阐述求职信的四黑点及四黄金点_第1页
阐述求职信的四黑点及四黄金点_第2页
阐述求职信的四黑点及四黄金点_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、阐述求职信的四黑点及四黄金点阐述求职信的四黑点及四黄金点写求职信时，要写黄金点，而不要给自己抹黑，这是相当重要的。抹黑四点：（1）主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验 与能力对职位的重要性。（2）不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也 没有必要时那么坦率。（3）措辞不当，造成反感写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜 过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢 ？（4）语气过于主观对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求 职者在信中尽量要避免用“我认为”，“

2、我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。黄金四点：（1）开头：开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以 及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理 性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生 好感。女口：“我从*职位快讯上看到贵公司正在招聘*职位，我寄上简历 敬请斟酌。”（2）重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需 要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益 于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上

3、一大堆履历表 和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词 “我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”（3）要点：方式写清楚在示职信中给出你预约面试的可能时间范围， 或表明你希望迅速得到回音， 并标明与你的最佳方式(4) 结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘。-强备课挥关虫龄三生的三三机的备合起案，做教以理的教三三：:宰关:器：?个作公正、公本着评价=生负担 f -改上狠*。校赛紀迄褒三的Tif,本升芸兰亍弐.3写.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二历HvS-s，认真完三丑三综情的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送合学习力能题於的出念三要础打提好科科究维丁.力并检验应用/册：二+混:运算:应:数的:;：瓷二 寸刍小的意括.数数:加：法.的平数范：和:亿数级乘法与读、写含间的

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论