大学计划生育工作暂行管理办法.docx

1、大学计划生育工作暂行管理办法一、根据XX省计划生育条例（以下简称条例）规定，结 合我校情况制定本办法。二、实行计划生育是我国的一项基本国策。人口生育必须按计划 进行，提倡晚婚、晚育、少生、优生，一对夫妻只生一个孩子，严禁 计划外生育。三、计划生育是一项庞大的社会系统工程，涉及面广，学校各部 门以及工会、共青团等群团组织，对计划生育工作应各负其责，通力 合作，齐抓共管。四、我校计划生育为三级管理网络，即：学校计划生育委员会的 常设办事机构-计划生育办，设专职工作人员；各院（系）、后勤、 校部机关、企业集团委等成立计划生育领导小组，设计划生育兼职干 部；各科室等相应的基层单位，设兼职计划生育宣传员

2、（原则上3050 人设1名宣传员）。做到一级抓一级，层层包干，工作到位，责任到 人。五、对响应号召，执行条例做出成绩的单位和个人给予下列 照顾和奖励：1. 对未婚男女双方都达到晚婚年龄结婚的（女：23周岁，男：25周岁）给予延长婚假十五天奖励，假期工资照发。2. 对实行晚育女职工，在领取独生子女父母光荣证（以下简 称光荣证）后给予一次性奖励30元（二十三周岁零九个月以上生 育的为晚育）。3. 对实行晚育、未生育的，分配住房时，按独生子女家庭对待。4. 对实行晚育领取光荣证的女教职工享受产假六个月的待遇 （含节假日在内），假期工资照发，不影响调整工资和晋升职级；男教职工给护理假10天，护理期间工

3、资照发。5. 对已领取光荣证的夫妇，从领证之月起，至子女满十八周 岁止，每月发给6元独生子女父母奖励费（夫妇单位各发一半）。一 方无工作无经济收入的由学校全额承担。分配住房时给予加分照顾。6. 独生子女父母年老退休时，凭光荣证各加发本人基本工资 百分之五的退休金，独生子女死亡后，没再生育的年老退休无子女 者，各加发百分之十的退休金，加发后的退休金不得超过本人的基本 工资。7. 对符合生育二胎条件，自愿只要一个子女并领取光荣证的 夫妇，给予一次性奖励300元（夫妻单位各半，小孩满三周岁以后兑 现）。8. 对已生育的育龄夫妇，应采取可靠性的节育措施。接受节育手 术者，分别享受下列待遇：放置节育环休

4、假两天，取节育环休假一天。结扎输精管，休假十五天，结扎输卵管，休假二十一天。因按规定采取节育措施而失败终止妊娠的，休假二十一天。休 假期间工资照发，津贴照发。女职工因带环人流，凭医院证明给营养补助50元，做结扎手术 补助100元。9. 对完成计划生育各项指标任务的单位主管领导、兼职干部、宣 传员，年终学校分别给予实物奖励。六、对违犯条例的单位和个人给予以下经济制裁和行政处 罚。1. 对已达到晚婚年龄，先孕后办理结婚登记手续的教职工，给予 批评教育。从结婚登记之日起，一年内不得评奖。2. 因未按规定采取节育措施，计划外怀孕终止妊娠的女职工，其 住院、医疗费用自理，不享受休假待遇。3. 对不到晚婚

5、年龄，经批准允许结婚，本人已签定了晚育合 同的女教职工，违背合同提前怀孕生育，除按合同规定处罚 外，给予批评教育，一年内不得评奖。4. 计划外生育夫妇，除按条例规定给予经济处罚外，同时给 予必要的纪、政纪处分。经教育态度不好，在群众中造成极坏影响的 应给予开除公职处分。5. 已领取光荣证的夫妇，经批准再生育一个子女的，退回 光荣证，从批准之日起，停止享受对独生子女及其父母的优待和奖励，并退回独生子女父母奖励费。6. 对不重视计划生育工作，没完成计划生育指标任务的单位，扣 发主管领导当月工资的百分之二十，并且该单位当年不得评为先进集 体。7. 计划生育专、兼职干部和宣传员没尽到责任，使所在单位没有 实现计划生育指标任务，专职干部扣发当月工资百分之二十，兼职干 部、宣传员取消当年实物奖。8. 对开具计划生育假证明的；打骂计生工作人员的要追究责任， 后果严重触犯刑律的，报请有关部门追究刑事责任。七、本办法未涉及到的事宜，按条