扶绥海螺招聘简章

1、扶绥新宁海螺水泥有限责任公司招聘简章扶绥新宁海螺水泥有限责任公司隶属安徽海螺集团（国有控股集团公司,分别控股4支股票），系广西区重点招商引资项目，公司位于广西崇左市扶绥县,距南宁市35公里。主厂区紧靠扶绥县城，交通便利，具有独特的沿江、沿铁路、沿高速公路、近海、近边、近首府“三沿三近”的区位优势。项目投资20亿元人民币，现已建成投产三条日产4500吨新型干法水泥熟料生产线，可年产熟料540万吨、水泥620万吨，年销量600万吨，年余热发电量6亿度,年创产值20亿元以上。根据公司发展和新项目收购、兼并需要，面向社会公开招聘专业技术人才，具体事宜如下：一、招聘原则招聘本着“公开、平等、竞争、择优”

2、的原则，通过笔试、面试、考核和政审，择优选拔符合需要的企业职工。二、招聘对象基本条件及人数（1）供应管理 招聘人数：8人专业要求：经济学、财务管理、汉语言文学学历要求：本科及以上学历其他要求：28岁以下任职要求与岗位职责：1、按规定做好供应商、收货单位和供应部之间的信息传递与沟通，确保信息通畅，物流有序。2、做好原材料的质量价格比分析工作，切实做到比质比价。3、每季度对所供物资的质量状况、采购成本、合同履行情况、付款进度和售后服务等方面进行综合分析，形成书面材料供上级主管参考。4、做好采购计划及合同履行情况的统计，结合对用料计划和使用情况的分析，必要时提出调整采购计划或合同的建议，供管理层参考

3、。5、及时处理到货物资在数量、质量、供货时间等方面不符合合同要求的问题，处理情况要形成书面材料，并作为合同的组成部分归档。6、随时收集市场价格信息，密切注视价格行情趋势，按维护公司利益的原则，提出价格调整的意见和建议，供管理层决策。（2）销售管理招聘人数：10人专业要求：经济学、市场营销、国际经济与贸易、工商管理、财务管理等相关专业学历要求：大专及以上学历其他要求：28岁以下任职要求与岗位职责：1、性格开朗，工作细心负责，个人勤奋好学，能吃苦耐劳，有良好的沟通及谈判能力、团队合作精神以及抗压能力。2、拟订本区域的销售计划草案，并编写依据，上报处领导，了解当地的行业政策、竞争对手动态、市场价格，

4、掌握客户资金状况，与客户初步拟订供货意向，定期走访客户，了解客户的需求变动情况，协调、做好售后服务。3、开展市场调研分析工作，并提出相应的市场营销方案，关注所辖区域内的重点工程信息，搜集潜在客户信息，并建立潜在客户管理信息档案，积极开展竞争对手调查，了解区域内宏观经济数据。（3）人力资源管理招聘人数：1人专业要求：人力资源管理学历要求：本科及以上学历其他要求：28岁以下任职要求与岗位职责：1、熟知国家、省市及地方劳动人事、培训管理、职称评审等相关政策法规。2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划、修订公司相关人力资源管理制度。3、协助开展组织各专业、各部门制订培训计划，并督促落实执

5、行；对公司培训制度执行、培训内容、培训考核以及培训效果进行检查和认证，及时反馈相关意见，督促各部门改进完善。4、制订公司年度人员招聘计划，并按照招聘流程组织好每次的招聘工作；5、做好公司员工合同的签订、续订及解除/终止工作，协助处理公司内部劳动/劳务纠纷。6、制定、改进、完善人事档案管理制度，负责全公司人员的档案管理，按要求做好档案材料的归集。（4）宣传管理招聘人数：1人专业要求：汉语言文学、新闻传播学学历要求：本科及以上学历其他要求：28岁以下任职要求与岗位职责：1、根据国家计算机网络安全管理等法律法规与海螺网站管理相关规定，掌握相关的政策知识与后台稿件上传操作流程，实现公司网站管理正常运转

6、。2、根据公司实际需要，撰写各类展现公司正面形象的宣传稿件，并按照稿件发布流程上交领导审核，再到后台进行编辑、上传、联系网站人员发布。3、督促公司二级部门上交宣传稿件，并进行把关、审核修改然后按稿件发布流程操作。4、对公司二级部门宣传员进行培训，帮助他们更好地掌握宣传技能，并按公司制度给予考核。5、根据需要，撰写其他各类公文性稿件。6、根据厂区实际情况，做好公司厂区CIS、导视牌宣传制作，提升厂区企业文化氛围，班组建设宣传，提升班组形象，增强班组凝聚力。（5）驾驶员招聘人数：7人专业要求：无学历要求：高中及以上学历其他要求：28岁以下任职要求与岗位职责：1、熟悉国家各种交通法规、信号、标志与标

7、线。2、做好车辆的日常维修与保养，配好灭火器具。坚持勤检查、勤保养，使车辆处于良好的车况，保持车容整洁，做到车身清洁、空气清新、车窗明亮、发动机干净，车内无杂物灰尘，后备箱物品整齐齐备。3、驾驶员需认真保管好车辆钥匙、随车工具、备用胎、千斤顶等各类备品备件。4、熟悉各种车型性能，掌握驾驶车辆的安全操作规程，并能熟练按规程规范操作。5、掌握车辆不正常技术状态对行驶性能产生的影响，并能采取安全保障措施。（5）发电技术员招聘人数：8人专业要求：发电及相关专业学历要求：大专及以上学历其他要求：28岁以下任职要求与岗位职责：1、熟悉工艺流程，主机设备的工作原理及运行工艺参数的控制范围；掌握各种管道、阀门

8、的作用及工作特性、操作方式；掌握本系统各项设计指标，并能随时背出。2、掌握水及水蒸汽的基本热力特性及其对设备运行参数的影响，正确判断系统运行状态。3、熟悉系统保温材料的配置及作用，参与检修期间保温材料的检查，施工技术把关和验收工作。4、了解水垢对锅炉、汽轮机运行的危害及补给水处理基本原理，合理操作水处理装置，保证补给水电导率符合国家标准。5、了解水溶氧对钢材的腐蚀机理和炉水水质控制指标，了解及炉内水处理的基本原理。掌握水质管理的基本思想和PH值、电导率等控制参数，确保主机设备的安全运行。6、熟练掌握发电设备动态监控参数，做到正确操作和监控。7、了解锅炉、发电机组等工艺设备结构、工作原理和设备特

9、性参数及压力容器的安全常识。（6）水泥工艺技术员招聘人数：5人专业要求：水泥硅酸盐专业学历要求：本科及以上学历其他要求：28岁以下任职要求与岗位职责：1、执行分厂工艺管理制度，确保及时对系统工况跟踪、调整，杜绝工艺事故的发生和事故的扩大，稳定、优化各生产系统运行。2、加强分厂检修管理，规范项目申报、立项流程，抓好工艺系统预检修和计划检修。审报和审核备品备件、材料计划、预检修计划、工艺系统大修计划、工艺系统技术改造和更新计划。3、严格按照公司的工艺管理规定对工艺系统操作、维护进行专业指导，执行公司、分厂工艺管理规定。组织对工艺系统故障、事故进行分析研讨，对疑难问题进行攻关。（7）电气技术员招聘人

10、数：10人专业要求：电气工程及其自动化、数控工程等相关专业学历要求：大专及以上学历其他要求：28岁以下任职要求与岗位职责：1、负责分厂的设备技术管理工作。2、加强分厂检修管理，规范项目申报、立项流程，抓好电气设备预检修和计划检修。审报和审核备品备件、材料计划、预检修计划、设备大修计划、设备技术改造和更新计划。3、每日对整个生产线的电气设备运行全面了解，发现异常及时处理。4、参与修订完善分厂内部的设备管理工作，负责责任设备施工质量把关，并做好验收工作。5、每周对现场运行情况有记录，并对结果作出处理，负责预检修，系统检修计划的编写。6、负责分厂技改技措方面的实施和攻关。（8）机械技术员招聘人数：1

11、0人专业要求：机械制造等相关专业学历要求：大专及以上学历其他要求：28岁以下任职要求与岗位职责：1、贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。2、对日常设备、模具进行维修管理。3、参加设备、模具更新、改型工作。4、参加设备、模具质量事故分析。5、负责对模具外购、产品开发、技术改进，贯彻执行设备管理制度有关之规定。6、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。（9）会计招聘人数：2人专业要求：会计学、财务管理学历要求：本科及以上学历其他要求：28岁以下任职要求与岗位职责：1、对客户按开票的要求，提供完整的开票资料原件，发票的购买以及新增加发票的申购。2、每月税负的筹划，纳税申报等相关税务工作，协助有关部门开展财务审计和年检。3、对税务负责人的衔接，应兑税局复核、检查等税务工作，在职员工工资的申报录入工作。4、帐套费用的审核，规划管理、结帐和出会计报表。5、开具客户商家的发票，各类资料的保管。 三、录用手续及待遇1、公司与初录用人员签订聘用合同，合同期限三年，试用期3-6个月,试用期内不合格或不胜任工作者公司可予以解聘，合同期满后根据公司生产经营需要，经考核合格后，继续聘用。2、试用期工资：专科1800，本科2200，试用期满考核