

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、论文发表专家v/工学结合论文教工结合论文:高职专业教师与企业“教工结合”的探索摘要笔者认为转变的关键在于教师,如何实现专业教师 的“教工结合”和外贸企业资深业务员的“工教结合”是解 决“课堂进企业”和“工学结合”的关键。本文试图在“教 工结合”方面做出有益的探索。关键词工学结合难点教工结合research on combination of teachers and enterpriseandprofessional teachers in higher vocationalzhou gebao(jiujiang vocational colleges, jiujiang, Jiangxi33
2、2000)abstractthe author thinks that the key points fortransformation is teachers, how to realize the professionalteachers combination of teachers and enterprise and workcombine with education of senior staff in foreign trade enterprisesis the key point to solve the classroom into enterprise and work
3、-integrated learning. this article tries to made beneficialexploration on faculty combination._论文发表专家一顾中国学术期刊洌wwv/key wordswork-integrated learning; difficulties;combination of teachers and enterprise2006年3月,教育部在关于职业院校试行工学结合、 半工半读的意见 中明确指出,职业院校将把推进工学结合、 半工半读作为学校改革发展的基本方向。2006年11月,教育部在关于全面提高高等职业教育教学质
4、量的若干意见 中又特别指出,要大力推行工学结合,突出实践能力培养。 毋庸置疑,工学结合已经成为新形势下加快职业教育发展的 根本出路。国际贸易专业作为高职经济类一个主要专业,也 应适应这种趋势。目前高职国际贸易专业教学中, 理论教学与实践教学是 分开进行的,即先进行理论教学,后进行实践教学。这种教 学内容和教学模式使得学生不能完整理解国际贸易业务的 全过程,理论和实践教学相脱节。因此,高职国贸专业实现 传统教学模式向任务驱动、项目导向、企业课堂、工学交替 等新型教学模式的转变已迫在眉睫。但在现实中,高职国贸 专业要想实现“工学交替” “项目导向”等新型教学模式还存在一定的难点。1国贸专业教学模式
5、转变难点分析1.1外贸企业积极性不高是关键企业积极性不高的问题是国内职业教育普遍存在的问_论文发表专家一顾中国学术期刊洌wwv/题。其原因是因为学校以育人为第一目标,追求社会效益, 而企业则以赢利为第一目标,追求经济效益。两者相矛盾。究其主要原因,是国家和政府没有相关的优惠政策,企业接 收职业院校学生实习无利可图,有时还会给企业带来一些困 难。所以,很多企业不愿意安排学生顶岗实习或工作。学校 为学生安排实习和工作有一定的困难,要安排专业对口的工 作更难,学生工作要取得报酬更是难上加难。1.2企业管理层传统观念问题由于我国的高考制度的原因, 进入高职院校学习的学生 普遍分数不高。因此给一些企业造成一种错觉,认为高职学 生各个方面普遍能力差,不愿接受高职学生在本企业就业或 顶岗实习,在当前经济不景气,高校学生就业普遍比较难的 情况下,这种观念更加固化。1.3外贸行业企业特性夕卜贸行业对学生能力要求较高,特别是外语能力,而这 正是大多数高职国贸专业学生的薄弱之处,这是外贸企业不 愿接收高职国贸专业学生顶岗实习的一个重要原因;另外,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 线路安规复习测试卷
- 儿童康复作业治疗体系构建
- 2025至2030中国团体健康险行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025-2030中国虾干行业市场发展分析及发展前景与投资研究报告
- 消防培训课件网盘
- 班会课件公众号
- 医院微生物监测管理
- 美的管理层收购案例研究
- 疼痛药物使用注意事项
- 内蒙古2025年内蒙古正镶白旗事业单位引进急需紧缺人才笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年高中物理:《公式+思维导图》三年都有用
- 健脾补肾活血方:痛风性肾病治疗新曙光
- 2026年日历表全年表(含农历、周数、节假日及调休-A4纸可直接打印)-
- 2024年淄博高新区事业单位招聘退役大学生士兵笔试真题
- 拘留所建设标准(建标102-2008)
- 《电力系统最优潮流的数学模型计算案例》6100字
- 安全生产风险防控“六项机制”做法及经验分享
- 全国统一市政工程预算定额
- 济宁医学院《复变函数本》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 村集体合同管理制度
- 基坑排水降水方案
评论
0/150
提交评论