求操作，随车携带“即时证明”，在行驶过程中，通过GPS监控平台，实时监控车辆运行情况，发现问题及时处理。安全管理人员、技术人员按要求进行发车前、收车后监督检查，及时排除发现的故障及隐患，确保运输全过程的安全。（10）危险源辨识与风险控制对公司内部危险因素进行了辨识，通过辨识，公司无重大危险源，但应加强管理，对辨识出的危险

30、源进行公示和培训，向从业人员如实告知存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施等，提高识别和控制事故的能力。（11）隐患排查与治理公司按要求制定了隐患排查治理安全管理制度，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法对隐患进行分析评估，确定隐患等级。要求每月开展一次安全生产自查自纠工作，对排查中发现的安全管理缺陷和漏洞，均进行了原因分析，制定了针对性的控制对策，严格落实并组织整改到位，消除安全隐患。建立隐患治理台帐和档案，按规定向有关部门报送书面统计分析表。发现的重大安全隐患，按要求做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。（12）职业健康公司定期开展职业健康检查，并将相关资料录入职业健康档案

31、。配备与职业健康保护相适应的工作服、防护手套、防护鞋等防护设施及工具，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件。定期对从业人员进行职业安全健康宣传培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。（13）安全文化公司在宣传栏上设立了安全生产监督电话、通信地址，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。在安全月活动开展全员安全承诺。为营造安全环境，设立了宣传栏作为员工安全文化阵地，每月更换一次内容；编制安全生产知识手册及相关宣传资料定期发放到驾驶员；积极组织开展夏季百日安全生产检查、安全生产月等活动，对安全生活进行检查、评比、考评，对安全工作中做出显著成绩的集体