6S管理培训考试_第1页
6S管理培训考试_第2页
6S管理培训考试_第3页
6S管理培训考试_第4页
6S管理培训考试_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、6S管理培训考试题一. 推行6S管理有哪六个方面的意义?(5分)答:1、6S是零缺陷的基础;2、6S是企业节约的能手;3、6S是高效率的前提;4、6S是安全的基本保障;5、6S是员工士气的源泉;6、6S是企业的最佳推销员。二. 第一个S:整理1. 什么是6S管理中的整理?(3分)答:将现场物品区分为必要物与不要物,保留必要物,将不要物清理出工作现场。2. 请写出至少4个整理的操作方法?(4分)答:1、老鼠蟑螂检查法2、下班后检查法3、抽屉法则4、设立暂存区和再利用区5、红牌作战。 三. 第二个S:整顿1. 什么中6S管理中的整顿?(3分)答:将留下来的必要物按科学合理的方式摆放整齐,并加以明确

2、标识,做到拿取与放回高效率。2. 整顿有哪三易作用?(3分)答:易见、易取、易还。3. 什么是整顿的四定管理?(4分)答:1、定数量:确定最高限度、最低限度2、定位置:位置固定、合理、便利3、定方法:立体放置、容器盛放4、定标识:清晰、规范、一目了然4. 什么是形迹管理?(3分)答:是物品定置摆放的一种好方法,就是将零部件、工具、夹具等物品,在其放置场所,按照投影的形状绘图、刀挖或嵌入凹模等方法,把物品放在上面.这样,任何人都能一目了然地知道什么物品应该放在什么地方、怎么放、什么物品不见了,并很容易使工具准确归还原位。四. 第三个S:清扫1. 什么是6S管理中的清扫?(3分)答:将工作场所和工

3、作中使用的设备清扫干净,保持工作环境干净、亮丽.2. 清扫的三个要点是什么?(3分)答:1、扫黑:垃圾、灰尘 、粉尘、纸屑、蜘蛛网等 2、扫漏:漏水、漏油、漏气等 3、扫怪:异常声音、温度、振动等3. 请写出至少5个清扫的管理方法?(4分)答:1、清扫作业指导书2、清扫责任制公开宣示3、边清扫边检查设备状况4、不留死角清扫环境4. 污染发生源的两个改善方式是什么?(3分)答:1、杜绝式:主要对付跑冒滴漏。正常状态下,设备与管道是不应该跑冒滴漏的,所以,从脏污的源头下手,剖析产生的原因,研究确实可行的对策,使之不再产生污染,从根本上予以彻底的解决。2、控制式:对于来自工艺过程的粉尘碎屑等无法杜绝

4、的污染物的采用科学的方法进行收集或控制,防止飞散、蔓延.五. 第四个S:安全1. 什么是安全事故的海因里希法则?(3分)答:在一个死亡或者重伤事故的背后,有29起轻伤害事故;29起轻伤害事故背后,有300起无伤害虚惊事件。这就是海因里希的1:29:300法则。2. 安全技术措施的六大原则是什么?(3分)答:1、消除原则2、预防原则3、减弱原则4、隔离原则5、联锁原则6、警告原则。3. 安全事故通常是由哪两种直接原因、哪一种间接原因造成的?(3分)答:直接原因通常是一种或多种不安全行为、不安全状态或两者共同作用的结果。间接原因可追踪于管理措施及决策的缺陷,或者环境的因素。4. 安全可视化有哪4个

5、内容?(3分)答:1、安全色2、安全标识3、安全看板4、标识设备开关的状态。5. KYT危险预知分析有哪4个步骤?(3分)答:第一步:分析潜在危险因素;第二步:确定主要危险因素;第三步:收集候选对策;第四步:确定行动对策。6. 请写出至少5个保障安全生产的管理措施?(5分)答:1、安全培训教育;2、危险因素辨识;3、隐患排查与治理;4、制定奖惩考核细则并实施;5、领导以身作则,起到带头作用。六. 第五个S:清洁1. 什么是6S管理中的清洁?(3分)答:包括两方面:常态化(活动的常态化、检查的常态化);标准化(推进的标准化、检查的标准化)2. 请写出至少6个清洁的实施方法?(4分)答:1、制定推

6、进标准与检查标准2、自我检查3、评比检查4、巡视检查5、定点摄影6、6S管理看板.七. 第六个S:素养1. 6S管理中的素养表现为哪4个方面?(3分)答:1、遵守各种规章制度;2、养成良好的工作习惯;3、不断改善、潜移默化;4、形成良好的工作氛围和企业文化。2. 素养形成的3个阶段?(3分)答:第一阶段:形式化;第二阶段:行事化。第三阶段:习惯化.3. 鑫宝的员工应该遵守哪此行为准则?(4分)答:1、生产场所不得穿拖鞋、钉鞋 2、进入生产场所,必须戴安全帽;3、上班期间,必须佩戴胸卡。4、严禁乱扔杂物,乱倒饭、菜、茶叶。八. 可视化管理1. 可视化在现场实现了哪3化?有哪3个作用?(3分)答:

7、公开化、便捷化、傻瓜化。作用:信息公开,一目了然;易看易懂,准确判断;传递信息块。2. 请写出至少5个可视化的操作方法?(4分)答:颜色管理、划线、标识牌、形迹管理、灯号、对齐管理.3. 可视化管理有哪4个层次?(3分)答:无管理层次、初级管理层次、中级管理层次、高级管理层次.九. 试做出你所在的部门推行6S的计划(目标、组织分工、时间进度、制度、方法),要求据有可操作性。(10分)步骤工作目标9月10月11月12月412341234123416S宣传造势2责任区域划分3整理去除不要物4整顿必要物5必要物标识、划线、定位6清扫消除垃圾7清洁(巩固、美化、制定标准)8评比检查9交流学习10再整顿十. 实施6S管理可能遇到的困难是什么?如何克服?(5分)答: 1、简单的认为6S就是大

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论