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文档简介

1、附件二:朔里矿业安全生产体系建设工作安排一览表(总表)要素名称责任领导牵头部门活 动 载 体责任单位责任人督办人安全理论(20分)黄本建宣传部1、建立完善安全理论学习机制:成立安全理论学习研究小组,制定公司安全理论学习计划,整理收集学习资料,发放学习笔记本,组织理论学习,整理学习纪要。2、安全理论专题研究:确立安全理论专题研究课题,开展专题研究,形成专题报告。(理论研究小组)3、搭建应用平台:负责建立理论学习交流平台(网络论坛),促进交流研讨。4、举办安全生产论坛:各级管理干部撰写安全理论文章。5、加强干部安全理论考核:建立干部安全理论考试制度,把安全理论列为领导干部必学内容,纳入干部考核范围

2、,以考促学。6、加强安全理论学习:根据不同时期形势、任务的要求确定学习内容,不断拓宽学习渠道,开展系列学习活动。宣传部周 俊许肖峰7、开展两级安全民主生活会。组织部许肖峰安全文化(20分)黄本建郑留艮宣传部1、建塑安全理念:印发集团公司安全理念,干部职工熟知安全理念,入脑入心,用理念、文化规范员工安全行为。2、促使行为养成:修定完善员工安全行为标准,强化学习,严格考核,开展“素质养成”、“行为纠偏”行动。3、开展榜样示范教育:开展“安全标兵”“十佳走动式干部”等评选活动,发挥典型示范、激励、辐射作用。4、开展安全诚信教育:建立“员工安全诚信档案”(安全责任档案、考核培训档案、“三违”档案合为一

3、体。宣传部周 俊许肖峰5、开展“八项”安全亲情、警示宣传教育: (1)开展井口温暖、区队安全联谊活动。(女工部)(2)开展工伤职工(家属)现身说教。(女工部)(3)开展严重“三违”人员、工伤人员家访谈心活动。(工会)工会胡兴文(4)开展“五老话安全”进区队安全宣讲。双退办魏新忠(5)开展“三违”人员安全现身说教。(6)开展事故案例宣教。安监处刘永苍(7)开展青安岗安全宣讲活动。团委陈艳(8)开展“党员身边无事故”活动。纪委李大志安全素质(60分)黄本建孙烈喜职教办1、落实集团公司加强职工教育培训指导意见:制定本公司安全培训计划,并按计划组织实施。2、制定安全素质标准:分层级、分岗位、分工种制定

4、安全素质标准。3、职工安全知识人人过关:组织开展全员安全培训考试,特殊工种持有效证件上岗。4、培训方法手段先进:搭建“杨杰讲堂”培训平台,加强通风、机电、运输、保运及采掘实训基地建设,强化实操培训。5、建立员工安全学习培训“积分制”考核奖惩制度:建立员工日常安全教育培训档案、个人安全教育培训积分卡。6、开展班队长“月末课堂”活动:着力提高班队长安全综合素质。职教办陈 龙刘永苍7、开展“师带徒”培训活动。8、开展新工人岗前、转岗安全培训。工资科邵建国9、开展矿职工技术比武活动:广泛开展岗位大练兵活动,提高职工综合素质。工会胡兴文10、严格安全培训教考分离:负责各项安全培训、技术比武等活动的监督考

5、核。安监处黄吉祥安全责任(20分)孙烈喜黄本建安监处1、建立安全责任体系:公司、科区、班组、个人责任明确。2、优化管控流程:建立安全管理管控流程,界定安全管理职责范围,明确职责内容。安监处黄吉祥李大志3、建立完善安全问责和绩效考核机制:制定公司安全生产问责办法,严格考核到位。组织部许肖峰安全制度(20分)孙烈喜黄本建安监处1、建立完善安全制度体系:按照规定制定和完善国家规定的18项制度和公司各项安全管理制度,修订完善,并组织下发。2、制度的贯彻落实:制定制度学习、执行和考核办法,严格执行和考核。安监处黄吉祥李大志安全技术(60分)宣 啸技术科1、健全安全技术管理体系:建立完善安全技术管理机构、

6、职责、工作制度。2、完善安全技术管理流程:规范技术方案、措施的制订、审批、贯彻和复查;组织检查规程措施贯彻记录、考试和现场技术措施落实情况。3、建立技术分析例会制度:定期召开技术分析例会,总结分析技术上存在的难题。4、建立安全技术责任追究制度:严格安全技术责任事故追究,提高安全技术措施的指导性、针对性和操作性,杜绝出现技术责任事故。技术科胡远峰张 矿5、研发、推广应用新技术:活动记录齐全、有成效。 组织开展“五小”实用技术成果活动;企管办柳 建组织开展安全技术会诊、安全技术攻关等活动技术科胡远峰组织开展专题研修活动。 职教办陈龙安全投入(60分)丁训梁经管部建立安全投入保障制度和激励处罚机制:

7、确保安全投入的重点工程、重大安技措项目按计划、按期、保质完成。经管部李金刚张 矿按要求提取安全费用,各类安全费用单独建账。财务科谢建华安全环境(200分)孙烈喜李庆军李令春宣 啸黄本建程 璞安监处1、完善安全质量标准化创建机制:按集团公司安全质量标准化补充规定、安全质量标准化实施办法,制定公司安全质量标准化创建实施办法,明确创建职责,加强日常组织实施和管理、考核,实现过程控制、动态达标;开展优质工程创建、达标竞赛、对标学习活动。2、加强职业健康和劳动保护工作。及时发放各类劳保用品,开展职业健康检查等活动,保障职工健康。(安监处、工资科)安监处黄吉祥张 矿3、完善地面环境卫生整治内容和标准:制定

8、地面环境卫生整治实施办法,开展日常检查考核。企管办柳 建4、开展工业广场、社区安全文明环境创建活动。社区中心物业科陈修建孙 立安全监督(100分)孙烈喜黄本建安监处1、完善安全监督检查机制:明确安全监督、专业监督、辅助监督、区队巡查、班组确认、岗位自查职责和内容。(具体责任分工见朔里矿业安全监督检查责任体系)2、改进安全监督检查方式方法:制定带指标挂老虎牌、红牌、黄牌制度,并严格考核执行。3、严格事故追查处理:建立事故责任追究制度,明确各类事故在24小时进行追查处理通报。4、开展安全生产重点帮扶活动:安全效果、“三违”整治、隐患排查、安全质量标准化创建等积分考核,月度积分最多的单位即为“安全生

9、产重点帮扶单位”。5、开展职能科室安全联系点活动。(公司领导及各职能部门)6、加强零散作业人员管理:制定零散作业人员安全监督管理办法,并严格执行。7、严格安全管理周循环法落实。安监处黄吉祥张 矿8、监督重点突出:月度有计划,每天有跟踪。各专业涉及的重点工程特殊作业要有现场跟班计划,并组织实施。技术科胡远峰9、安监队伍建设:按集团公司人力资源规划配齐安监人员。工资科邵建国10、信息平台管理:(1)制定安全信息平台管理考核办法,公司领导、管技人员能够熟练使用信息平台,点击率每人每月不少于20次;(通讯科)(2)视频监控要通过平台传输;(通讯科)(3)“三违”信息与隐患信息录入同步,“三违”学习、考

10、试信息要齐全,重大安全隐患录入系统;(安监处)(4)实现“三违”自动预警,隐患升级处理。(安监处)通讯科安监处李学良黄吉祥事故防范(100分)宣 啸孙烈喜李庆军李令春技术科1、构建风险预控管理体系:制定风险预控管理实施方案,制定危险源标准,制定危险源管理标准和管理措施,完善并严格执行现场风险预控管控流程。2、下发安全提醒:本公司历史上的今天。安监处黄吉祥张 矿3、完善灾害事故应急预案:组织制定综合预案、专项预案、现场处置预案、突发事故应急预案,并开展培训考试和演练。(通风区等单位配合)4、安全生产风险预警机制:根据井下现场生产接替状况,制定月度安全生产风险预测、预报、预警。技术科通风区胡远峰孙

11、荣干5、开展七大专项治理活动:分部门制定专项治理活动实施办法,并落实。(1)瓦斯专项治理活动;(通风区)通风区孙荣干张 矿(2)防治水专项治理活动;(地测科)地测科吴立新(3)顶板专项治理活动;(技术科)(4)采掘安装拆除专项治理活动;(技术科)技术科胡远峰(5)机电管理专项治理活动;(机电科)机电科徐淮北(6)运输专项治理活动;(运管办)运管办周 瑜(7)煤眼专项治理活动。(调度所)调度所周 凯6、做好两个“三防”工作(雨季和冬季)。调度所周 凯7、建立安全信息报告制度:(1)“一通三防”安全信息报告制度;(通风区)(2)防治水安全信息报告制度。(地测科)通风区地测科孙荣干吴立新8、保障职工

12、上下班安全:制定职工上班安全保障措施,并严格落实。武保科物业科张伟孙立隐患排查(100分)孙烈喜李庆军李令春宣 啸黄本建安监处1、完善隐患排查治理责任体系:建立责任明确的矿井、系统、科区、班组、个人的隐患排查责任制。2、制定隐患标准:明确各类隐患内容,并印制成册。3、落实隐患排查治理制度:建立完善隐患排查治理制度,做到现场无隐患。4、严格隐患闭合管理:制定隐患闭合管理办法,隐患件件闭合处理。5、落实干部走动管理:制定干部月度走动计划,保证按计划走动。6、落实重大隐患报告制:制定重大安全隐患报告制度,按规定开展重大隐患排查,及时上报。7、实行隐患积分考核:制作隐患积分柱状图。8、做好“安全隐患人

13、”的排查工作。9、利用安全生产体系支撑平台,严格隐患排查、评估、发布、整治、核查、预警,实现闭合处理。安监处黄吉祥张 矿10、开展地面供电、防火隐患排查。武保科张伟三违整治(100分)孙烈喜黄本建安监处1、制定“三违”标准:分类界定“三违”标准,印制成册,人手一册。2、干部带指标运行:制定干部带指标查处“三违”办法,并严格考核。3、规范“三违”查处流程:制定“三违”查处帮教流程,明确录入、定性、公示、仲裁、学习、考试、帮教、谈话、处罚、入档、家访等每一环节活动要求,每月举办“三违“人员集中帮教。(具体责任分工见朔里矿业“三违”整治责任体系)4、“三违”分析:建立“三违”分析制度,每月进行“三违

14、”原因分析,制定针对性防范措施。5、实行“三违”积分考核:制定积分考核和追究办法,严格考核执行,制作“三违”积分柱状图。6、实放“三违”预警管理,建立员工“三违”档案。7、实行无“三违”人员正向激励机制,对半年无“三违”的职工给予罚款返还、参加抽奖等多种形式的奖励。安监处黄吉祥张 矿自主管理(40分)郑留艮工会1、建立四级安全自主管理责任体系:建立公司、科区、班组、职工安全自主管理责任体系,明确每个层级责任,制定考核标准,落实自主管理措施。(安监处协助)2、推行“白国周班组安全管理法”:制定推行实施方案和实施计划,严格进行考核。3、班组建设:制定矿井班组管理办法,落实班组建设条例。工会安监处胡兴文黄吉祥刘永苍现场管理(100分)孙烈喜李庆军李令春宣 啸黄本建安监处1、规范班前礼仪:制定规范班前礼仪八项议程(点名、主讲、培训、讲评、分工、托嘱、入井确认、宣誓),制定班前礼仪督查办法,并组织检查。2、强化安全确认:制定层级安全确认制度,明确层级安全确认内容,并组织考核。3、强化“手指口述”安全确认:制定“手指口述”安全确认推进相关管理文件,并严格考核执行。4、强化职工安全联保互保责任考核:基层单位班班签定安全联保互保责任书,于班前会后半小时内报送安监处。安监处黄吉祥刘永苍6、加强干部跟(带)班:建立

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