李骁职业生涯规划

1、 职业生涯 规划 陕西理工学院经济与法学学院人力资源管理101班姓名：李骁学号：1022014002目 录前言第一章、 自我认知第二章、 职业认知第三章、 职业定位第四章、计划的制定与实施第五章、评估与调整结束语前言：在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划也越来越重要。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规

2、划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。职业生涯规划课程让我重新审视了自我，让我在地靡的时刻再次清晰的记起我刚入校门时的那一腔的豪情，我披荆斩棘来到大学所追求的目标让我的未来更加美好。既然如此，那就让我的船在此刻扬帆，再次远航。那么现在就让我赢在大学的起跑线上吧，为自己的船规划好正确的航向！自我认知：一职业价值观测试职业价值观职业价值观测试结果解读分数543210职业价值观类型职业价值观类型对照表如下：L（利他主义） M（美感）Z（智力刺激）C（成就感）Z1（追求新意）D（独立性）S（社会地位） G（管理）J（经济报酬）S1（社会交际）A（安全感）S2（舒适）R（人际关系）通过职

3、业价值观测评我发现自己的职业价值观趋向于经济报酬，社会地位，人际关系方面。首先工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。其次工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到别人的重视与尊敬。最后希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。二职业兴趣测试 职业兴趣类型霍兰德职业兴趣测试结果解读A(艺术型)S(社会型)E(企业型)C(常规型)R(实用型)I(研究型) 通过职业兴趣测试我发现自己属于SEG型，喜欢社会型，企业型，常规型的工作。三职业锚

4、测试职业定位(职业锚)职业定位（职业锚）测评结果解读分数100806040200T技术/职能型M管理型 T技术/职能型O挑战型S安全/稳定型C创造/创业型D服务/奉献型L生活型通过职业锚测试我发现自己适合管理型工作。热衷于自己的职位的晋升以及管理一个方面。四职业兴趣测试DICS行为方式测试（性格测试）结果解读分数100806040200D(支配型)I(影响型)S(稳定型)C(服从型)通过职业兴趣测试我发现自己喜欢影响型工作。热情，自行，乐观，好交际，可信赖，善于表达。五MBTI职业测评工作理念：促进事物正面转化 职业特性：助人、创造、满足感 （不会大量涌入商界) 合适的职业：咨询领域：职业顾问

5、、诊疗心理学家、教育顾问教育领域：教师（尤其是高中和大学人文学科） 创造性工作：艺术家、剧作家、诗人健康保健：心理健康顾问、饮食专家、按摩治疗师社会服务：社会服务机构主管、热线主持人商业领域：人力资源经理、组织发展顾问1.具有鼓励他人的领导风格2.关心别人的感受与需求3.爱交际、受欢迎以及极富同情心4.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能六自我认知小结通过以上多方面的测评以及自己的理想我发现自己比较适合做公务员等。自己喜欢管理型，影响型，社会型的工作，这些都与公务员相符合。自己的性格特征也适应公务员这一份工作。职业认知：一 外部环境分析：家庭环境分析：父母对我这一选择无条件支持。学校环境分析：

6、我就读的是陕西理工学院的人力资源管理专业。从学校来说，在全国或者全省名气都不大，在陕南影响力相对大一些，属于二流的二本大学，学校人文方面学科不错。就专业来说，人力资源管理专业属于学校近年开设的专业，在影响力上相对不足，但是学风正，师资力量强，有利于大好知识功底。社会环境分析：因为公务员在待遇上不断提高，且相对稳定。近年来公务员热一浪高过一浪，人们越来越热衷于报考公务员，公务员竞争压力不断增大。二 工作环境分析：目标环境分析：我所学的是人力资源管理专业，从当前发展形式看是很有发展前途的。目标行业分析：公务员行业在今后的报考人数会越来越多，竞争压力会越来越大。目标地域分析：相对于大城市而言，我更倾

7、向于到小城市去，比如回家乡，首先可以充分利用父辈的人脉关系，其次，小城市竞争相对小点，更有利于晋升。三职业胜任匹配人岗匹配：毕竟人力资源管理这个专业也是属于文科类的，因此跟理科类的学生比考公务员更有优势，可以在政府部门工作。人业匹配：我觉得我的专业比较适合做公务员，我自己的性格也比较适合做公务员。人城匹配：我觉得不管在哪里都行的，当从客观角度来看还是在陕西。四职业认知小结根据我所分析的结果，我认为自己最终会选择公务员这一职业。当然我首先要得努力学好这个专业的有关知识以及公务员所要具备的知识和能力。职业定位：一SWOT分析法国家公务员内部因素S（优势）向专业基本对口形象良好喜欢关注时事政治性格外

8、向W（劣势）知识面较窄法律知识了解少自控力不足外部因素O（机会）政府重视 家人支持行业比较对口工作稳定、福利好 T(威胁)报考人数之多带来的竞争压力考试知识面广二职业定位小结通过分析，我初步了解今后自己的职业发展方向：公务员。对于这种选择我会根据具体实际情况最终加以改进，不过现阶段由于无法预测自己以后究竟会顺利往公务员的方向发展，所以我会关注其他与自己专业相关的职业未来的发展趋势，不断丰富自己的知识并深入实践为以后的择业做好第一步。计划的制定与实施（短期、中期、长期）短期：短期计划就是大学期间努力学习本专业知识，英语过四级，计算机过二级，取得文秘及普通话方面的等级证书。同时利于课余时间大量阅读与公务员考试相关的书籍。中期：中期计划就是大学毕业前十年，这期间首先要考上公务员，从基层开始，要建立广泛的人脉关系网，在五年内要成为股级干部，十年内成为副科级以上干部。长期：长期计划就是毕业十年后，这期间要充分利用自己的人脉关系以及努力工作，至少晋升为副处级以上干部。评估与调整评估：当出现自己的目标与现实相冲突，发现自己的行动与自己的目标不一致时，就要重新改变自己的目标与自己的行动策略。调整：计划赶不上变化，如果出现意外，我会做必要地调整，如