考勤管理制度正式版

1、注：1、此份为试运行文件，该流程/制度负责人为人事行政部主管，主要职责是修改、维护流程/制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理；2、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉老师指导；3、精细化管理前文件若同本文件有冲突时，一律依本文件执行。文件更改一览表版本更改内容更改日期更改人A/14.2各部门具体工作时间2011815苏宗杰评 审 栏部 门人事行政部工程开发部营销中心采购部PMC部品质部财务部稽核中心一车间喷漆车间树脂车间五金车间会 签总经办吉豪公司总经理1.0 目的：为加强工厂出勤管理制度，规范公司员工出勤行为；树立员工正确工作态度与纪律，保证工厂正常运作，特制定本管理制度。

2、2.0 范围：适用于吉豪照明科技有限公司全体人员。3.0 职责：3.1 人事行政部：负责对公司全体员工的出勤统计、公布、核实和监控工作。3.2 相关部门：负责对本部门员工考勤的巡查、监督工作。 4.0 管理制度内容： 吉豪照明科技有限公司考勤管理制度4.1 新员工考勤培训新员工入职当日，由行政部发考勤卡作考勤，并对员工说明考勤要求。4.2 各部门具体工作时间： 仓库、后勤、品管及各车间人员实行28天/月 制为全勤（因公司原因安排休息的不影响全勤），具体作息时间根据生产状况予以安排，并按如下要求打卡：上午8：0012：00，下午14：0018：00 。 因生产需要经各部门协商，在合理的条件下员工

3、应遵守加班要求，晚上19：00规定时间。员工如有特殊情况，不能加班的需向组长、车间主管请假，否则作旷工处理。 营销部、人事行政部、财务部、计划部、采购部、工程开发部实行26天/月 制（但休息日必须安排人员值班），计划部、采购部作息时间与车间同步，并按如下要求打卡：上午8：0012：00，下午14：0018：00，正常工作时间为8小时。以上部门人员如有特殊工作需要处理，应自行主动加班完成，不另计加班工资。5.0 打卡管理：5.1 公司全体人员上、下班均按规定打卡，否则不予计算出勤（副总级以上人员除外）。5.2 员工上班时间外出，由部门主管批准、人事行政部核准后方可凭放行条外出；主管级人员外出须副

4、总经理级以上管理签核方可。凡是无签核的放行条，当班保安员有权不予以放行。5.3 员工上、下班未打卡者，有正当理由经部门主管审核补卡申请单，且由人事行政部主管核准后，由人事行政部予以签卡（签卡必须于当天完成，否则按旷工处理），非公务签卡乐捐5元/次。其他任何人不 得随意签卡或涂改，否则一律按旷工处理。5.4 员工上、下班不得同时打卡，两次打卡时间距应在30分钟以上，否则为无效打卡；连班需有部门内部联络单交到人事行政部方可连打下班和上班卡。5.5 所有员工上、下班均由自己打卡，当班保安监督打卡。5.6 任何人不得随意带走工卡。6.0 迟到、早退：6.1 在规定上班时间之后打卡上班者为迟到，在规定下

5、班时间之前打卡下班者为早退。6.2 迟到、早退人员都必须按实际时间打卡，否则按旷工处理。6.3 迟到、早退5分钟内乐捐5元/次，5-30分钟内乐捐10元/次，单次迟到或早退超过30分钟按旷工半天论处（半天不计出勤）。7.0 旷工：7.1 有以下行为者即为旷工: 正常上班时间内无故缺勤者。 未经请假或假期已满未续假或请假未批准不到岗位上班者。 迟到、早退超过30分钟者；未按规定时间办理补签卡手续者。7.2 凡旷工者，旷工半天扣1天工资，旷工1天扣3天工资，连续旷工3天者，按自动离职处理(自动离职者均无薪资结算)。8.0 考勤统计和审批： 8.1 人事行政部根据考勤卡统计每月每人出勤情况，于次月1

6、0号前将考勤结果公布，若员工发现有误，可在2个工作日内到人事部核对，逾期者则视为正确。 8.2 人事行政部主管于次月15号前将修整、审核后的考勤统计表交财务部作为核算工资的依据。9.0 奖惩规定： 9.1 凡是有迟到、早退、请假、旷工现象者均取消当月全勤奖。9.2 打卡后非工作原因不到岗位者，乐捐10元/次。9.3 旷工而弄虚作假申请补签卡者按旷工论处并记大过一次处理。9.4 未到下班时间到卡钟旁边等候打卡者，乐捐10元/次。9.5 打上班卡后严禁擅自外出办理私事，违者乐捐50元/次。9.6 委托他人打卡或帮他人代打卡者，双方乐捐50元/次，并取消双方当班出勤。9.7 擅自带走工卡者，乐捐50

7、元/次。9.8人事考勤管理者不得徇私作弊，一经查出乐捐50元/次并记大过一次。9.9 凡是举报本管理制度违规情况，经稽核小组核实者，给予奖励举报人20元/次。10.0 附件：出差申请单 请假单补卡申请单自愿加班申请单中山吉豪照明科技有限公司出 差 申 请 单年 月 日 申请人姓名所 属 部 门现 任 职 务出 差 事 由前 往 地 点所 需 时 间： 由 月 日 时至 月 日 时 共计 天 小时预约出发时间：实际出发时间：预计返回时间：实际返回时间：使用何种交通工具： 公司车辆 公交车 自备交通工具出差费用支付情况： 公司报销 自费 其它备注：1、出差人员必须据实际情况填写此表； 2、出差人员如有特殊情况不能按时返回，需用电话通知部门主管延误原因； 3、出差人员的时间以半小时为单位起计算。 审核： 核准：中山吉豪照明科技有限公司请 假 单 姓 名部 门职 务（岗位）工 号类别事 假病 假婚 假丧 假产 假工 假工 伤其 他请假事由： 申请人： 申请日期：请假期限自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 时审核意见部门负责人厂 长总 经 理中山吉豪照明科技有限公司补卡申请单姓 名部 门职 务补签卡时段 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分未打卡