如何树立正确的成长观

1、01树立正确成长观的重要意义02 成长的三要素成长的三要素之一向理论学方法向基层学社会向典范学做人深入学习基础基础2.向基层学社会3.向典范学做人老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧！让众人把你踩成路。成长的三要素之二按规矩干事让人信多做实事让人服勇于创新让人富务实苦干路径路径敢于吃亏让人随 空谈误国，实干兴邦。年轻干部要把干事创业作为一种使命、一种追求、一种学习的方法，把自己所在的岗位看作是实现个人价值、为党建功立业的舞台，重实干、办实事、求实效，多做少说，以实实在在的工作赢得支持和拥护。1.按规矩干事让人信 一个国家安定平稳，孔子认为需要三条：“足兵、足食、民信之矣”。

2、我们是青年干部，更应该带头讲诚信，讲规矩，为青年做好表率，让人民群众相信党和政府的后备力量。不要存在安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子的状态，而要做到不让做的，一点都不做；应该做的，百分之百地做；说过要做的，马上就做。2.多做实事让人服3.勇于创新让人富 现如今，年轻人在学业有成参加工作后，几乎是以下级绝对服从上级决策，照章办事，不折不扣完成工作任务为主导意识，人们都生活、工作在这种惯圈里，很少有创新、破格而出的意识。成长的三要素之三重用知不足弃用更坚韧宠辱不惊心态 内乡县衙有副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也

3、是百姓。”这反映了一个从政的心态。 由于年轻干部的知识结构还不完善系统，经验阅历还不丰富，承载压力的能力有限，因此，年轻干部保持一种积极平稳的从政心态显得尤为重要。 1.重用知不足 我们很年轻就被安排在机关的岗位上来，不一定是因为我们有很强的能力，更多的是因为我们有一定为人民服务的潜力。 因此年轻干部受重用之后，要静下来思考工作，不要“这山望着那山高”，刚坐在位上，就盘算着自己何时可以动一动，要更注重自身积累，注重实干，注重高标准，要不满足工作惯例性干过了，不满足任务一般性完成了，不满足于纵看进步了。 2.弃用更坚韧03 如何树立正确的成长观4321 一个人有什么样的人生观，就会有什么样的思维

4、方式,有什么样的人生态度和价值取向。只有甘心为党和人民的事业努力奋斗、自觉奉献，才是青年干部做人为官的根本准则。 1.青年干部要树立执政为民的权力观 每一个青年干部都要清醒地意识到，自己手中的权力是人民赋予的，权力是一种职责，是一种义务，权力越大，责任也就越大。 要坚持立党为公，执政为民，认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，改进群众工作的方式方法，全心全意为人民谋利益，在行动上解决好为谁掌权、为谁服务的问题。 要增强廉洁意识，常修为政之德，常怀律己之心，常记廉政之责，常思贪欲之害，切实做到慎始、慎权、慎欲、慎微、慎终。 3.青年干部要保持高尚的精神追求4.青年干部要立志做大事 要“

5、立志做大事，不要立志做大官“。自觉把个人价值的实现与党的事业发展统一起来，对个人的名誉、地位和利益想得透、看得淡，摆在合适的位置上，胸中始终怀着坚持科学发展观、构建和谐社会的大业，脑子装着关心困难群众生产生活的种种难题，对别人的升迁神安气定，心无旁骛。要形成良好的品德修养。 5.青年干部要拒绝骄奢淫逸 要时时知荣明耻、事事争荣拒耻、处处扬荣弃耻。 要远离灯红酒绿，不恋奢华安逸，从一开始就站在正确的起点上，抬好腿，迈好步，走好路。 要注意净化自己的社交圈，择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友。6.青年干部要注重团结 要注重搞好团结，影响团结的话不说，不利于团结的事

6、不做。 要谦虚谦恭，尊重老领导、老同志，关心爱护比自己年轻的同志。 要为人正直，处事坦诚，胸襟宽广，以勤立身，以能立足，不妒贤嫉能，不妄自菲薄，不卑躬曲膝，不阿臾奉迎。 是不是能吃苦、肯实干是衡量一名干部是不是有作为的试金石，特别是青年干部，正处于人生成长的关键时期，更要吃苦在前、战斗在前、奉献在前。 1.青年干部要有坚韧的意志 要砺炼咬定青山不放松的坚韧意志。凡认准的事、定下的事，要时刻坚定自己的理想，紧盯目标，不管困难多大，阻力多大，都要迎难而上，百折不挠。 2.青年干部克服浮躁心理 要克服急于求成的浮躁心理，取得一点成绩不沾沾自喜、孤芳自赏、停滞不前，遇到问题不垂头丧气，悲观失望、一蹶不

7、振3.要杜绝作风漂浮的现象，克服怕到基层、耐不住寂寞的心理障碍。4.不拖泥带水做事 要养成雷厉风行的工作作风，说干就干，干就干好，干出实效，遇到重点任务，要身先士卒、靠前指挥。要敢于动真碰硬，敢于力排众议，敢于承担责任。 5.青年干部要有昂扬的斗志 要保持愈挫愈勇的昂扬锐气。要自我加压，主动到环境艰苦、矛盾突出、困难较多的基层一线去，到经济发展滞后的地方去。 6.青年干部要有敢于担当的精神7.青年干部要永不言弃 要有一股不服输、不气馁、不放弃的劲头和“其路逾艰，我志弥坚”的气概，将困难与挫折视为磨炼意志、砥砺心智的机遇，把解决问题的过程作为增长才干的途径，困难 逾重，斗志逾高， 精力越旺盛。

8、8.青年干部要敢于创新 要激发开拓创新的蓬勃朝气。 要敢于创新，不唯书、不唯上，不拘泥于固有的思维模式和思想观念，大胆地试，大胆地闯，牢固树立新时期青年干部工作思路清晰、工作方式新颖、工作作风果敢的新形象。9.青年干部要善于创新 要善于创新，用发展的眼光、敏锐的视角、科学的态度、创新的思想，去研究当前工作在新形势下表现出来的新特点、新规律以及倾向性、苗头性问题，不断增强工作主动性、预见性和前瞻性，提出创造性工作的方法和措施，不断提高创新的能力和水平。 群众评价一个干部好坏，并不看他的官职有多大、级别有多高，主要看他是不是给群众创造了实实在在的利益，只有尽心尽力为群众办了实事好事，群众才会拥护爱

9、戴你。 1.要把群众需求作为创造业绩的工作重心 倾听群众的意见和呼声，是了解社情民意、衡量为政得失的有效途径。 要坚持经常性深入基层，深入群众，亲身体验“汗滴禾下土”的滋味，揭一揭群众的米缸面坛，尝一尝农民的饮用水，看一看孩子们的就学环境，走一走群众常走的农田小路，听一听群众心中的苦辣酸甜，始终把人民的喜怒哀乐作为自己工作的“晴雨表”。2.青年干部要牢固走群众路线 要把实现群众利益作为创造业绩的价值尺度。 要善谋富民之策，牢固走群众路线，将上级的各项部署与发展当地经济紧密结合起来，为群众出主意、想办法、指路子，送观念、送政策、送技术、送信息、送服务，千方百计增加群众收入。 3.青年干部要树立高

10、尚的品德 要树立高尚的品德和崇高的境界，把权力真正用在为民办实事、解难题上，用在改善人民生活、带领人民群众共建和谐上。 主动接受监督，虚心听取意见，廉洁从政、干净做事，以特别之为尽非常之责，为人民事业的发展多作贡献。 要健全困难群体帮扶机制，真正让人民群众贫有所济、弱有所助、老有所养、病有所医、学有所教、住有所居。 4.青年干部要为群众谋利益 要全面营造和谐稳定的社会环境，努力为群众提供安居乐业的生活场所。 要注重创造业绩与健康成长的现实统一。为群众谋利益和自身的成长是一个有机的整体，互为依托，互相促进。 每一名青年干部都要联系工作实际，从无字句处读书，在干中学、学中干，把学与用、知与行有机的结合起来，深化对所学知识的理解运用，强化对工作经验的积累创造，保持心态的积极平和，注重对人格品行的培养完善。青年干部要树立正确的成长观，就得通过勤奋的学习，扎实的工作，丰富阅历，增长才干，加快成长，干出业绩，赢得民心！ 春华秋实，耕种收获，演绎的