招聘专员岗位英文简历模板

1、招聘专员岗位英文简历模板英文简历对很多求职者来说也是比较重要的，尤其是想在外企发展的话，今天跟各位分享招聘专员岗位英文简历模板，以供参考!招聘专员岗位英文简历模板RECRUITER(Human ResourcesDepartment)Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.OBJECTIVETo contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter.SUMMARY OF QUALIFICATIONSExtensive public relat

2、ions work,dealing with all levels of employment.Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines.Respond well in high-pressure atmosphere.Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously.EXPERIENCENORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CTManager of Executive Recru

3、itment,6/87-1/94Oversaw college recruiting process,annual budget$75,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Hum

4、an Resources,3/92.Department Manager,9/85-6/87Merchandised children's clothing andaccessories.Analyzed/marketed $2 millioninventory.Coordinated inventory control.Trained/developedstaff of 15 sales associates in customer services skills andselling techniques.Achieved 20% sales increase over one y

5、ear period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986.SEINFELD'S Redding,CTSelling Supervisor Trainee,6/85-8/85Coordinated merchandising and overall appearance of Men's Department.Evaluated sales data.Controlled inventory and placement of incoming merchan

6、dise.Executed price revisions.EDUCATIONCONNECTICUT COLLEGE,New London,CTB.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987NOTICESpecific contributions display candidate's achievements and problem-solving abilities.Specific dates of employment (month and year) are ideal for candidates with no

7、 gaps in work history.招聘专员岗位中文简历模板个人简历姓 名：性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：年龄：现所在地：身高：希望地区：希望岗位：行政 /人事类 -人事助理 /文员行政/人事类-员工培训专员/助理行政 /人事类 -行政助理 /文员行政/人事类-薪资福利专员/助理行政/人事类-绩效考核专员/助理寻求职位：待遇要求：2000 元 / 月 要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历2008-9至今华南农业大学邀请评价人力资源管理本科主要课程人才测评与员工招聘(86); 培训与职业生涯管理(92); 绩效与薪酬管理 (97); 工作分析 (89); 劳动法规与用工关系管理

8、(84); 公司战略管理 (86); 组织行为学(90); 行政管理学(92) 。培训经历2011-042011-06华南师范大学 助理人力资源管理师培训是2010-05 2010-06 Junior Achievement 提升就业能力的相关培训 是实践经验1、广州亚运会志愿者(2010-10 2010-11)实践内容：参加广州亚运会城市志愿者活动，协助地铁公司维持地铁站秩序; 控制乘客流量，并获得 “华南农业大学志愿服务银奖”“广州亚运会、亚残运会志愿者先进个人”称号。2、院学生会部长(2009-03 2010-03)实践内容：担任经济管理学院学生会部长，分管学院权益、勤工、纪检工作; 组

9、织协调多项活动; 多次参加学生会项目化小组; 并获得“优秀学生干部”称号。技能专长专业职称：企业人力资源管理师三级计算机水平：初级计算机详细技能：技能 :Fireworks/Frontpage使用时间 :12 月 掌握程度 : 一般技能 :MS Powerpoint 使用时间:36 月 掌握程度: 熟练技能 :Windows XP 使用时间:60 月 掌握程度: 熟练技能 :Access 使用时间 :12 月 掌握程度 : 一般技能 :Internet Explorer使用时间:60 月 掌握程度 : 熟练技能专长：熟悉办公室软件操作; 熟悉人力资源六大模块。语言能力普通话：流利 粤语： 流利英语水平：CET-4其 他： 良好求职意向发展方向：从助理做起，到专员，目标是三年内业务能力和薪酬能得到完善和提升，力求5 年成为人事部主管。其他要求：对薪酬没有较高要求，但希望公司能提供完善的培训，让我尽快适应公司，熟悉