工会防控措施一览表

1、工会权力运行廉政风险及防控措施一览表单位：安徽地矿局327队部门：工会职权事项关键环节所涉人员廉政风险表现形式风险等级防控措施拟建立健全的制度名称1、工会财务与经费审查工作承办工会财务人员没有做到按时足额收缴拨解经费。未严格执行财务管理制度，可能造成工会经费日常活动未能得到有效的控制和监督。不按照规定使用、管理，造成现金挪用、公款私存、贪污等行为。审批把关不严。低级1、加大经费会费收缴力度，保证足额上缴经费。2、加强经办人员责任心，不断提高工会财务人员履职能力。3增强财务人员廉洁自律意识，建立健全内部财务管理制度，通过制度，对财务活动进行有效的控制和监督。4、增强领导责任意识，严格执行财务审批

2、制度。承办工会财务人员中级承办工会财务人员高级审批工会主席中级2、民主管理与职工维权承办工会主席未按照工会法、劳动法及企业集体合同条例的相关规定代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过平等协商订立的书面协议。对协议的履行情况监督检查不力。中级1、及时召开职代会，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。2、围绕协议履行落实情况，组织检查监督小组及时督查，发挥民主监督管理作用。承办监督检查小组低级3、扶困帮扶、最低生活保障、送温暖、爱心助学审核基层分会主席在对救助对象审查过程中把关不严不细。在扶困、救助、经费审批使用上违反相关规定和制度。在困难职工救助、走访

3、慰问、大病救助等资金使用过程中，克扣资金或把关不严等行为发生。低级1、实行救助费用支出公示制度，接受群众监督，使资金支出透明化。2、加强学习，熟悉、掌握、有关政策和制度，防止遗漏，提高管理水平。3.、在费用开支方面，严格在核拨范围内审批并开支使用。承办审批工会财务人员工会主席中级审批工会主席低级4、劳动竞赛、劳动保护、群众性安全生产监督检查文化体育活动。承办审批工会承办人和工会主席在劳动竞赛、劳动保护、群众性安全生产监督检查文化体育竞赛活动过程中不按照程序办事，评选不公正，影响竞赛结果。在表彰奖励奖品购置过程中吃拿回扣。低级1、严格按照上级有关政策、程序和规定执行，实行民主决策、科学决策，自觉

4、接受群众监督。2、加强党性和廉政意识修养、严格执行财经纪律。承办工会财务人员低级5、职工文化体育活动承办工会财务人员在购置表彰奖励用品过程中吃拿回扣。低级1、加强党性和廉政意识修养、严格执行财经纪律。6、工会组织建设与会员发展受理工会主席符合条件的隶属单位未按照工会法要求，普遍建立工会组织。建会单位会员入会率达不到规定要求。低级1、严格按照工会法相关规定建立工会组织。严格工会组织目标责任考核。2、加大工会会员发展力度，使会员入会率达到98%。不断提高工会干部的履职能力。承办基层分会主席低级7、职工诉求及劳动关系协调受理工会承办人在接待过程中，工作粗暴、推诿、敷衍、拖延受理。政策解释不准确、不全

5、面，引发不必要的矛盾。工作粗糙，没耐心，激化诉求人情绪。对诉求反映的情况不调查、不处理、不及时上报。低级1、热情接访，认真记录，及时受理。2、熟悉了解并准确掌握相关政策，认真负责做好解释工作，化解职工情绪。3、加强作风建设，耐心细致地开展思想政治工作。4、提高工作效率，及时向有关部门和领导上报相关情况。工会来访接待登记管理办法承办工会承办人中级承办工会承办人中级承办工会承办人工会主席中级8、劳模及先进生产者评选表彰承办工会承办人工会主席不按照规定标准和程序推荐申报个人或集体荣誉。把关不严，审核不准，致使不符合评先标准条件的单位或个人被推荐上报，造成不良影响。接受可能影响公正执行的礼品、宴请以及娱乐活动等。有重情面、轻原则的行为发生。三级1、严格按照评选标准及相关文件规定执行。2、严格把关，进行公示，认真履职，不发生渎职失职行为。2、做到公平公正，提高廉洁自律意识，不参与评比