人力资源、工商管理、写作要求

1、工商管理学院网络教育专升本（业余）2009秋毕业论文工作安排实施计划校外站点：        根据四川大学网络教育学院关于本科（业余）毕业论文（设计）的有关规定，我院结合自身专业特点情况。要求各校外学习中心学员认真完成好毕业论文的每项工作。现拟定出具体实施意见：一学员必须在修完教学计划规定的课程取得规定的学分后，方可参加毕业论文答辩。校外学习中心组织管理部门应严格把关，不得疏漏。二学员对论文的选题，可以自行拟定，但应与本专业相关，提倡选择与自己工作实践相联系的本专业方面的题目，也可以在我院所列参考选题中确定。要求：（1）独立

2、进行毕业论文研究的全过程，不得弄虚作假和抄袭他人的成果。一经发现抄袭他人成果，有严重原则错误内容的论文，论文连续引用超过300字者，一律按不及格处理并不得参加该次论文答辩。如果论文内容基本上（23以上）是抄袭，则丧失答辩资格。如答辩后发现抄袭情况并认真属实，取消答辩成绩；（2）对论文引用部分要有注释。（注释标明在文章该页的脚注处）；（3）毕业论文字数8000至10000字；（4）毕业论文的封面格式按照四川大学网络学院本科生（业余）毕业论文（设计）要求进行（附表样）；（5）毕业论文要有五篇以上的参考文献，所参考的文献要在文章尾部标注清楚； （6）论文有300500字中英文对照的摘要。论文应具有

3、目录，标注页码。 三毕业论文的定稿一定按照统一的A4标准打印并装订成册（定稿一式三份备齐。另，学员在川大网址上下载表1表2表3表4并装订一起）。毕业论文定稿完成后一份交工商管理学院，一份校外学习中心，另一份学员自留（答辩时用）。校外学习中心统一负责收齐一份定稿邮寄四川大学工商管理焦强老师收。（邮编：610064）四实施步骤和要求校外学习中心论文工作从即日起进行。各站点工作顺序：、要求学员选定论文题目（一经确定不得更改）、站点收集论文选题按题目专业归类打印名单（专业：工商管理、会计学、人力资源管理、市场营销）附表格样学号学生姓名论文题目专业指导教师备注   

4、0;  、表格统一齐后，打印好后务必于2011年6月15日前将学员选题名单发到xggs355邮箱（选题名单一定由站点统一发，概不接受学员单个邮件）    、工商管理学院将在选题名单表上安排好川大指导教师并将该教师的电子邮箱登出后，将尽快地回复站点，并由站点通知各学员通过电子邮件形式与川大教师进行互动联系，接受论文指导。    、各站点设专人进行论文写作过程的督促，（第一次督促时间建议在7月25日；第二次督促时间建议在8月20日。督促目的在于掌握学生与指导教师的联系情况，如学员未按时间要求进行论文写作，要及时提醒；如

5、指导教师未回复要及时与工商管理学院成教中心联系（联系电话：02885412515）。以便我们共同督促学生和指导教师按时做好每一环节的工作。    、9月15日为论文定稿完成时间。各站点务必在9月25日前将论文定稿（一份），统一邮寄到：四川成都四川大学工商管理学院：焦强老师或具体的指导老师收，邮编：610064（以当地邮戳时间为准）过时不受理；并不能参加本次论文答辩；概不接受学员单独邮寄论文定稿。    、校外站点论文答辩时间暂定，具体安排待通知。请学员严格按以上安排时间进行，过时概不受理并不能参加本次论文答辩。答辩时间在交论文定稿时另

6、行通知。校本部学员：即日起至2011年8月15日为初稿撰写和完成时间；8月29、30日（两天）将初稿交工商管理学院301办公室；9月8、9日（两天）学员务必到工商管理学院301办公室领取修改后初稿；学员9月20、21日（两天）将论文定稿一份交回工商管理学院301办公室。请学员严格按以上安排时间进行，过时概不受理并不能参加本次论文答辩。答辩时间在交论文定稿时另行通知。往届未通过论文设计和答辩的学员，请各站点负责落实论文安排，并按该次计划时间进行。论文选题:见附后           &#

7、160;                                          四川大学工商管理学院     

8、0;                                                 

9、0;   2011年5月20日毕业论文参考题目S-001、企业文化建设研究S-002、中国传统管理思想与现代企业管理S-003、现代公共关系在企业管理中的应用S-004、西方管理思想流变研究S-005、企业无形资产研究S-006、企业文化纵横谈S-007、精神劳动与精神产品生产的管理S-008、人本管理思想在企业管理中的应用研究S-009、科学管理思想在企业管理中的应用研究S-010、中外管理思想比较研究S-011、国有企业与国有资产管理研究S-012、中国证券市场发展的研究S-013、中国股市发展研究S-014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整S-015、民营银行发展

10、的难点与对策S-016、民营经济的产业选择S-017、民营经济的制度创新S-018、民营企业与技术创新S-019、资本运营研究S-020、居民投资问题研究S-021、知识产权保护问题研究S-022、企业商标保护战略研究S-023、著作权保护问题研究S-024、消费者权益保护问题研究S-025、反不正当竞争难点与对策S-026、广告管理问题研究S-027、科学发展观与绿色经济S-028、科学发展观与生态环境保护S-029、科学发展观与绿色科技S-030、企业营销战略S-031、企业产品创新S-032、产品定价策划S-033、营销渠道策划S-034、广告策划S-035、企业战略策划S-036、农业

11、现代化问题研究S-037、农业产业化问题研究S-038、企业战略策划S-039、企业市场研究S-040、市场经济研究S-041、农民增收问题研究S-042、农村经济发展问题研究S-043、电子商务与现代物流发展S-044、我国第四方物流发展决策支持S-045、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用S-046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养S-047、中国企业品牌管理研究S-048、企业内部控制制度研究S-049、建立企业全程信用管理系统研究S-050、加入WTO后我国农产品市场营销的对策S-051、企业人本管理研究S-052、电子商务条件下供应链管理的研究S-053、试论电子商务对第三方物流

12、的要求S-054、试析数字产品的定价策略S-055、关于四川省发展物流业的几点思考S-056、电子商务环境下的第三方物流探讨S-057、我国第三方物流是社会分工发展的产物S-058、在线广告模式研究S-059、试析电子商务激活展会经济S-060、第四方物流在中国的发展现状S-061、我国第三方物流发展现状及对策S-062、供应链管理研究S-063、基于企业生命周期的人力资源管理S-064、新经济下的人力资源管理S-065、浅谈国有企业的人力资源管理S-066、民营企业如何吸引、保留优秀人才S-067、对高校开设职业生涯规划课题的思考S-068、我国培训市场的现状及发展趋势S-069、如何激励知

13、识型员工S-070、人力资源管理的发展进程及新趋势S-071、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策S-072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作S-073、企业变革中的阻力S-074、企业信息化中的组织问题S-075、企业信息化中的文化问题S-076、核心竞争力与企业文化S-077、如何培养企业核心竞争力S-078、有效克服信息化中的阻力S-079、高新技术企业的营销特点S-080、网络经济中的品牌S-081、企业生产过程中逆向物流管理S-082、电子商务时代网络物流建设S-083、电子商务产权问题S-084、精益生产模式在我国企业中的作用S-085、企业人本管理讨S-086、浅谈企业

14、经营中的信用建设S-087、知识经济时代企业技术创新S-088、企业网络促销S-089、WTO下企业电子商务的营销管理创新S-090、知识经济与管理创新S-091、我国电子商务发展趋势S-092、电子商务与网上书店S-093、中国企业实施营销战略的现实意义S-094、中小企业的广告策划分析S-095、便利商店营销优势探析S-096、针对年轻人产品的广告心理分析S-097、中小企业的电子商务的选择S-098、中国企业跨国经营战略研究S-099、对外直接投资与企业竞争力研究S-100、企业国际竞争力研究S-101、民营企业对外直接投资问题研究S-102、企业经营者激励与约束机制研究S-103、公司

15、治理机制研究S-104、人力资本理论与经营者激励S-105、跨国公司竞争力研究S-106、绿色会计问题研究S-107、可持续发展问题研究S-108、绿色国民经济核算体系S-109、绿色壁垒问题研究S-110、环境税收问题研究S-111、税收制度改革S-112、品牌经营S-113、知识产权滥用问题研究S-114、企业公民的培育S-115、广告策略S-116、网络诚信问题研究S-117、网络信用建设问题研究S-118、网络文明建设问题研究S-119、网络道德建设问题研究S-120、企业信息化问题研究S-121、电子商务对国民经济信息化的影响S-122、企业信息化与电子商务S-123、企业信息化与营

16、销创新S-124、企业信息化与管理创新S-125、WTO对中国电子商务的影响S-126、电子商务与物流管理平台构建与应用S-127、企业电子化与商务整合策略研究S-128、决策支持系统在电子化企业中的应用S-129、企业间信息系统平台的开发与构建S-130、物流管理的应用技术研究和实施S-131、供应链管理研究S-132、企业信息化与电子商务投资决策S-133、谈企业流程再造与组织变革S-134、论西部物流建设S-135、试论电子物流的发展S-136、浅议物流信息化建设S-137、加快我省物流发展的思考S-138、企业管理信息化系统的建设S-139、入世后我国零售业发展的思考S-140、入世后

17、我国商业企业面临的挑战及对策分析S-141、我国农村零售业的现状及发展思路S-142、我国社区零售商业的发展思路和经营策略S-143、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析S-144、商业企业零售战略研究S-145、论我国城市新居民区零售业的发展S-146、特许经营的风险及防范S-147、关于发展我国商业连锁经营的思考S-148、我国发展特许经营的现状、问题及发展对策S-149、我国百货店的经营现状及创新研究S-150、我国会展经济研究S-151、我国专业市场创新研究S-152、我国区域商业规划研究S-153、西南商圈研究S-154、特许经营的现状、问题及发展对策S-155、零售业的发展S

18、-156、百货店的经营现状及创新研究S-157、企业价值链管理研究S-158、产业集群与企业价值链管理S-159、企业社会资本研究S-160、中国企业跨国经营问题S-161、民营企业经营管理模式研究S-162、职业经理人与企业制度创新S-163、成渝合作研究S-164、农村土地制度改革研究S-165、农产品流通组织创新研究S-166、四川中小企业发展研究S-167、四川农业发展研究S-168、民营企业的发展问题S-169、民营企业的投融资现状与对策研究S-170、四川省供货商与超市的关系研究S-171、四川省民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策S-172、企业的空间结构与空间行为研究S-173、从商业流通形式的发展谈四川发展商品流通的举措S-174、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路S-175、发展资本市场推动四川民营企业的国际化S-176、谈国有股减持的短期效应与长期效应S-177、经济全球化条件下的儒学管理S-178、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析S-179、我国企业人力资本开发研究S-180、我国企业人力资本管理研究S-181 我国公司治理结构研究S-182、我国企业人力资本流动问题研究S-183、经营者薪酬结构问题研究S-184、县