新员工入职培训心得5篇

1、精选文档新员工入职培训心得5篇篇一：新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会（一）朱亮在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成为我人生追求幻想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有机会参与这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内心收获很多意想不到的惊喜和暖和。生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温温存惊喜。周六，培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后，我们开头了一天的培训课程，也是开头了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的具体讲解下，自己对公司的企业

2、文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行了增进组员之间沟通的玩耍，让我们的培训课氛围轻松欢快。玩耍后的我感受到成长给自己带来的暖和，心灵之间的沟通与碰撞，让自己对生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥讲解公司评估品种课程中，我明白了自己所了解的专业学问冰山一角，需要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的力量，才能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后，与组员间的友情有了更深的理解和体会。自己的内心装进了很多不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己的内心走向更高深的境界。怀着对专业学问的渴望，培训课程来到了其次天。在刘哥和

3、冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的生疏。渐渐地觉得自己离幻想又近了一步，追赶自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢快主持下，自己的心更加融入国房这个大家庭。自己在这里不断的吸取学问养分，不断助力自己幻想，让自己的梦来的更快更真实。人生需要海阔天空的魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地暖和着我每个身体细胞。一天半的快速生疏和了解公司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般暖和的心灵呵护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情义，暖和着新颖血液。在前辈们的指导下，自己的工作力量提升到更高更强的境界。这次培训自己成长了不少，在这里收获学问与感

4、动，暖和了心灵与灵魂。最终，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道一声“辛苦了”。在国房这个大家庭暖和中健壮成长，在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的将来目标规划，一起和国房走向更高更强的轨道！让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福奇特的明天！立足当下，不忘初心。认真做事，踏实做人。团结互助，英勇追梦。国房魂，永传承。国房梦，共完成。新员工入职培训心得体会（二）蔡金玉2015年8月的第一个周末，公司进行为期一天半的国房新员工入职培训。作为一位入职将近2个月的我来说，说实话，一开头我心里是有点拒绝的，但是，奇特总是消灭在意料之外，短短的一天半时间，无可否认，收获颇丰的我心在渐渐向

5、国房这个大家庭靠拢。从一开头的“走进国房”，看着公司的进展历程正如李总工所说，十年时间，国房由一棵小树健壮成长为一棵大树。新加入的我们是幸运的，我们在公司领导前辈的庇荫下健康成长，而在坐享公司得之不易成果的同时，作为新生血液的我们不应当好好地将国房理念连续壮大传承下去吗？整个培训过程下来，我想，我们都会对自己人生有所感悟思考。在此感谢熊琳姐除了共享她的人生经受外，还认真地为我们预备了一个真实案例。对于刚毕业的我们来说，前途是布满未知的，我们都会彷徨、迷茫，不知路该怎么走，该往哪走。听着那个跌跌撞撞三年却一事无成的女孩的例子，那一刻，我们陷入了无边的深思。查找到自己幻想的方向，即使再累，也英勇的

6、往前飞，我信任，多年后的我们必将大放光荣。这次培训，除了心灵上的洗礼，我也获得了友情上的满足。印象最深的就是在破冰玩耍中，我们组员同心协力，在紧迫的时间中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的创意最终获得了优秀组的称号。友爱的小伙伴们，尽管我们来自不同的地方，有着不同的人生经受，但是有缘相聚在这里，我们都有着一个共同的身份，那就是“国房人”。让我们感恩国房赐予我们的一切，信任国房的宏伟目标必将有我们的成功相伴！新员工入职培训心得体会（三）朱丽婷通过一天半的课程学习，了解了国房的进展历史，企业文化。对传承文化以及将来的进展趋势有了更进一步的生疏。无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感

7、悟，都是我人生中最重要的一课。学问是前人阅历的积累，它有空间时间上的局限性，学问之多，观念打算态度，态度打算行动，行动打算结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念打算了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。在玩玩耍的过程中，无论是一开头的分组，设计队名、队旗、对唱还是后来的眉目传情等，几乎全部的玩耍，每个成员都憧憬全都的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互挂念和协作。为什么在玩耍中大家都能如此的团结？由于大家的目标完全全都，才可以在团队的中突出了大家全都的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的才智才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中

8、我们查找到欢快，在感悟中得到升华。参与了这两天的培训使我们同事之间加深了了解，增进了友情，强化了团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节，才能使自己的工作卓有成效。工作就是责任，责任重于泰山。在工作中担当一份责任，坚守一种信念，成就一番事业，这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。在工作的道路上，我们应当永久葆一份责任心，才能向着成功前进。 只有正确的面对人生观加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，为公司

9、做出更多的贡献。以上就是我在培训中的收获。通过培训，调整了自己的工作心态，最终感谢各位领导们给我们支配了这么完善的一个培训，感谢同事们带给我的收获与感动！感谢大家！新员工入职培训心得体会（四）许宇倩为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于8月1号到8月2号中午为期一天半的时间里，进行新员工入职培训。培训的内容格外丰富，通过观看视频以及讲解的形式来回顾公司进展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍，此外，各部门分别进行讲授，老师讲授相关专业学问和自身阅历等多方面学问。经过一天半的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些专业学问等。培训开头之

10、前随机每五人分成一组，这样的分小组形式有效和快速的使组员们熟络起来，气氛格外活跃。其中最有意思的是，组员合作策划小组海报的活动。在短短的20分钟内，每组选出一名组长，并想好组名，口号、组歌以及组徽，并呈现在海报上。我们组分工合作，大家合力在最终的一秒里完成了任务，组名定为“聚沙团队”，我们的口号是“每个人都是一粒沙子，但是聚在一起会有大用途”，组歌是“明天会更好”。组长选了丽婷美眉，在她英明的带领下，我们在后来的“眉目传情”玩耍中取得最终成功。一个团队，就是要有合作团结，才会有我们想要并可以带来实现目标的信念和期望。而另外，我印象深刻的是，课上关于“小花”的案例，由小花的案例，大家都有不同的体

11、会。有人觉得她是在经受大多数人都要经受的阶段，很快她会好起来的，也会有人觉得她不应当眼高手低，要明确自己的方向，坚持下去。有这样的一个案例，最大的得益是，我不应当让自己也陷入这样的迷茫中。没有人可以预料到将来是怎么样子的，我们能够做的是过好当下，在我们力量范围内，尽可能地对自己负责，是要给自己制造将来而不是去埋怨社会环境的不足。我格外宠爱一段话，“人生的长链，不论是金铸的，还是铁打的，不论是荆棘编成的，还是花朵串起来的，都是自己在特殊的某一天动手去制作了第一环，否则你也就根本不会过上这样的一生”，我要做的，是增值自己，适应环境，坚持抱负，一步步地学习，一步步地成长，将自己融入到公司的大家庭，找

12、到自己的方向，规划人生并努力去实现。这次的培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，也和新同事建立了友情，感受到公司的大家庭温馨。更重要的是让我对自己有了新的生疏与新的奋斗目标，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己。新员工入职培训心得体会（五）毛慧恒为了让公司新员工了解公司的基本状况和生疏公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并进行了新员工培训，虽然培训只有短短一天半的时间，但是我还是收获了很多。首先作为培训，确定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过肯定的程

13、序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。每个公司都有一个自己的规章制度，并且保证明施，而每个员工都必需遵守，到底“无法规不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个格外人性化的企业文化“家”文化，让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的暖和。公司的进展出了要有好的企业文化，还要有自己产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力，因此为公司的新员工介绍本公司的产品是格外有必要的。然后是培训导师关于职场的心得共享，是让我感受最大的。作为一个刚毕业的高校生

14、，刚过完同学生活，就要投入到社会生活，很多方面都觉得很不适应。虽然说高校校内是一个小型的社会，但是还是和真正的社会生活有很大的差别。这个转变让我有点不适应，到底以前接触的人的都是自己的同学老师，生活的圈子比较的单一，但是社会的生活所要接触各种各样的人。我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要学习和留意的。打造个人品牌，刚开头魏老师提出这个概念的时候，我觉得很惊诧，个人品牌是个什么东西，是每个人都创建一个自己的产品，然后把它做大做强吗？以前从来没有听过，通过魏老师的解释我才明白过来，原来每个人都有一个自己的品牌，假如你能够让自己的

15、个人品牌让大家所熟知，那么你就是成功的。而魏老师所说的几个打造个人品牌的步骤，也让我耳目一新。百分之一法则，就是说100个人里面，有1个人是大事的创作者，有10个人与这个大事有或多或少的联系，然后剩下的89个人就是路人甲。然后我很不幸的成为了路人甲，由于我以前看伴侣圈、看微博，我都很少转发评论，对于网上的大事也只是看一下就过了，很少发表评论。现在我发觉我以前的做法是错的，我们应当做那100个人中创作大事的那1个人，而不是路人甲。我们有什么才能应当表现出来，“酒香也怕巷子深”，你不表现出来，别人就不知道你有什么才能，可能你的机会就这有白白铺张了，机会都是给有预备的人。虽然还有很多的感受，但是由于

16、文笔有限，感觉有点难以表达，就只能写到这里了，但是这此培训对我的影响绝不仅仅于此。新员工入职培训心得体会（六）你若盛开，清风自来马格格有幸参与由公司组织的新员工培训，心中的感想很多，首先要感谢公司赐予我这次培训的机会，让我个人素养力量得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲究方式方法。应当说这次培训让我受益匪浅，感受颇多。特殊是让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的进展和员工个人成长的重要性。通过这次培训，有以下几点特殊心得：一、感恩作为一名应届毕业生，我们没有阅历，什么都不懂，犹如一张白纸。说实话，现在有很多公司都不情愿接收毕业生，他们都认为培育一名刚

17、毕业的高校生相对来说比较铺张资源。但是，感谢国房情愿给我们新人一个机会证明自己，表现自己。我觉得我们应当保持一颗感恩的心对待自己的公司，对待自己的同事。感谢他们情愿接受一个什么都不懂的我们；感谢他们在我们一无所知的时候，教给我们如何工作，如何成长。二、责任在学校里，我们每天过着混吃等喝的生活，完全是一副“少年不识愁味道”的摸样。如今踏入社会，我们就要“在其位，谋其职”。既然我们已经成为国房的一份子，我们就该担当起自己的责任，就要学会为自己、为同事、为公司负责。只有清楚自己的责任，明白自己的任务，看清自己的担子，做好自己的本职工作，才能更好地完善自己，给公司制造更大的福利和价值。三、规划虽然我们

18、刚毕业，什么都不懂，但是我觉得我们应当为自己做一份规划，这个规划并不需要有多宏伟，但是肯定要有明确的方向。有人说，我现在还不知道自己要做什么，也不知道自己宠爱什么，适合什么。有句话说“干一行，爱一行”，我信任很多人在职业选择的时候都经受了迷茫和彷徨。现在的我们早是一名成年人了，每做一个打算，都是经过了很多的考虑。在我们这个大家庭里，很多同事都是相关专业出身，在踏进国房的大门的时候，我想大家都是想着以后能成为一名优秀的评估师吧。假如现在不对自己规划一下，每天就只是机械的做自己的工作，按时的上班下班，那么我们的力量怎么得到提升？每个年轻人来到这个繁华的城市都是怀揣着奇特的抱负的，既然有了抱负，那么

19、就应当有个相应的规划，这样才能一步步的接近自己的抱负，达到自己的目标。四、活在当下不念过去，不望将来。高校毕业之际，很多人都在感伤离别，懊悔莫测。现如今，我们也初入职场，面临着行行色色的人群。很多事情都已经成为现状，我们无力转变什么，不管是对环境不满足，还是对生活有什么怨怼。此刻，我想说，我们应当怀着一颗敬畏的心，好好的过好每一天，不辜负自己的大好年华，不铺张自己的充分精力。当然，这次培训不仅仅让我学到了以上几点，它还让我学会如何生疏一个团队的重要性 ，更教会了我如何做人，做事，做事的责任心与态度。期望公司多举办这样的活动 ，同时，也祝愿国房越来越好。新员工入职培训心得体会（七）遇见更好的自己

20、余夏莉2015年8/1和8/2，公司进行了一场为期一天半的新员工培训，从我入职开头我就始终挺期盼入职培训的，在想，会不会像之前那个公司一样，只是一味的在给员工洗脑而不是给员工一些有用的东西，还想了好多好多，在这里就不一一举例子了，来到国房已经有一个多月的时间了，日子过得很充实也很快，觉得公司的工作氛围挺好的，正能量也比较多，让人也渐渐的变得正面了起来。培训的课程中魏老师提到了“个人品牌”这个名词，虽说不生疏，但也挺新颖的，像我们读服装的对于品牌并不生疏，但是个人品牌真的还挺新的一个词汇。记得13年的时候老师来我之前工作的公司来探望我们，就说到了留有口碑这么个事，要做到人家一提起某某某时，就会想

21、起有关他的一些让人赞扬的地方，这跟个人品牌一样，就是推销自己，把自己打造成为自己的一个品牌，让人提起时就能想起这个人一些好的东西。现在的年轻人，包括我，很多都是比较任性的，尤其刚参与工作的时候，自己想爱怎样就怎样，完全不去考虑周边的环境因素，完完全全就把自己暴露给别人看，不懂得去表现自己，呈现自己，心浮气躁，心态又不好，又懒散，也没什么目标，一旦沉沦了下去就很简洁一蹶不振，刚开头的我也是这样，就是由于心态不好，最终被调到车间做QC，在车间做QC对于我来说真的是一段既苦痛又印象深刻的日子，足足有半年的时间，我过着除了不用加班的时间其他时间都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵点，日复

22、一日，有好几次崩溃想辞职不干，在想，我为什么要跑到这个鬼地方来做这么苦这么累的事？既看不到将来也看不到期望，很想一走了之，但是内心同时又有别的声音，在这里还没待到一年，都没学到什么东西岂不是很不值得？最终我还是坚持了下来，始终到半年后我有幸申请调到跟单部去学做跟单。在那个时候算是我成长得最快的时候，知道自己要做什么了，人肯定要有自己的信仰，不然你每天浑浑噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。在那个算是比较恶劣的环境下，我觉得我现在幸福多了，所以我也不会去埋怨什么。然后，埋怨真的没什么卵用，除了发下牢骚，该做的还是要做的，埋怨会让一个人变得消极，以前的我也是这样，后来经过反省，其实问题还

23、是消灭在自己身上，自己不去改正光埋怨根本就没什么作用。还不如努力的去自我增值，少做点无益的事。青年作家刘同说：“由于年轻，所以没有选择，只能试试。”是的，对我我们这些二十几岁的年轻人来说，大多都还是刚踏入社会并不久，很多都是处在基层，爬上顶峰的并不多，二十几岁的年纪，就是最苦的时候，这个时候我们的工作，感情很多都是不稳定的。我们的第一份工作不代表这一生都会是做这份工作。我刚开头的想法也是，为什么每天都是做一些重复的工作？既枯燥又无聊，很想去外面看看不一样的风景，后来我才发觉，其实很多地方都是一样的，很多人也是过着两点一线的日子，我们也是。一遇到挫折就以为是世界末日，只有自己最苦痛，其实放眼望去

24、，很多人都这样，谁的青春不迷茫，其实我们都一样。很多人不懂得去放慢脚步，去沉淀自己，包括以前的我也是，静不下心来去学习，就像李工说的，一进入社会，真正的学习才刚开头，有错过了篇二：新员工岗前培训心得体会精选:新员工岗前培训心得体会(共2篇)作为一名刚从学校毕业的高校生能有幸接受如此系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。通过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化。作为刚入行的员工融入这样的集体应当乐观学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训，以下几点体会感受最深。第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简洁的说，职业化就一句话，把必需做的事情做

25、好。有人不禁会问，都去做必需要做的事了，我们的爱好，我们的爱好，我们的幻想该如何去完成呢？对，我们不能忘了我们的幻想，我们之所以年轻就是由于我们有幻想，幻想是督促我们前进的最好动力。但是我们的幻想能轻易实现吗？答案是否定的。我们只能把必需要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态。 其次部分的培训是野外素养拓展。素养拓展看上去都是玩乐的项目，其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应当具备的品质。最基础的，每一个项目的完成都是以团结为基础的，背摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中饭，无不是团队的合作的成果，但团结仅是成功的一个基础

26、因素。给我印象最深的是高空抓杠，从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中的一个横杠。每个玩过这个项目的人都会说，“早知道我就把杠推的远点再跳了，没有想的那么难，我可以跳更远”。是的，很多事情都是这样的，很多的困难，其实并没有那么难的，只是我们在实践钱给它设定了难度了，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，英勇的尝试，成功就在前方。 第三部分是岗前培训。这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备学问，最重要的是再次体会了浙商的精神和文化。结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作，感受

27、最深的是浙商的服务精神。首先是对外的服务，对客户的服务，在我实习的短短5个月内，浙商的金融产品不断的推陈出新，从“生意金”，到“贷的快”，再到“一日贷”，无不是为了让客户从我们的金融服务得到更多的价值而做出的创新。然后是对内的服务，对员工的服务，大的不说，仅从这次培训的各个环节来说，从课程支配，到食宿平安，无不体现总行人力资源部对我们爱护入微的服务。所谓三位一体，共同进展，感受良多。 第四部分是军训。三天，短暂而艰苦的培训，是我们每一个新入行员工必过的一道坎。三天训出一个分列式，很难！但是我们做到了，做到了让部队满足，让领导满足，让自己满足。除了这些，我们学到的还有更多，军人钢铁一般的品质和吃

28、苦耐劳的精神，正是我们每一个浙商人该具备的，应当在工作体现出来的。 最终，感谢总行支配的这次培训，短短的两个星期，让我们这群人从生疏都好友，让我们在全国各地都交到了伴侣，感谢！新员工岗前培训心得体会(共2篇)篇一：2014年新员工入职培训心得体会2014年新员工入职培训心得体会湘水潺湲云草碧，清风飒飒满地金，7月11日至23日,采技服公司2010年新员工培训班在装饰一新的二中会议室进行。此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己奇特的期望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。培训过程中, 热忱洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的支配，使新员工感到格外暖和，有如

29、回家的感觉。培训丰富的内容、机敏多样的形式、吵闹而严峻的氛围，使新员工获益匪浅，留下深刻的印象、永恒的记忆。走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境，新员工更有诸多感想和期望。采技服公司盛情款待每位远方而来的学子，欢迎四方志士，他们真诚的情意感染了每一位新员工，让我们感到无限亲切而又暖和。培训时间是短暂的，但留给我们的印象是永久的。细节处显真情，感受暖和的同时，我暗下决心：肯定以企业为家，将采技服公司作为我终身奋斗的地方。我将一步一个脚印，从助理工程师到高级工程师，从技术员到项目经理，作为我事业追求的目标。我将秉承“精品、人品同在”，诚恳做人，扎实做事，追求卓越。责任是我这次培训中，感受最深刻

30、的内涵之一。在老师们精彩的讲课中、同事的关怀照看中，无不反映着猛烈的责任心。以后，我将以责任作为衡量自己人生态度和工作标准的尺度，英勇地担当起自身的职责，为采技服公司的健康进展贡献自己绵帛之力。当学习公司一些施工项目的图片和施工原理时，内心格外感动，看到一口口油井在我们采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是骄傲和傲慢：能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦，我感到无比荣幸。信任很多年后，当使用着自己曾经参与开采的石油、自然气时，心中的满足感会远远赛过物质的回报。在今后的工作中，我肯定要乐观的面对挑战，虚心学习，战胜自我，为公司的进展贡献出自己的一份力气。为期十几天的新员工入职培训已经结束了

31、，对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论学问学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感受颇深。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。入职培训只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业制造更多的价值，抒写自己亮丽的人生新篇章。通过参与培训,心中的体会是八个字：团结、紧急、严峻、活泼。团结就是和谐、互助、齐心协力。俗话说：人心齐，泰山移。“我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了

32、。”能一起共事是一种缘分也是一笔财宝。会场纪律我们相互提示，相互敬重，共同维护；篮球场上我们相互鼓舞，亲密协作，共同提高；生活上我们相互关怀，竞相帮扶，共同成长；培训课堂上，我们集思广益、群力群策、共同成功?一花独放不是春，百花齐放春满园。小溪只能泛起裂开的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，必需承认成功的个体背后必定有一个成功的团队。没有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长个体的存在就失去了依托?囊此种种，一言以概之，合则两利，分则两伤，你中有我、我中有你。紧急就是思想处于高度预备状态，激烈紧迫。态度打算一切，干好工作的前提就是要在战略上藐视，战术上重视，发扬时不待我，只争朝夕，认真勤勉的精

33、神和态度。平常多流汗，战时少流血，培训期间，我们时刻保持高度的紧急状态，加强学习沟通、打牢基础，虚心求教、提升技能，以便更好的适用自己的工作岗位；在篮球场上，我们毫不退让，贴身防守，激烈拼抢，不甘示弱，发扬战斗情怀，激扬青春活力，时刻紧绷我们的神经，全力的去争取成功；培训课堂上，我们争先恐后，生怕失去机会，遇到不会的题目我们凝神思考，当心求证?在具体的项目上我们也要以求全责怪、严谨的态度面对自己的工作，时时刻刻保持糊涂的意识和战斗的状态以面对工作中的实际问题，使工作紧急有序，紧跟社会的高速度，营造“快节奏，高效率”的工作氛围。严峻就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是严峻的、有规律的，它要求我

34、们以科学的态度和严谨的工作作风，把工作作实作细。严格标准化操作，产生游刃有余，有条不紊的程序感；严谨作风，精制课件，以身传言，领导坐镇，时刻把关；严明纪律，严考勤，明作息，严考核，明宗义。差之毫厘，谬以千里，工程单位的工作是严峻的工作，小的误差可能产生大的损失，做事业当如履薄冰，战战兢兢。活泼就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上，各抒己见，主答、补充交相辉映，民主、自由、生动、鲜活，一派其乐融融的景象，我们在轻松中把握学问，在学习中体验文化，在体验中品尝成长；和为贵，谐为美，我们以诚信为职业道德的圭臬，以忍让、行善为性格的修养内涵，以勤劳、艰苦卓绝、自律、俭朴为社会文明的规

35、范；以尽忠、报国、献身为自身的社会抱负。构建和谐、活泼的企业文化，让每位员工乐于融入这个布满热忱和活力的企业中，才能激发他的工作热忱，最大限度地发挥其制造性从而为企业服务。 既严峻紧张，又要团结活泼，这样的工作方式应当是我们所追求的。通过这次培训我们把激情传递给了员工，昂扬了企业的使命和理念，激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽，明年春色倍还人，解缆启航，风景这边独好。作为一名刚毕业的高校生，我面临着从学校到公司的环境转变和从同学到员工的身份转换。为了挂念大家尽早适应这些变化，公司特组织了2010年新员工入职培训。通过参与入职培训，我感受颇多。采技服作为国内同行的龙头企业，拥有辉煌的业绩，

36、能有幸加入进而成为其中的一员，我感到无比的傲慢。公司为我们供应了实现人生抱负、价值的宽敞舞台，我们必需早日融入企业，才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力，学以致用，最终实现抱负抱负，和企业一起成长、壮大。一、融入企业，必需要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知她，进而发自内心地接受她、融入她。采技服公司文化系统完善，文化底蕴丰富。本次培训，既有丰富的专业学问，也有多彩的业余文化活动，不仅增进了新员工相互间的了解和沟通，还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份，为融入企业、胜任岗位打下坚实的基础。公司领导、机关部门负责人深化

37、新员工，准时了解新员工的食宿状况，为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难，体现了公司对员工的关怀和照看之情，这样无微不至的人文关怀让我们感动不已。二、融入企业，从改变自己开头。人的力气有限，或许不能转变客观的世界，但我们可以改变自己，来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中，我们要做的就是结合客观形势转变自己，这样才能融入企业，在不断的学习和实践中不断提高自身素养和力量，为企业的进展尽自己新员工岗前培训心得体会(共2篇)所能。三、融入企业，必需调整心态。对于刚刚毕业初入社会的高校生，这一点尤为重要。我们必需自身乐观主动结合企业，更高效地完成身份的转换。在工作中，从微小处着手，而不是一开头就

38、要干大事。勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，借采技服公司这个大舞台，融入采技服公司大家庭，早日实现人生抱负。在我报道的又能结合具体实际、谆谆教育,还能不厌其倦地回答我们提出的问题，使我们对新学问的学习产生一种动力、一种渴望。授人以鱼不如授之以渔，老师们正是用他们丰富的人生经受授给我“渔”。培训学习转瞬结束了，更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分: 有采技服公司的企业文化、企业精神作精神支柱，有理论深、业务强的优秀老师们的指导、传帮带，我坚信能干好自己的工作，我庆幸自己无悔的选择。此刻，想借用汪国真的一首诗山高路远，来表达我的情感：“呼喊是爆发的沉默缄默是无声的召唤不论激越 还是宁静我祈求只要不是平淡

39、假如远方呼喊我我就走向远方假如大山召唤我我就走向大山双脚磨破 干脆再让夕阳涂抹小路双手划烂 干脆让荆棘变成杜鹃没有比脚更长的路没有比人更高的山”。来采技服公司几天的切身体会，感到采技服公司有其特点：一是科学完善的管理制度；二是深厚的企业文化；三是公正、公正、公开、公平的人才竞争平台；四是全面、完整、有用、独特的内部管理资料和工作流程；五是先进的、适应市场竞争的领导方针和改革方案。通过培训，我对方案工作有了更深化细致的了解，明白方案工作是繁琐的，但却要格外细致，容不得丝毫马虎，这对平常做事马虎的我来说是一次巨大的挑战。但我想，天将降大任与斯人也，必将苦其心智劳其筋骨饿其体肤，行佛乱其所为。或许，

40、这将是我人生的又一个转折点，开头一段新的征程，我将迎接挑战勇往直前，绝不辜负领导们的栽培！从奇特的校内生活走上社会生活，对每个高校生来说无疑是一种考验，这将下页 余下全文篇二：保险公司新员工岗前培训心得体会保险公司新员工岗前培训心得体会人生的一个转折点都是一个新的起跑线，无论处在哪一个起跑线上，我们都要信任自己，努力奔跑，勇往直前。我走出校内，踏入社会，走进了国寿这个大家庭，是我人生的一个新的起跑线，在这个起跑线上我将怎样去做呢，我迟疑、徘徊、不断的思考着。xxxx度新员工岗前培训班是针对我们刚毕业的高校生在踏入工作岗位前的一次重要的岗前培训，正是这次培训唤醒了沉睡中的我，面对自己的人生如何选

41、择，如何定位，如何更快的融入国寿这个大家庭等等，我开头感觉到有了方向，心里也有了想法，对人生布满了自信和喜悦。总之，岗前培训给了我一次人生定位的机会，赐予了我很深的意义，对于我的将来、我开头信任自己。假如说岗前培训是对我思想理念的提升的话，那么实习的过程则是对我实践阅历的积累。进入个险部实习对于我来说，是一个由生疏变成生疏，由悲观变成乐观，由怀疑自己变成信任自己的过程，在这个过程中，公司的企业文化、使命都时刻在影响着我。人生不如意之事常有八九，同样，我轮岗实习的过程中也不例外，有时会遇到不如意的事，也有困难打击的时候，而每当在这个时候，我都会想起“信任自己”这首歌，这样我都会让每一次挫折成为我

42、成长的机会。实习的这段时间里，我听到每个人谈论的几乎都是些乐观的事，我看到了几乎每个人都把自己的事情当作事业在经营，同时我也悟到了些做人做事的道理!最终，我想说，有成就时不要傲慢，遇到困难挫折时，要对自己说，信任自己，当这一切过去，我们将是织的其他活动，在主题教育和企业文化学习过程中，我深刻的领悟到一航二的“干就干一流，做就做最好”精神的内涵，明白了“造福职工、服务社会”三大使命的真谛。我被一航人的无私奉献精神更是所深深感动，他们为了祖国建港事业放弃节假日，而战斗在施工一线来确保工程的进度。我信任：我们的将来会更奇特，一航人的明天更辉煌。新员工岗前培训心得体会(共2篇)2.作风方面在这期间我利

43、用学校所学的学问，联系工作实际开展工作，虚心听从师傅们的细心教育，在他们的挂念和指导下，我不仅能够娴熟的把握拌合机的操纵，而且在施工组织、机械调配、工程质量检验等各方面积累了不少的实践阅历，扩宽了对自己所学专业学问的生疏，为生产建设又好又快的发展奠定了基础，并且能够在施工任务严峻，职员缺乏的状况下，在师傅们的细心教育下，勤恳工作，不怕苦不怕累，听从指挥，确保生产任务的顺当完成。3.劳动纪律方面在劳动纪律方面我能够严格要求自己，切实的生疏到纪律的重要性。自觉遵守一航二的各项规章制度，做到严于律己，更多的体会到劳动纪律的重要性。就像在工地上每个工人都带着平安帽，人人都穿救生衣，这简简洁单的一件事却

44、是劳动纪律的遵守的体现。由于有些人就是由于把这些劳动纪律不放在心上，终极导致发生严峻的事故时却没有力量爱护自己。所以在工作岗位上就要遵守劳动纪律，前人不会没有事规定这些纪律，正是前人的前车之鉴才给我们留下了这贵重的财宝。4.平安意识方面我们知道自己的安全很重要，平安意识应当时时刻刻的在我们脑海里。就在实习这段时间我生疏到了平安意识的重要性不仅要时时刻刻的在脑海里还要付诸实践。公司格外的留意平安意识的培训，在这期间各单位依据方案，结合本部分工作实际，制定本单位的培训方案，让员工认真执行，有方案、有资料、有实施、有记录、有总结，要真正的起到效果，进步职工平安意识和平安技能，确保我们的人身平安。从中我学到了很多，我们要留意平安意识的学习，