护士长竞聘演讲视频

1、第一篇：护士长竞聘演讲在 xx 科护士长岗位竞聘上的演讲 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！今天我出于对护理事业的热爱，出于对个人理想的追求，出于对我院 竞聘制度的支持，来参加护士长岗位竞聘！首先，感谢院领导为我们创造了这次展 示自我和公平竞争的机会！我有幸借助医院给予我们的这一次检验、学习、提高的 机会，尽最大可能挑战自我，展示自我，恳请领导、评委及与会同事们指正。我叫XX，生于XXXX年，XX , XX学历，XX学位，于XXXX年XX月到本院工作, 曾先后在 xx 科、综合 icu 、呼吸内科、内分泌科、 xx 科等科室从事护理工作。回 顾 8 年多来的护理工作，由于有了领导的帮助，由于

2、有了同事的支持，同时也经过 自己的不懈努力，我积累了丰富的临床经验，收获了大量的医疗知识，极大的提高 了业务素质，取得了一些成绩和荣誉，得到了相关科室领导和同事们的认可与肯定。 特别是在重症医学科担任护士长助理的 X 年来，我协助护士长带教实习生并且承担 科室对年轻护士的培训工作，先后协助护士长申报了多项三新项目，其中一项获得 了国内先进，三项获得省内先进 , 还获得了 XXXX 奖励。今天我之所以有勇气、有信 心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势：一是 X 年多的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了较为丰富的人生阅 历和一线工作经验，促使我养成了乐于学习、适应性强、善

3、于接受新生事物的好习 惯，培养了我良好的临床能力和敏捷的反应能力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的 患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、及时、周到的服务态度向每 一位患者提供最佳的护理服务。二是本人具有很强的团队协作意识和协作能力，在工作中，我和我的同事们紧 紧配合科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个 人力量和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供最 好的治疗环境和医疗服务。另外除做好自己的本职工作外，还主动承担起新同事的 带动工作，充分发现新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效 率、高质量进入工作状态。三是

4、本人具备扎实的护理学理论功底和良好的心态，遇事能沉着冷静。这些年 来，在服务患者的过程中，会不时的遇到和面对一些护理难题以及情绪激动和处理 尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，善于分析，不畏惧、不 退缩，以理服人，以情动人，耐心而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工 作。四是担任护士长助理期间，护士长的言传身教使我积累了较多的护理管理与应 对突发事件的经验，具备了较好的协调沟通和组织管理能力。通过担任护士长助理， 我认识到她是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室 工作水平的高低。

5、护士长应该是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有能力协调好方方面面的关系， 能与大家沟通交流，关心体贴同事，及时了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事 们感受集体的温暖，从而提高工作效率，保持一种良好的工作氛围。另外，作为护 士长还要具备吃苦耐劳的能力，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必须要 牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也 正是我所具备的。护理专业的发展和我院各项事业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的 天地，我已经做好准备接受挑战，迎接考验。如果通过这次竞争上岗，各位领导和 同事能给予我这个机会，让我有幸担任护士长一职，我将服从领导，当好助手

6、；摆 正位置，当好配角；帮助同事，当好班长。在医院及科室领导的大力支持下以“让 医院放心、患者开心、家属安心、工作舒心”为目标，以“护理管理创新、护理服 务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。具体将从以 下几方面入手：一、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支业务精、素质高、能战斗的护 理队伍，率先垂范在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服 务，坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，逐步实现护理管理科学化、系 统化、现代化，从而更有效地提高护理质量，提高患者满意度。二、加强护理管理提高护理质量，把护理安全放在工作 的首位，防范和减少护理差错。首先是

7、落实各项规章制度，明确各自职责，让 护理工作人员对各项制度做到心中有数。其次是开展法律意识教育，防范安全隐患， 把好护理环节质量和终末质量关。最后还要调动科内护理人员的积极性 , 合理配置 人力资源，在整体护理工作中发挥主观能动性 , 从而提高护理质量。三、不断加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通 和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任 感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。四、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院， 要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起 , 给患者

8、温馨礼仪服务，例如 给病人以舒心的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨知识服务，例如 对病人进行完善的护理记录单，及时耐心的指导，给患者人性化温馨护理服务，例 如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温 馨的个性化服务，关心病人的身心健康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注 危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务。五、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取，定期组织护士学习新 业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到细微之处，防患于未然。最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会

9、正确对待，认真接受组 织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同事们的支持，再凭自己的信心、 能力和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和 各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，用心理学知识抚慰心灵空寂的 患者轻松地进入梦乡，用语言美学知识为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不 断学习，与时俱进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功， 我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护 理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。我的演讲完了，谢谢大家！ 第二篇：产科护士长竞聘演讲 产科护士长竞职演讲尊敬的各位领导、同志们：大

10、家好！我叫,2014年7月毕业于，同年9月到我院产科工作至今，2014年考取了护师资格证。自参加工作以来，我在本职岗位上认真学习，努力钻研，团结 协作，不断探索，时刻秉承白衣天使的奉献精神，把爱心、精心、细心、耐心附注 实践，得到了患者和领导的一致好评。为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代护理管理要求，今 天我在这里向各位发表竞职演说，我竞聘的岗位是产科副护士长。参加工作以来，我一直坚持护理专业精神，在工作中不断谦虚学习，完善自我， 在这个岗位的竞聘中，我总结了自己以下的几点优势：1 、学历优势：通过四年的本科学习，我对护理学专业的精髓有着深刻的理解， 它是集护理技能与人文关怀

11、为一身的医学分支，通过在校期间的刻苦学习，我不仅 掌握了临床护理的理论知识和操作技能，并且具备良好的学习能力，在工作中善于 发现问题、解决问题，不拘泥于现状，敢于创新求实、举一反三，乐于接受新事物新知识，多次参加护理管理和技能的培训班。同时我时刻关注自己 的人文素养，在工作中真诚地为患者服务，在医患沟通问题上能够独当一面，参与 构建我院良好的医患关系。在与同事和领导的相处中我也能做到与人为善，尊老爱 幼，在科室中营造轻松愉快的工作氛围。随着不断地学习进取，现在我的工作能力 已逐渐成熟。2 、年龄优势：目前我正处于富有朝气，敢拼敢闯的年纪，能够随时接受任务， 处理突发情况，较好地适应繁重的临床护

12、士的工作和生活。并能以年轻人特有的朝 气和活力，为护理工作提供新思维，打开新思路，为我们医院优质护理服务活动的 推进献计献策。3 、心态优势：护士工作繁杂琐碎，护理管理工作更是千头万绪，但我坚信心 态决定状态，带着对护理行业的热爱，参加工作以来我一直以良好的心态坚持做好 临床护士的工作，不言苦不言累，把病人的一切放在首位。带着爱去工作，用感恩 的心工作，在工作中体会乐趣，使我在现在的岗位上能够倾注心血、吃苦耐劳、敢 挑责任。4 、特长优势：作为我院的文艺积极分子，我乐于接受上级布置的任务，把自 己演讲、朗诵和主持的特长发挥到各种活动中，并且代表我院取得了不少荣誉，同 时能借这些机会展现我院的优

13、势，达到一定的社会效应。工作之余的活动使我能充分施展特长，缓解工作压 力，调整更好的心态，能以更热情饱满的精神面貌投入到工作中去。以上便是我在此次竞聘中的个人优势，假如我竞聘成功，我将尽快适应产科副 护士长的角色 , 不断在实践中提高自己的领导能力，在院领导、护理部及科主任的 领导下，全力配合产科护士长，脚踏实地，为产科更快更好地发展献计献策。我决 心做到：1 、在产科护士长的带领下，与全体产科医生、护士一起团结协助，在工作中 严谨求实，生活中友好互助，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，增强科室凝聚 力。我将时刻牢记自己肩负的重任 , 努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等 方面, 成为护士

14、们的榜样。2 、协助护士长一起制订规范计划，不断提高产科护理人员的业务素质，确保 产科各项护理制度和应急预案的落实，坚持“主动服务”的护理理念，将优质护理 服务做得更细致：随着住院产妇的增加及优质护理服务活动的深入开展，我们所面 临的护理问题也越来越多，长期以来的护理常规已经不能用于很多合并症的护理， 因此在以后的工作中，我将在护士长的指导下规范化地对全病房护士进行业务培训， 制订一套可行的培训计划，以护士能级进行对应的集体学习、组织护理查房、进行 操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练， 不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化 , 技术操作标准

15、化 , 减少护士工作中的随机性和盲目性 , 防范和减少护理差错，做好 对重点病人的护理 , 指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察 病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。3 、在未来的工作中不断放眼未来，打开思路，坚持以预防保健为中心，抓好 住院孕产妇及家属的健康教育，协助护士长一起，在院领导的指导下共同寻找提升 患者满意度的方法，以病人为中心，在临床一线中发现问题解决问题，带领产科护 士通过真诚、周到的服务打造出产科护理的温馨品牌。最后，无论能不能竞聘成功 , 我都将一如既往的保持工作态度和热情 , 同时也希 望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事

16、的帮助、指导和完善。谢谢大家!2014 年 11 月 22 日第三篇：护士长竞聘演讲 假如我是一名见习护士长 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： 大家下午好！ 首先感谢院领导为我提供了这么好的一个平台，让我有机会在这三尺讲台之上 向大家展现自己，下面，请允许我为大家做一个自我介绍：我叫张敏，今年 31岁，来自 icu 。2014年7 月从绵阳卫校护理专业毕业后， 被分配到长钢三医院， 2014年取得护师资格， 2014 年通过全院公开竞聘，成为三 厂医院史上最年轻的见习护士长， 2014 年 1 月取得护理本科文凭，同年 8月调入 我院 icu ，2014 年被派往成都军区总医院进修学习，并顺利

17、取得了四川省重症监护 专科护士证书， 2014年 5月取得主管护师资格， 2014年 7月被聘任为 icu 专业护 士，在我现有的护理生涯中，我多次被医院评为“优秀护士”、“先进工作者”， 2014年、 2014 年连续两年被江油市卫生局授予“优秀护理工作者”的荣誉称号， 随着医学科学技术及护理学科的飞速发展，护理队伍不断壮大，管理体系日臻完善。 护士长作为医院最基层科室护理工作的领导者和管理者，直接对病区实施面对面的 管理，假如我是见习护士长，我要努力做到以下几点：一、作风民主，宽宏待人假如我是见习护士长， 我要广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失 误和偏差；让护士参与病房管理，以增强

18、她们的主体意识和责任感。我要严于律己， 宽以待人，以自身良好的品德去影响和带动他人。假如我是见习护士长，我一定要 处事公正，让护士参和讨论和她们切身利益有关的计划和决策。我要在护士长有限 的权力范围内，充分利用激励资源，比如 : 工资、奖金、推荐晋升、派出进修（学 习）、评选先进等等，鼓励每位护士实现自己的理想，提高自己的事业心和责任感； 同时要善于发现先进思想和事迹，进行宣传和表彰，以激发护士的工作热情 , 提高 工作效率，努力使病房全体护理人员成为一个“高效率的团队”。二 、增强护士法律意识、 加强工作责任心。 随着社会的发展，人们的法律意识和维权意识在增强，医疗纠纷明显的比以前 增多。假

19、如我是护士长，我必须带领全科护士认真学习护士条例、医疗事故 处理条例等相关的法律知识，明确护士的权利和义务，做到以法施护。学习各项 规章制度和操作流程，遵章办事。建立相关的护理风险预案。不断改进工作流程， 定期针对工作中出现的问题，组织全体护理人员对照流程逐条分析，不断改进，使 流程始终处于最优化。护理差错事故很大程度上是因法制意识淡薄，工作责任心不 强引起。护士工作大多是在无领导监督下单独完成的，因此，具有高度责任心、良 好的慎独精神是避免差错事故的保证。对个别法制意识淡薄，工作责任心不强的护 士，应特别加强教育。三、继续深化优质护理服务，提高患者的满意度。让病人满意是医院工作的核心，病人满

20、意度的提高，实质上是建立病人与医院 的诚信关系，怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的 服务。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重 人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，加强与病人的沟 通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注 意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定 人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消 除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使

21、病人 能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求 为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。四、强化“三基三严”培训，提高护士业务素质。注重护理人员的自身修养，提高理论水平和业务技术能力。一是制定本科室护 理人员分层次培训计划，按计划培训不同年资的护士，二是结合专科发展的需要选 派优秀护士进修学习，提高护士对危重病人的急救应对能力。三是强化在职培训，通过每月护理查房，业务学习 不断掌握新的理论知识和技术；加强护士三基、专科理论知识、核心制度、应急预 案的学习及技术操作的训练，严格考试制度，每次考试成绩与护士月考核及奖金挂 钩；加强护士对各

22、种医技检查前护理必备知识的学习，以提高健康宣教能力。四是 鼓励自学成才，鼓励、支持护士参加护理专科本科自学考试，提高学历水平和自身 素质，为医院“创三乙”打好人才基础。五、重视护理质量管理首先我要制定并完善各项规章制度，各班各类人员的职责，各项工作标准，使 各班各护士有章可循、有制可查。对病区的分级护理制度、查对制度、交接班制度、 护理病历书写规范制度等，认真组织学习，严格执行。真正做到，一切规章制度， 人人都应遵守。严格按护士月考核标准及科室各项制度的遵守情况考评每位护士的 工作成绩，成绩高低与奖金挂钩，按得分评选优秀护士及先进工作者等。其次根据每位护士的特点、能力，成立科室护理质控小组，协

23、助护士长督促检 查病案管理、病房管理、基础护理、特一级护理、教学管理、急救物品管理等，做 到人人有专责、事事有人管，把护理工作的任务和职责落实到每个岗位和每个人。 每月定期召开一次护理质量检查结果的分析例会，对本月各项护理检查情况汇总、 分析，提出整改措施，对存在的共性问题制定相应的统一规定，体现过程控制、持续改进的理念最后将护理差错、护理纠纷易发生的环节作为护理风险管理的重点环节实施管 理。例如“重点护士”的管理：对基本功不扎实、综合素质差、服务意识不强的护 士需加强带教、加强监督指导；“关键时刻”的管理：如对重病人多、治疗护理量 大和（或）护理人员少的情况要加强组织管理与人员配备，必要时可

24、报告护理部给 予支援，加强急救物品检查，保证完好齐全，节假日时，加强查岗，排好备班护士， 以应对突发事件的发生。注重细节，消除隐患，降低护理差错事故、护理投诉率， 避免医疗纠纷。六、科学合理地利用人力资源 我要做好弹性排班，在护士工作岗位的安排上做到新老结合，相互协作，适当 考虑人员素质和技术水平高低的合理分配。促成护理人员关系的协调性，发挥互补 性，提高护理人员整体质量。七、开拓思路，勇于创新 团结科室的护理姐妹，总结在实际操作中遇到的问题和麻烦，然后开动脑筋， 发明创造出解决这些问题和麻烦的物品，必要时可以申请专利，科室给予一定的奖 励与支持。八、做好科研立项，积极撰写论文 我要通过网络或

25、杂志了解本专业的护理新进展，不断加强自身专业技能培训， 不断向知识的深度、广度挖掘。并结合本科室的特点和特色，积极引进的新业务， 新技术，做好科研立项，并在科室内有序开展，总结经验教训，每年至少完成学术论文一篇以上。 以上，就是我对假如我是见习护士长的一些设想，最后再次感谢各位领导和同 事给我的关心，希望在今后的工作中继续得到你们的鼓励！谢谢大家！第四篇：护士长竞聘演讲材料尊敬的各位领导、评委，各位同事：下午好！我是来自 * 的护士 * ，我竞聘的岗位是 * 护士长。首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会，参加此次竞聘，主要是为了更好的 认识和锻炼自己，在实现自我人生价值的同时为创造医院的辉煌贡

26、献力量。我今年*岁，本科学历，自 19*年参加工作至今一直在担任护理工作。 xx 年 曾进修心外护理半年， xx 年在* 医院手术室进修综合外科手术室护理三个月，均 圆满完成了领导交给的进修任务，并得到老师的好评。在 10 多年的护理工作中， 在院领导和护士长的带领帮助下，不断钻研业务，并撰写多篇论文，其中4 篇已发表在国家级的核心期刊和刊物上。最近协助护士长，制作了病员术前手册并投 入使用，效果良好。就本身来讲，我非常热爱手术室护理工作，在工作的 16 年中，我能够尊敬师 长、团结同志、认真钻研，熟练掌握了手术室的各项操作技术及技能。在业余时间， 注重提高自己的理论水平，并取得了本科学历。在两次的进修任务当中，能够充分 利用机会，学习到了外科各种专业的手术室护理知识，并能够活学活用，将好的， 先进的技术操作知识熟练的应用在实际工作中，大大提高了自身的专业技术水平。 众所周知，手术室工作是个高强度的工作，作息时间毫无规律，而我也在这种环境 下练就了“觉儿来不困，饭来不饿”，身体依然强壮的本领。手术室工作中的突发 事件较多，对我来讲都能够快速、敏捷的应变，急而不躁的圆满完成配合工作。在 与同事的工作配合中，以诚待人，任何问题及时沟通，共同研究解决方案，积极主 动的把工作做好。如果我能竞聘成功，我要将前任护士长的优秀管理方式传承下去，首先是提高 全体人