企业内刊杂志创刊策划方案【精选文档】

1、关于2013年*企业内刊杂志创刊策划方案的请示一.杂志创刊背景：*大家庭报纸创办于1997年，在企业不断发展的过程中发挥着重要作用。在企业挂牌的大背景下，企业更需要一个总结与创新的新平台，报纸却远远满足不了企业文化的发展需求。而杂志相对于报纸而言，其收容量更大，极具珍藏价值，便于传阅。杂志将企业内部所有资料的整合，进一步增强了企业的凝聚力，更好的记录了企业的成长历程。将*大家庭报纸更换为*大家庭杂志，以季刊的形式刊发，*大家庭将以一种全新的形象展示在大家面前，更能适应企业的发展需求。二.办刊宗旨：1。为企业发展服务，创新管理机制，树立品牌形象。2 .为企业员工服务，提供学习交流、风采展示的平台

2、。3 .为社会大众服务，构建和谐企业，提供优质服务。三.刊物定位：1 .杂志要办成内容丰富、形式新颖、大气、专业具有文化内涵的刊物。2.刊物定为季刊。四.发行范围：公司各部门、各店、武汉市餐饮协会、公司主要往来客户五.刊物形式1、杂志（印刷版）2、设计规格：16开3、版面尺寸：（A4）185mnX260mm4、内页P数:24P（内页20个版面）5、内页纸张:10页6、装订要求：骑码钉纸张重量157g7、设计风格：图文并茂、简约大气、品质第1页共5页8、计划印数:500本六.版面规划及基本内容：1。刊名：*大家庭2。封面：人物专刊3。封二：活动图片或优秀员工照片、编委成员名单4。内一：目录(第1

3、页)5.内二：卷首语(第2页)6。封三：品牌和餐厅地址7。封底：餐厅美食图片8。版面安排：(1)第一版块：视野资讯Ao内容：公司动态：即公司新闻，公司内部活动、会议新闻的报道。行业讯息：行业内部新讯息，餐饮行业资料的刊登。各餐厅内部新闻事件的报道。优秀员工先进事迹报道。B.供稿单位：行政部C。版面数量：4版D.版面页码：第36页(2)第二版块：为家活动A.内容：主要以公司对外营销宣传活动的新闻报道为主。Bo供稿单位：市场部C.版面数量：2版D.版面页码：第7-8页(3)第三版块：知行学习A.内容：员工培训：公司内部包括各地区餐厅员工培训的文章以及管理者培训心得。公司管理：企业内各经营实体的经营

4、动态、管理动态的报道；公司内部有关管理学习的文章。第2页共5页Bo供稿单位：人事部C。版面数量：4版D.版面页码：第912页(4)第四版块：食尚食享Ao内容：以*美食图片为主，配合相应的文字(由产品部负责文字图片的整理)健康养生食谱：以图片为主，介绍当季养生菜品的搭配(由产品部提供)Bo供稿单位：产品部C.版面数量:3版D。版面页码:第1315页(5)第五版块：乐活成长Ao内容：主要以员工生活为主，由员工供稿，尽可能多的使用员工自己创作的稿件，减少选编资料.稿件内容主要为生活、工作、学习以及员工身边的人和事，内容积极向上。形式可采取诗歌、散文、小说、摄影等形式。Bo供稿单位：各地区餐厅C。版面

5、数量:3版Do版面页码：第1618页(6)第六版块：心愿生日Ao内容：员工生日榜。将每季度过生日的员工名单收集并收集祝福转成文字形式。B.供稿单位：人事部C.版面数量：1版Do版面页码：第19页(7)第七版块：食评互动A.内容：主要以顾客与餐厅互动交流为主，可向顾客征稿，与顾进行互动，顾客可提供关于对餐厅美食、服务等建议的稿件、短信、微博，将短信、微博等互动内容转载刊登到杂志，给予一定奖励.B.供稿单位：市场部C.版面数量:1版D.版面页码：第20页第3页共5页七.稿源渠道：1。公司总部供稿：总部各部门负责相应稿件的采写，根据稿件数量与质量来确定相应的奖惩制度。2。各地区餐厅供稿：每季度定期向

6、员工发送征稿通知，根据稿件的数量与质量来确定等级，进行奖励。3。互动：刊登顾客来稿、短信、微博等于公司互动内容。八.组织机构：1、编委会：总编：姚志华编委：姚玮玮、袁超、段贝贝、崔文胜、陈芝敏、朱凌志、丁建民、王中甫2、责任编辑：刘威、薛颜颜、谭园、杨文娟、夏静3、平面设计：柯丽娜4、通讯员：各店行政人事经理九.出刊时间：1、首刊在2013年3月底出刊，3月25日定稿，3月15日前交稿。2、每季度月底出刊，每季度最后一个月15号前交稿，25号定稿.十.出版预算：1、制作费用:4200元/期Ao设计费：1200元/期；B.印刷费：3000元=6元/本*500本2、稿酬：约1000元/期；Ao深度性报道、评论性文章（配图片,1500字以上）：100元/篇B.普通文章（配图片，800字以上）:70元/篇C。普通文章（800字以上）:50元/篇Do普通文章（500字以上）：3