CCPA在校生考试学科要求2014.6.16

1、CCPA在校生考试学科要求1. CCPA初级考试项目有三项，财务与会计（包括财务管理）、税法（包括国际税法）和财务经理综合能力运用。考试大纲内容包括财务会计、财务管理、中国税法、国际税法和综合能力。2. 在校会计系学生在完成学校的基础专业课程后，根据CCPA要求，增加财务管理部分章节、税法和综合能力三门课程。财务管理增加三个章节：规划、预算编制和预测；绩效管理；成本管理，税法分为中国税法和国际税法，其中国际税法主要学习英国、美国和中国香港的税法。综合能力教材采用财才网编制的赢在十力教材，重点学校6个章节，了解4个章节。3. 学校必须具备的基础专业课程大致有：会计基础 财务管理 成本会计 中级财

2、务会计 管理会计 会计综合实务。实践课程可安排：基础会计实训成本会计实训财务会计实训。4. 课时分配：在完成基础专业课程和CCPA指定课程后，如课时有余，可安排其他课程。5. 本CCPA考纲是完整的考纲，考纲中的财务会计内容，与学校的中级财务会计内容重叠，可减少CCPA考纲中的财务会计内容。3. 公司提供考试提纲，并组织考前辅导。4. 考纲主要内容：财务与会计第一章 总论 第一节 财务会计特征及其目标第二节 会计基本假设与会计基础第三节 会计信息质量要求第四节 会计要素确认与计量第二章 货币资金 第一节 现金第二节 银行存款第三节 其他货币资金第三章 应收和预付款项 第一节 应收票据第二节 应

3、收账款与坏账损失第三节 预付账款与其他应收款第四节 应收债权出售和融资第四章 存货 第一节 存货及其分类第二节 存货的初始计量第三节 发出存货的计量第四节 计划成本法与存货估价法第五节 存货的期末计量第六节 存货清查第五章 投资 第一节 投资概述第二节 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产第三节 持有至到期投资第四节 可供出售金融资产第五节 长期股权投资第六章 固定资产 第一节 固定资产概述第二节 固定资产取得的核算第三节 固定资产折旧第四节 固定资产后续支出第五节 固定资产减值和处置第七章 无形资产及其他长期资产 第一节 无形资产的确认和计量第二节 无形资产取得的核算第三节 无形资产

4、的摊销、减值和处置第四节 其他长期资产第八章 流动负债 第一节 流动负债概述第二节 短期借款第三节 应付账款、应付票据和预收账款第四节 应付职工薪酬第五节 应交税费第六节 预计负债和或有负债第七节 其他流动负债第九章 长期负债 第一节 长期负债的特点和分类第二节 长期借款第三节 应付债券第四节 长期应付款第五节 借款费用第十章 权益 第一节 所有者权益概述第二节 投入资本与资本公积第三节 留存收益第十一章 费用 第一节 费用的概念、分类与确认第二节 期间费用第十二章 收入 和利润第一节 收入及其分类第二节 收入的确认与计量第三节 收入的会计处理第四节 ；利润及其构成第五节 利润的结转与分配第十

5、三章 财务报告 第一节 财务报告概述第二节 资产负债表第三节 利润表第四节 现金流量表第五节 所有者权益变动表第六节 附注财务管理第一章 规划、预算编制与预测第一节 预算编制的相关概念1. 概念及术语2. 预算编制的原因3. 预算中需要考虑的因素4. 预算时间及流程5. 预算参与人6. 预算步骤第二节 预测技术1. 回归分析2. 平滑法第三节 预算编制方法1. 项目预算法2. 作业基础预算法3. 增量预算法4. 零基预算法5. 连续性（滚动）预算法6. 弹性预算法第四节 年度利润计划与相关报表1. 总预算2.营运预算3. 财务预算第五节 简易规划与分析技术1. 概念2. 模拟财务报表与预算3.

6、 使用模拟财务报表评估预期绩效第二章 绩效管理概念第一节 成本量度与差异量度1. 概念2. 比较实际成果与计划成果3. 使用弹性预算进行绩效分析4. 采用标准成本制度5. 与标准成本预期间的差异第二节 责任中心与报告分部1. 概念2. 责任中心类型3. 贡献报告与分部报告4. 分部的绩效评估报告第三节 绩效评估1. 概念2. 产品获利能力分析3. 业务部门获利能力分析4. 客户获利能力分析5. 投资回报率6. 剩余所得7. 绩效指标与报告机制第三章 成本管理概念第一节 成本亮度概念1. 概念2. 成本行为与成本对象3. 成本动因4. 实际成本法，正常成本法与标准成本法5. 吸纳（完全）成本法和

7、变动（直接）成本法6. 联产品成本法和副产品成本法第二节 成本制度1. 概念2. 制造业的成本流转3. 分批成本法与分部成本法4. 作业成本法5. 生命周期成本法第三节 间接成本1. 概念2. 固定和变动间接费用3. 全厂间接成本分摊率、部门间接成本分摊率，以及作业成本法下的间接成本分摊率4. 采用高低点进行分批成本计算第四节 营运效率1. 概率2. 物料需求计划3. 及时生产4. 外购5. 约束理论6. 其他生产管理理论第五节 业务流程绩效1. 概念2. 价值链分析价3. 值增造概念和质量4. 流程分析5. 标杆分析作业管理法6. 持续改进（改善）概念7. 最佳实务分析8. 质量成本分析税

8、法中国税法第一章 税法概论第一节 税法法律关系第二节 税法的构成要素第二章 增值税 第一节 征税范围及纳税义务人第二节 一般纳税人和小规模纳税人的认定及管理第三节 税率与征收率第四节 一般纳税人应纳税额的计算第五节 小规模纳税人应纳税额的计算第六节 特殊经营行为和产品的税务处理第七节 进口货物征税第八节 出口货物退（免）税第九节 税收优惠第十节 征收管理第十一节 增值税专用发票的使用及管理第三章 消费税第一节 纳税义务人与征税范围第二节 税目与税率第三节 计税依据第四节 应纳税额的计算第五节 征收管理第四章 营业税第一节 纳税义务人与扣缴义务人第二节 税目与税率第三节 计税依据第四节 应纳税额

9、计算与特殊经营行为的税务处理第五节 税收优惠第六节 征收管理第五章 城市维护建设税法和烟叶税法 第一节 城市维护建设税法第二节 烟叶税法第三节 教育费附加和地方教育附加的有关规定第六章 关税法第一节 征税对象与纳税义务人第二节 进出口税则第三节 完税价格和应纳税额的计算第四节 税收优惠第五节 征收管理第六节 船舶吨税第七章 资源税法和土地增值税法第一节 资源税纳税义务人、税目与税率第二节 资源税计税依据与应纳税额的计算第三节 资源税税收优惠和征收管理第四节 土地增值税纳税义务人与征税范围第五节 土地增值税税率、应税收入与扣除项目第六节 土地增值税应纳税额的计算第七节 土地增值税税收优惠和征收管

10、理第八章 房产税法、城镇土地使用税法、契税法和耕地占用税法第一节 房产税法第二节 城镇土地使用税法第三节 契税法第四节 耕地占用税法第九章 车辆购置税法、车船税法和印花税法第一节 车辆购置税法第二节 车船税法第三节 印花税法第十章 企业所得税法第一节 纳税义务人、征税对象与税率第二节 应纳税所得额的计算第三节 资产的税务处理第四节 资产损失税前扣除的所得税处理第五节 企业重组的所得税处理第六节 税收优惠第七节 应纳税额的计算第八节 源泉扣缴第九节 特别纳税调整第十节 征收管理第十一章 个人所得税法第一节 纳税义务人与征税范围第二节 税率与应纳税所得额的确定第三节 应纳税额的计算第四节 税收优惠

11、第五节 境外所得的税额扣除第六节 征收管理国际税法：第一章 英国税制 第一节 税制概况第二节 主要税种第三节 主要税收优惠第二章 美国税制 第一节 税制概况第二节 主要税种第三节 主要税收优惠第三章 中国香港税制。第一节税制概况第二节主要税种第三节主要税收优惠财务经理综合能力运用第一章 创新力 第一节 创意与创新第二节 创新驱动力第三节 财会经理（执业会计师）与创新文化第四节 创新与变革第五节 创新流程及创新方法第六节 从传统会计向管理会计角色转换第七节 创新审计指标分析第八节 创新审计方法和流程第二章 管理力 第一节 管理与管理力第二节 财会经理（执业会计师）管理角色定位第三节 财会经理（执

12、业会计师）时间管理第四节 财会经理（执业会计师）压力与情绪管理第五节 财会经理（执业会计师）危机与冲突管理第六节 财会岗位人员管理第七节 财会经理（执业会计师）绩效管理第三章 执行力 第一节 财会经理（执业会计师）执行动力、能力及执行保障第二节 财会经理（执业会计师）执行不力原因解析第三节 财会经理（执业会计师）执行力提升（限制选择法、数据控制法、OEC管理法、5S现场管理法）第四节 财会团队执行力打造第四章 沟通力第一节 沟通与沟通力第二节 沟通原则第三节 沟通漏斗及克服方法第四节沟通风格与沟通全能第五节沟通中的非语言信息解析第六节 沟通与有效倾听第七节 STATE陈述法第八节 财会经理（执

13、业会计师）内部沟通第九节 财会经理（执业会计师）外部沟通第五章 学习力第一节 学习与培训第二节 财会经理（执业会计师）学习型组织建设第三节 财会经理（执业会计师）培训与评估第四节 财会经理（执业会计师）个人学习力提升方法第五节 财会经理（执业会计师）教练技术第六节 财会经理（执业会计师）TTT系列第六章 伦理力第一节 伦理与道德第二节 十大道德价值第三节 Right规则与伦理决策第四节 百年老店与商业伦理困境第五节IESBA职业道德守则第六节 FCPA反海外腐败法第七节中华人民共和国会计法第八节 财会经理（执业会计师）法律禁止条款第七章 领导力第一节 领导特质与领导者行为第二节 领导与管理第三节 领导风格与团队建设第四节 领导与决策第五节 领导与授权和激励第六节 知行合一，塑造卓越（目标设定、行动计划）第八章 博弈力第一节 博弈与博弈力第二节 博弈规则第三节 囚徒困境经典案例分析及运用第四节 纳什均衡经