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1、我国的大学生就业市场与我国的大学生就业市场与高等教育问题高等教育问题中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 姚姚 裕裕 群群一、我国的大学毕业生就业难一、我国的大学毕业生就业难问题及其性质问题及其性质 1“大学生就业难大学生就业难”问题的出现问题的出现 2002年以前年以前 2002年：专科生年：专科生 2003年：本科生非典年：本科生非典 2004年：研究生学制、制度建设年：研究生学制、制度建设 2005年：大规模行政岗位年：大规模行政岗位 2006年：百万级基层岗位年：百万级基层岗位2 大学生就业数据的认识：大学生就业数据的认识： 一次就业率：一次就业率： 口径与水平口径与水平

2、价格信号：价格信号： 初次工资、初次工资、 转正工资、转正工资、 意向工资意向工资 3 大学生就业问题定位：大学生就业问题定位： 中层劳动市场的失业中层劳动市场的失业 二、大学二、大学“扩招扩招”的原因与对毕业的原因与对毕业生就业的影响生就业的影响1. 大规模扩招的原因大规模扩招的原因 2过度扩招过度扩招”的的问题的的问题 (1 ) 扩招速度过快规模过大扩招速度过快规模过大 ( 2)学扩招存在较大的盲目性学扩招存在较大的盲目性 ( 3) 高等教育资源明显不足高等教育资源明显不足 (4) 精英教育模式不适应社会需要精英教育模式不适应社会需要 三、我国当前的巨量大学生三、我国当前的巨量大学生就业难格局就业难格局一些现象：三霸、 零工资就业、 无技能岗位数据分析： “ 十一五”总供给 大学生年平均供给 供求差距四、解决大学生就业难问题的高等教四、解决大学生就业难问题的高等教育对策育对策1搞好高等教育，强化对大学生人才资源搞好高等教育，强化对大学生人才资源的生产的生产2塑造合理的高等教育体制和运行机制塑造合理的高等教育体制和运行机制3协调好国家、学校和家庭的人力资本投协调好国家、学校和家庭的人力资本投资关系资关系4大力提升大学生的综合素质：大力提升大学生的综合素质：5大力推动大学生创业大力推动大学生创业 谢谢 谢谢 大大 家家 本文作者：姚裕群 中国人民大学劳动

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