工作总结不足与改进

1、工作总结不足与改进二、工作中存在的主要问、不足及整改措施：1 、解决生产中存在的实际问题的能力还需要加强， 欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。 在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。2 、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自己工作的效率及结果影响较大。 以后工作中要改善自己说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自己的工作更顺利开展。积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。 主动与同事们探讨， 与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通。3 、对工作的安排不够

2、合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大， 造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。4 、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导、 同事的一句话中让自己豁然开朗，而自己却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地考虑问题，不断探索出工作方法和思路。三、下年工作目标计划1 、做好技术科日常工作， 工艺的监督检查改进工作。 、2 、完善、改造工作，降低各项消耗做出努力。3 、4 、。、总之作为技术人员，在下年的工作中，要用心做事，明确岗位职责，保

3、持良好的精神状态，积极进取，勤于学习，提高职业化专业化水平。要学会面对问题，沉着冷静，主动思考，开阔思路，积极寻找方法解决问题，脚踏实地的做好本职工作。Sshg ggqxx-12-30个人缺点以及改进措施一个人的缺点自己最清楚。不同的人们关注着不同的方面，而相同的方面也有着不同的评判标准。综合大家 _ ，自己再琢磨琢磨，还真能罗列出一堆缺点：磨蹭，钻牛角尖，缺乏耐心，缺乏持之以恒的精神，不够大胆，缺乏创新精神和组织协调能力，懒 首先，我觉得磨蹭是没有条理和不够坚决的体现。我知道，一个合格的大学生形象应当是果断的， 坚决而有条理地面对任何事情， 因此这个毛病我一直需要改进。 做事情前要想想怎么我

4、要把这件事情做成什么样就可以了， 如何安排时间采取什么方法。 知道自己想要什么的时候就不要犹豫，往往复复地斟酌只是浪费时间。关于钻牛角尖，对于做研究来说精神是好的， 但是把持不住重点，会把精力和时间浪费在无用的事情上。 解决这个问题的关键是保持钻劲而能够分清主次。 但是我本人只要觉得某一点是对的， 就会坚持下去，不会全面分析。以后遇到问题，我会主动和大家讨论分析，做到可以全面分析问题，改掉钻牛角尖的毛病。缺乏耐心和持之以恒，从小到大这都是我的毛病， 我在尽量改进，但是还有一些缺乏耐心。不够大胆：这是我自己总结的。很多时候我能感觉到自己的胆怯，比如不敢在一堆人面前发表自己的观点，不敢独自坚持心中

5、的想法，不敢独自尝试新鲜的事情，不敢面对出乎意料的问题。很多时候希望有人能鼓励我去坚持，去面对，而自己常常选择逃避。一个优秀的人，一个要求进步的人，应当是一个坚持上进、有责任心的人，胆怯将无法支撑一颗有优秀的灵魂。缺乏创新精神和组织协调能力 关于这点，没有人提到我缺乏这种精神和能力，但是也没有人肯定我具有这种精神和能力。我就和“最广大”的人们一样，在这方面平平常常。但是我想，一个大学生应当是可以去改革创新，去影响一批人，带动一批人；去鼓励和组织群众贯彻方针、解决问题的。我认为创新精神要从发表自己 _ 开始，哪怕是很平庸 _ ，在能够说出哪怕最可笑的话之后才更有可能发表高深的见解；而在和大家的讨

6、论中才能有更多新鲜的想法。 至于组织协调能力，就从小事开始做起。懒 也许懒可以归结为对事情、 对自己缺乏某种责任心。 也许是我平时磨蹭，所以让人觉得我懒。古话说懒人有懒福。这就好比过于苛求一样东西却往往不能得到。 我不愿刻意地去寻求什么而拼命地去做，但我会努力做到“尽力”。对于我应该做的事情找到合适的方法，做到我能做到的最好。每个人都有自己的缺点，缺点如同优点一样，更多地习惯。改变缺点需要三样东西：诚意、思考、时间。我相信我有诚意，我也经常地思考着我如何去做好，而这一切就用时间去见证。总是说别人是自己最好的镜子，可以让自己知道自己究竟是怎样的一个人。人总是自负的， 总觉的自己比别人活得正确，而

7、与总是自卑的，觉得自己不如别人。所以自己对自己的评判，总会有失偏颇。在我，特别如此，所以虽然 _ 是从善如流，但是我的确希望了解一个别人眼中的自己。也许有各种各样的顾虑，那一页纸上的优缺点只是我自己生活中的一点形象，但是这已足够我去改善的了。 “我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”毕竟只是无畏者对于天地的感叹，一个希望有所成就，有所奉献的人还是应该脚踏实地地去做好学习生活中的很多事。我在过去的大学生活中，能够积极要求上进，在社会工作上努力工作，为同学解决一些切实的利益，也能够在生活中热情地对待别人，解决别人的一些困难。 对于这些同学们都给与了充分的肯定，我自己要在以后的学习生活中不断巩固，并进一步

8、做好。我自我感觉在以前的大学生活中，悔恨总比怀念要多，因此，对于自己过去的缺点更加重视。从同学们对我 _ 来看，还真是又挺多缺点需要自己去改正的。首先是在学习上的，作为一个学生，其实严谨勤奋的学习态度是最重要的，而忘我正非常欠缺这一点，学习的荒废，似乎已经成为我首要解决的问题了。其次是在性格上的，我这个人性格相对比较冲，自己分析了一下，主要还是是独生子女，把自己看得比较重的原因吧！ 因此，很多时候对于自己的行为相对更多地考虑了个人的痛快， 而忽视了别人对自己的感受， 所以时不时会冲动，会偏激地去处理一些事，而且往往在事后会感到后悔。其实都只是一时之气， 如果自己更多地去考虑一下别人的感受， 很

9、多不开心的事都不应该发生的。再次是在思想上，我是个多元化，多色彩的人。针对这些缺点， 我觉得自己是可以一步到位地改正的， 而且是必须一步到位地有大幅度的提高的。在学习上，关键是努力的学习，养成努力学习的习惯，其实在学习动力上，我是很足的，只是有时候禁不住这样那样的诱惑，会把更多的时间荒废在玩上，久而久之，学习就下降了。相信通过同学的提醒，自己的努力，这个缺点可以在近来很快的改正；在性格上，俗话说，“江山易改，本性难移”，但是，我觉得这种本性却是非移不可的， 不然，会在很大程度上影响自己追求先进的进程，其实，很多时候，只要自己稍微多想一些就可以避免的，以后做事的时候， 三思而后行， 那么这样冲动

10、偏激的行动就可以在以后别人对于自己的评价中消失了。反思工作中的不足XXXX自 X 年 X 月进入 XX以来，在 XX工作的这段时间通过认识、了解与磨合中发现自己还存在以下不足需要进一步的改进。一、 端正自己的工作态度，摈弃自身原有的亚文化、亚态度，容入 XX的企业文化，建立企业共同的情感、责任和追求。刚进公司的一个月我很郁闷，本部门的经理不在，我不晓得本部门的工作制度与工作流程， 我不知道我的工作范围与权限，就不知道自己该干什么， 只是等待领导让我干什么我就干什么，公司的项目方案图还在设计阶段， 我不知道我做为预算员除了领导交待的一些市场调查工作我还应该做什么。 很郁闷却不主动去了解情况和解决

11、我内心的困惑。反思过去我不否认我身上存在事不关已漠不关心的缺点，缺乏想问题的超前意示， 缺乏主动工作的主人翁意识与热情。不谈论他人是非、不传播_ ，努力做好份内的事，自己工作以外的事我从不打听、从不主动去管去问。 正因为这样的工作态度让我只是默默无闻地活在自己封闭的世界里，孤陋寡闻、信息闭塞。李总教育我们没事要自己主动去找事做， 积极主动地工作。 如果我当时主动去了解本部门的工作职责与流程、 了解自己应做的工作与权限， 就会为下一步工作指明方向，怎么会有不知干什么的困惑？ X月底去 XX培训，感受了 XX的工作氛围与企业文化，在以后的工作中我不断调整自己的工作态度，在以后的工作中有所改进，比如

12、监理单位的选择上，我积极与上级领导沟通按照 XX合约部合同管理制度，与公司其他部门收集监理单位，通过对监理单位的资格预审以及就监理费用和对我公司开发项目如何服务做了初步洽谈， 并将预审与洽谈结果分析汇总上报上级领导。制定监理单位考察计划及考察结果评分表， 组织工程管理部、设计部对甲级监理单位进行考察， 并将考察结果分析汇总上报上级领导。公司初步选定 5 家甲级监理单位组织公司内部招标， 编制了监理招标文件及投标邀请函， 于 X 月 X 日组织开标， 通过综合评审现已确定监理单位中标人，并将中标结果通知各投标单位。通过反思，我应从以下几方面端正自己的工作态度，时刻培养自己积极的心态：1 、主动改

13、进的态度：许多人由于对工作不够熟悉，只一味地像“瞌睡虫”一样盲目地服从老板的命令。应正确领悟上级领导的指示，正确传递、执行领导的指示，对领导的指示要举一反三，不要有任何借口，认真执行、圆满完成任务。2 、主动进取的态度：今天的社会，一个高度竞争、充满机会与挑战的社会，是一个以绩效论英雄的社会。 在这种残酷的环境中， 每个公司必须时刻以业绩的增长、竞争力的增加为目标。是要达到这个目标，公司员工必须与公司制定的长期目标保持步调一致。而真正能做到“一致”的，只有主动进取的优秀员工。因此，任何时候，你都不能满足于现有的知识，一味“低头拉车”，这种不良思想，会阻碍你百尺竿头更进一步。优秀员工在“拉车”的

14、同时，总是“抬头看路”，把眼光放在远处，自我鞭策，自我栽培，自我锤炼，从而不断把绩效平台提升到更高处。3 、注重细节的态度：责任胜于能力，细节决定成败。集小恶则成大恶，集小善则为大善。做什么事情应做好全面的评估，各种状况都要想到。所以在工作中我们要树立一种良好的心态，一种饱满的热情， 无论我们的工作多么琐碎， 都不要轻视它，所有正当合法的工作都是值得尊敬的， 都值得我们认真对待， 用心去做，能做到最好，决不允许自己做到次好。例如合同的起草上，我们不仅要内容要完整、条款明确、严谨，还要注意双方签字盖章的每一个细节。有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作， 那你

15、的生活就是地狱。 因为在每个人的生活当中有大部分时间都是和工作联系在一起。 不是工作需要人， 而是任何一个人都需要工作。人不能改变过去，但可以改变现在；人不能改变别人，但可以改变自己； 人不能改变环境，但可以改变态度；人不能样样顺利，但可以事事尽心。二、加强主动沟通的协作能力。通过沟通参与团队的讨论， 可以了解项目的推进情况和进展程度，我们每个人工作需要各部门的相互支持、 协作与制约，只有通过沟通了解各部门的工程进展情况我们才可制定合理有序的计划开展本部门的工作并配合公司其他部门协作完成任务。 在平时工作中我往往缺乏主动沟通意识，有问题有想法应主动去找上级领导与同事多沟通，如果自己的想法是对的可以通过与上级领导及同事的沟通正确表达自己的观点得到领导与同事的认可与支持， 如果错了，也不应有顾虑，虚心接收别人的观点全力支持他人工作， 也可以从沟通中了解自己错在哪里，在今后的工作中会有所改进与提高。 99%的矛盾误会，解除误会只有通过良好的沟通才可以消除顾虑与矛盾， 避免一些垃圾情绪影响自己的工作。三、提高自己的专业水平，努力提高自身的综合素质。不断学习业务知识，掌握工程造价管理方面的新知识、新动态、新信息、新工艺。做好一些预算基础数据的收集、分析，对每个数据要严谨、有依有据。合约预算工作