2018年职场新人工作总结(仓库管理员)

1、范文最新推荐1/ 82018年职场新人工作总结（仓库管理员）一、工作回顾（一）不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作我是 20182018 年 0909 月 1010 日进入公司，也是我踏入社会工作的第一天。 面对陌生的环境，陌生的工作，当时无从下手，充满了迷茫，对业务 操作是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。 在公司领导合理 安排岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了一定掌握，较好地 熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。现任马士基系统操作组长 和参与三运仓库管理，至今顺利完成马士基仓库 100100 票入仓的系统操 作；完成马士基仓库出入库流程图绘制；组织员工进行马士基系统培 训；完

2、成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异； 绘制三运仓库平 面草图； 参与新秀丽审计盘点等。能准确、及时地与客户协调处理异 常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的（五）心态决定一切对环境和自我的判断决定我们的行为。 我认为所有的工作改变首先 来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度 对工作是致命的。认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想。三、存在问题及计划在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，经过自己的努力，较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评 价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空 白，公司 LMLMS S系统也

3、没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有 很大的不足。为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好营销工作。决心做 好以下几方面：（一）虚心学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破；通过制定近两年来，生育权突然成为一个令人关注的问题。先是浙江省一位囚犯的妻子要求为其丈夫生育一个孩子，从而引发了罪犯的生育权是否应保护的问题； 随后是吉林省人口与计划生育条 例中明确规定了独身女子生育权，从而又引起独身女子是否应该享 受生育权的问题。试从人权的角度对生育权和计划生育政策的问题作 一简要的评论。首先一个问题是生育权是一项人权吗？这个问题好像

4、 不值一问，但是如果我们考察一下有关国际和国内法律文件对于生育 权的确认情况，我们就会发现这确实是一个值得怀疑的问题。我们在世界人权宣言、公民权利和政治权利国际公约和经济、社会 和文化权利国际公约等几个最权威的国际人权文件中都找不到关于 生育权的规定， 在我国的 宪法和其他国家的宪法中也很难找到有 关生育权的表述。那么生育权还是一项人权吗？从常识出发这又好像 是毫无疑问的，因为几乎每个人都在事实上都可以生儿育女，因此这项权利的享有几乎已经跟人有睡觉和穿衣的权利一样是自然而然、毋范文最新推荐3/ 8庸置疑的。那么为什么生育权并没有得到世界人权宪章（即三个上述公约的总称）和各国宪法的确认呢？道理也

5、似乎很简单，因为从人类历史上看，生育权并不像生命权、财产权、人身自由权那样受到 了国家和社会强烈的干预0101; ;即使是对生命权和财产权侵犯非常严 重的专制政权，对于人之生育行为也采取了自由放任的政策。 那么历 史上各国政府为什么会对生育行为自由放任呢？原因有很多，例如因为可能人们在观念上认为人口越多越好， 或者因为政府官员认为很难 从对生育行为的干预中捞到什么好处， 除此之外，干预生育行为的难 度也是其中一个重要的原因。即使在拥有发达的避孕、引产、绝育等 技术的今天，强制干预生育行为也仍然是一个困难重重的过程。既然过去国家和社会几乎不存在对生育自由的侵犯问题，生育问题在很长时间内也自然没有

6、上升为需要极力主张的人权问题。 但是国际人权公 约和各国宪法对生育权规定的缺位并不能否认生育权的人权属性，道理也很简单，就像美国宪法第九条修正案规定的那样，”本宪法对某 些权利的列举，不得被解释为否定或忽视由人民保留的其他权利”。 生育权就可以说是这样的自然权利， 并且是比财产权、政治权等权利 更”自然”的权利。生育权作为一项自然权利，它成为一个令人关注 的人权问题却还是非常晚近的事。上个世纪生育权既然是一项人权，那么它是一项个人的权利还是合法夫妻双方 共享的权利呢？德黑兰宣言认为生育权是父母的基本人权，19741974年国际人口和发展大会通过的联合国第XVIXVI 号决议也只是确认父母的生育

7、权，但是在同一次会议中通过的世界人口行动计划却规 定，”所有夫妻和个人都有自由而负责地决定其子女人数和生育间隔 以及获得做出这种决定所需要的信息、 教育和方法的基本权利”，这 个规定似乎又确认个人的生育权利，并且值得指出的是这些联合国文 件都没有明确说明夫妻、父母和个人必须是合法婚姻中的父母双方和 个人。不过这对不实行计划生育政策和那些宽容非婚生子的国家无关 紧要，但是对于像中国这样严厉实行计划生育政策、观念又相对比较保守的国家就显得至关重要了。根据中国的婚姻法，”无效或被 撤销的婚姻，自始无效，当事人不具有夫妻的权利和义务。”如果生 育权只能是合法婚姻夫妻双方的权利，那么很显然非法婚姻状态中

8、的 个人显然不具备生育的权利。二十多年来我国各个省份制定的计划生 育条例正是根据这个思想制定的，几乎所有的生育权利和义务的主体 都是”夫妻双方”而不是公民个人。 在实践中，未登记结婚的个人或 男女双方是不可能获得政府部门的生育许可的0303，即使个人或双方 生育的是第一胎子女。 0404这就是说，非婚生育在法律上完全是非法 的，无论是同居的男女双方还是不同居的个人都不享有所谓的生育权 0505。但是 20022002 年生效的人口与计划生育法对于生育权性质的 认识上似乎发生了一些改变，该法第 1 17 7条规定，”公民有生育的权 利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有 共

9、同的责任。”从这种一般性的表述中，我们似乎可以推论出生育权 是每个”公民”个人都具有的权利了。尽管立法者不一定有这样的立法意图，0606但是吉林省人口与计划生育条例中规定的独身女子 生育权就是根据这种理解制定的。该条例第 3030 条第 2 2 款规定：”达 到法定范文最新推荐5/ 8婚龄决定终身不再结婚并无子女的妇女， 可以采取合法的医学 辅助生育技术手段生育一个子女。”这条法律破天荒的法律意义就在 于，它首次在法律上确认了没有结婚的个人也在一定条件下可以享有 生育权。但是它对现行计划生育法律体系的挑战也在于此。如果将生育权定位为是一个不依赖于婚姻状态为条件的独立的个人权利，那么就会出现一系

10、列的权利推论：既然达到法定婚龄决定终身不再结婚并 无子女的妇女可以凭借合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女，那么有什么理由不允许这类妇女与男人（不管同居与否、有没有感情） 生育一个子女呢？既然达到法定婚龄决定终身不再结婚并无子女的 妇女可以生育一个子女，那么为什么具有同样情况的男人不能拥有相 同的生育权呢？既然生育权是个人的权利， 那么为什么那些达到法定 婚龄、没有子女的未婚男女不能在一定条件下享有生育权呢？尽管吉林省人口与计划生育条例对独身女子生育权的规定以及上述的 一系列推论都会与原来的计划生育法律体系产生矛盾，但是吉林省人口与计划生育条例从确认个人生育权的角度来贯彻实施计划生育 政策还

11、是具有重大意义的。因为我国的计划生育政策和法律经常只是一味强调公民生 育行为义务的一面，而对公民的生育权的保障考虑得还不够充分。尽 管我国计划生育政策在实施上也已经越来越显示出一些人权的价值 取向，例如，在生育权的保障方面，计划生育政策在区别对待农村与 城市公民、汉族和少数民族公民的同时，对于一些特殊的人群给予额 外的生育配额照顾，但是对于未婚公民的生育权却始终缺少应有的关 注，而吉林省人口与计划生育条例关于独身女子生育权的规定无 疑在这方面向前迈进了一步。虽然吉林省规定的”决定终身不再结 婚”的条件显然不切实际，因为生育权的行使并不能限制结婚权的行 使，但是它至少向人们表明法律对于一定条件下

12、的未婚公民的生育权 也应给予保障。20182018年即将过去，回顾一年来本人工作情况，现简述如下：一、作为一个项目部的预算员，我能按照公司及项目部的各项规章 制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。1 1、对内的工作情况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实 际施工产值及成本分析情况。及时参加成本分析会议，对项目部每月 的盈亏情况作出分析报告，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个 楼层每个分项工程进行编制，并打印全部的工料分析，作为定额人工 和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际 情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调 整，该定额人工作为工程

13、任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项 目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并 结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后, 对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目部的上月的实际施工分 配任务（包括分范文最新推荐7/ 8包方的粗分配），定额材料的统计，并向公司提交有 关的报表，每月月底向公司提交下月的主要材料计划， 预计下月的施 工产值及各项的耗用成本，编制下月的成本保证措施。在施工过程中， 实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化 的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料

14、及数据， 及时做好项目 的成本核算工作。及时参加项目的会议，按公司的规章制度进行值班 等。2 2、对外（对业主和监理）的工作情况。每月月底向业主和监理提交 的施工进度报表以作付工程进度款的依据， 及时与投资监理核对工程 量，进度产值确定后，及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进 度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工 程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方 材料员能及时采购，使得工程顺利施工。总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量； 对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与 施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润二、 积极做好工程的审计工作。做好了 XXXX 路的结算送审工作及结清 XXXX 花园的审计扫尾工作等。三、 服从公司领导的工作安排，积极做好项目部以外的工作。本人在工作中，总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工 作和其他的预算工作。无论自己项目部手中的工作多忙， 总是服从公 司领导的工作安排，当时项目部的事件比较多，本人总是加班加点， 合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件