2022企业招聘简约大气岗位竞聘PPT课件(带内容)_第1页
2022企业招聘简约大气岗位竞聘PPT课件(带内容)_第2页
2022企业招聘简约大气岗位竞聘PPT课件(带内容)_第3页
2022企业招聘简约大气岗位竞聘PPT课件(带内容)_第4页
2022企业招聘简约大气岗位竞聘PPT课件(带内容)_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、内 部 岗 位 竞 聘内 部 岗 位 竞 聘 / / 个 人 简 历个 人 简 历 / / 求 职 简 历求 职 简 历 / / 竞 聘 述 职 报 告竞 聘 述 职 报 告岗 位 竞 聘 模 板岗 位 竞 聘 模 板汇报人:XX科技公司 时间:20XX.X.X2022attraction business plan/scheme planning/summary attraction business plan/scheme planning/summary plan/investment attractionplan/investment attraction01020304CONTENT

2、S目录个 人 简 介对岗位的认识岗位竞聘优势下一步工作措施01PA R T个人简介输入您的标题PROCESS 01个人简介INTRODUCE MYSELFXXX(姓名)xxxxxxxxxxxxxxPROCESS 02请在此处输入您需要的标题文字内容请在此处输入您需要的标题文字内容请在此输入您需要的文字内容请在此输入您需要的文字内容请在此输入您需要的文字内容请在此输入您需要的文字内容请在此输入您需要的文字内容请在此输入02PA R T对 岗 位 的 认 识输入您的标题对 岗 位 的 认 识POST UNDERSTANDING岗位认识作为财富中心主管必须:一要懂政策一要懂政策,不单会低头拉车,更要

3、会抬头看路,紧跟政策指向,远离违规红线;二要擅二要擅沟通沟通,不仅是与合作机构紧密联系,还要与监管机构、同业沟通,了解行业政策动向,与领导沟通,汇报请示业务推进情况,与支行沟通,解决柜面操作疑难杂症,与客户沟通,满足私人订制需求;三要会思考三要会思考,具备一定的市场分析及研判能力,结合行社实际情况,为领导决策提供方案;四要有职业操守四要有职业操守,严防死守操作和道德风险。03PA R T岗 位 竞 聘 优 势输入您的标题岗 位 竞 聘 优 势JOB COMPETITIVE ADVANTAGEADVANTAGE优 势 一ADVANTAGE优 势 二p 业务能力强从业五年,负责理财业务发行、报送、

4、培训等工作,是目前行内从事理财业务时间最长的人员。经历本行理财业务从一月一期到一月八期,从仅发行省联社产品到发行自有产品、同业理财,贵金属业务从无至有,从偶尔销售到开办贵金属展销会、贵金属营销月。p 专业素质高在本行理财业务持续发展的过程中,我也在不断的充实自我。13年考取AFP金融理财师,15年通过基金从业资格,18年取得CFP国际金融理财师。04PA R T下 一 步 工 作 措 施输入您的标题PROCESS 01下一步工作措施INTRODUCE MYSELF请在此处输入您需要的标题文字内容PROCESS 02请在此处输入您需要的标题文字内容请在此处输入您需要的标题文字内容请在此输入您需要的文字内容请在此输入您需要的文字内容请在此输入您需要的文字内容请在此输入您需要的文字内容请在此输入您需要的文字内容请在此输入内 部 岗 位 竞 聘内 部 岗 位 竞 聘 / / 个 人 简 历个 人 简 历 / / 求 职 简 历求 职 简 历 / / 竞 聘 述 职 报 告竞 聘 述 职 报 告感 谢 大 家 聆 听感 谢 大 家 聆 听汇报人:科技公司 时间:20XX.X.X2022attraction business plan/scheme planning/summary attraction business plan

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论