掌握政策规范操作国资委举办中央企业政工职称评审工作培训班

1、掌握政策规范操作国资委举办中央企业政工职称评审工作培训班.    2012-03-24     论文导读:-国资委举办中央企业政工职称评审工作培训班.阳礼泉为加强和改进中央企业政工职称评审工作，国务院国资委宣传工作局(国资委政工职称评审工作领导小组办公室)于2月22日至24日，在海南举办了中央企业政工职称评审工作培训班。这次培训是国资委成立后举办的第一.    -国资委举办中央企业政工职称评审工作培训班.阳礼泉为加强和改进中央企业政工职称评审工作，国务院国资委宣传工作局(国资

2、委政工职称评审工作领导小组办公室)于2月22日至24日，在海南举办了中央企业政工职称评审工作培训班。这次培训是国资委成立后举办的第一次，既是一次有关政策的专业培训，也是一次专门的工作会议。这次培训的主要任务是，贯彻党的十六届四中全会和中央企业人才工作会议精神，进一步学习国资委关于高级政工师评审的有关政策规定和要求，统一思想，提高认识，总结工作，交流经验，明确任务，不断提高政工职称评审工作的质量和水平，为建设复合型政工干部队伍作出新的贡献。国资委政工职称评审工作领导小组副组长、宣传工作局局长杜渊泉同志代表国资委政工职称评审工作领导小组作了题为<深化认识注重改进不断提高政工职称评审工作的质量

3、和水平的培训动员讲话。他首先传达了委领导对加强政工队伍建设，做好政工职称评审工作的有关要求，回顾总结了近几年中央企业政工职称评审工作情况，充分肯定了取得的成绩:一是形成了"统一管理，分类指导"的中央企业政工职称评审工作的管理模式和工作格局。二是基本完善了中央企业高级政工师任职资格评审的有关政策和管理办法。三是高级政工师任职资格评审、审批权的管理严格规范。四是中央企业认真贯彻中央和国资委有关文件精神，严格执行评审的有关政策和标准程序，严格管理，高级政工师任职资格评审工作规范有序进行，质量不断提高，促进了政工干部队伍建设。在充分肯定成绩的同时，杜渊泉也指出了工作中存在的问题和不

4、足，主要是部分企业对政工职称评审工作重视不够，有的企业政策掌握不够严格，工作程序和申报材料不够规范等。杜渊泉强调，进入新世纪新阶段，新形势新任务对我们的工作提出了更高的要求，我们对工作也应该有新的认识和更高的标准，要进一步增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感。他从贯彻党的十六届四中全会和中央企业人才工作会议精神的高度，阐述了做好中央企业政工职称评审工作、加强政工干部队伍建设对加强党的执政能力建设、巩固党的执政基础、实施"人才强企"战略、做强做大中央企业、创新思想政治工作、促进企业改革发展稳定的重要意义。他指出，加强党的执政能力建设，关键是建设高素质的干部队伍。国有企业是我们

5、党执政的重要基础，也必然是我们党加强执政能力建设的一个十分重要的领域。建设国有企业高素质人才队伍是加强党的执政能力建设的具体要求和体现，也是国有企业加强党的执政能力建设的关键。企业政工干部是企业人才队伍的重要组成部分。政工职称评审工作要贯彻十六届四中全会精神，为建设高素质的政工干部队伍和加强党的执政能力建设作出贡献。杜渊泉指出，做强做大中央企业，关键在于提升核心竞争力，根本在于拥有一批高素质的人才。人才是企业兴盛之基、发展之本。中央企业人才工作会议对中央企业人才工作进行了全面部署，提出了中央企业实施"人才强企"战略的指导思想、目标任务和基本要求，强调要重点建设好五支人才队伍

6、，其中包括要建设一支综合素质好、熟悉生产经营、具有党务工作和群众工作丰富经验的复合型思想政治工作者队伍。要贯彻落实好人才工作会议精神，在促进复合型政工干部队伍建设和企业改革发展方面发挥更大的作用。同时，随着改革开放不断深入，思想政治工作面临的环境和对象都发生了重大的变化，出现了许多新的情况和问题，迫切需要改进和创新，增强感染力、说服力、针对性和实效性。这对广大政工干部提出了新的挑战和更高的要求，也为广大政工干部提供了施展才华、大有作为的难得机遇。广大政工干部必须在加强自身能力建设、提高自身素质上下功夫，才能更好地应对挑战、抓住机遇、适应要求。开展政工职称评审工作，是建设复合型政工干部队伍的一条

7、重要途径。要通过做好政工职称评审工作，引导广大政工干部不断加强学习、钻研业务，提高综合素质和能力，更加努力工作，做出更大的成绩。杜渊泉最后要求，中央企业政工职称评审工作要在已有成绩的基础上，注重改进和提高，不断提升政工职称评审工作的质量和水平。一是严格执行评审政策，进一步树立公道正派的工作作风。二是坚持按规定要求办事，保证评审材料和工作过程的规范、有序。三是处理好专家评审与群众公认的关系，把专家评审与群众认可结合起来，保证评审的专业水准和群众基础。四是要建立健全一套适合企业特点、适应时代要求的政工干部评价、选拔、培训和激励约束的制度和机制，使政工职称评审工作与政工干部队伍建设有机地结合起来，切

8、实发挥好政工职称评审工作的作用。国资委宣传工作局副局长、政工职称评审工作领导小组成员兼办公室主任曾坚同志在培训班结束时作了总结讲话。他详细解答了培训班上与会代表提出的一些带有普遍性的问题，进一步明确了高级政工师任职资格评审的有关政策和规定，对进一步做好中央企业政工职称评审工作提出了具体要求。他强调，加强和改进政工职称评审工作，一是要从加强党的执政能力建设、做强做大中央企业、创新思想政治工作的高度，进一步提高对做好政工职称评审工作、加强复合型政工干部队伍建设的认识，统一思想，坚定信心，增强责任感。二是要严格执行各项政策规定，做到"四严":严格控制评审范围，严格掌握评审条件，严格执行评审程序，严肃工作纪律，确保工作质t。三是政工职称评审工作人员要加强对政策规定的宣传和学习，不断提高政策水平和业务能力。培训班上，国资委政工职称评审工作领导小组办公室的同志讲解了高级政工师任职资格评审的政策、程序和有关材料的要求，对今年的工作安排进行了布置。中国石化集团公司、中国东方航空