面试的准备策略与应试技巧

1、精选优质文档-倾情为你奉上面试的准备策略与应试技巧 姓名：郎郎 1、 面试准备策略（以公司为例）（1） 了解基本信息一般公司通知面试人员有两种方式，一是电话，二是来信或Email 。接到面试通知时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，以及面试的形式是集体面试还是单独面试、面试内容会不会有笔试等，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。尽量按要求的时间去面试，以防错失机会，如不能按时参加面试应及时电话联系公司并解释说明。在确定交通路线时特别留意一下，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用

2、。有空的话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境。（二）了解公司与应聘职位可以通过以下途径了解公司及岗位信息：网站、宣讲会、高校BBS、专业求职网站（智联招聘等）、所属行业专业网站等，另外可以在亲友和人脉圈当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。具体应了解的内容有：1、公司背景包括企业所属行业、经营现状、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。2、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一

3、个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。(三)问题准备 要熟悉面试中经常遇到的问题，熟练掌握其答案，部分常见问题如下：简单介绍一下你自己你对我们公司有什么样的了解？为什么你希望来我们公司工作？你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？为什么我们应该雇佣你？你希望在工作中能够获得什么？你需要多久能够对公司做出显著的贡献？就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 你为什么选择所学专业? 你有什么特长和爱好? 你曾犯过的最大错误是什么?你择业考虑的主要问题是什么?你谈恋爱了吗? 这份工作压力很大，你能

4、承受得了吗？思考这些问题时不仅要清楚自身实际情况，更要站在企业面试者的立场上，思考问题背后考察的东西，面试者想了解什么。（4） 挖掘自身1、 认识自我l 性格特征（包括优缺点）l 与应聘岗位相符的性格特征l 工作、活动经历l 具备的专业知识l 特长或技能2、 针对自己进行SWOT分析l 优势l 劣势l 机遇l 挑战3、 熟悉简历l 熟悉求职简历的每一项内容，设想如果面试官针对简历的某一内容提问题该如何回答，尤其是简历中与面试岗位相关的工作实习经历等内容，一定要仔细回忆并试着 用语言表述出来，以免被提问到时回答不全面或由于紧张表述不清楚。l 回顾每一次面试经历（5） 材料准备l 学历学位证书复印

5、件，学校发放的荣誉证书，相关资格证书，工作成果的证明或者作品甚至专利证明。l 钢笔或水笔两支，以备随时填写正式的表格。 l 记事本，面试时记录或计算可能用得到。将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。 l 最近更新的简历，至少两份，多多益善 ，目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；第二，面谈后可直接留给公司。 l 照片和身份证  l 报纸或者杂志一份， 有时等候面试的时间很长。不过千万不要携带“八卦”报章杂志，最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。l 公文包一只 ，若要携带

6、以上物品，女士可要准备一只适合自己的公文包，手袋是挤不下这些东西的，况且其中有些文件不能折。 （六）仪表准备考虑衣着时应先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话，你就要考虑准备整洁大方的套装。如果是网络公司的话，便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适，当然，可以用一些雅致的小饰物装扮自己。服装问题应该在面试前几天就决定，考虑周到，不要临时变卦。  对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。切记不可选择颜色明亮的领带，廉价蹩脚的领带夹也会减分。衣服必须干净平整，头发务

7、必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，另外，刮干净胡子。  女士的服装以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子，配上一件端庄的衬衣（请勿加花边），穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子（不要穿露出脚趾或细高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，将化妆品、履历表等放在里面。裙子以过膝的一步裙为好。尽量不要染发。另外，白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。 （7） 模拟面试 如果条件允许，最好能做个模拟面试演练，可以在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。2、 应试技巧（1） 面试者要有时间观念，准时参加面试，最好提前10-1

8、5分钟到达面试地点。（2） 合适的仪容仪表仪态 1、仪容礼仪l 男士发型发式要求：干净整洁；不宜过长，最短标准不得剔光头；前部头发不遮住自己的眉毛；侧部头发不盖住自己的耳朵；不能留过长、过厚的鬓角；后面的头发不超过衬衣领子的上部。男士面部修饰：剔须修面，保持清洁；Ø如在商务活动中接触烟、酒等有刺激性气味的物品，要保持口气清新；精神饱满、面带微笑。l 女士：妆容要自然，化淡妆，符合常规的审美标准；面带微笑；头发文雅、庄重，梳理整齐 ；指甲不宜过长，并保持清洁，涂指甲时须自然色2、 仪表礼仪（参考前文“仪表准备”）3、 仪态礼仪 面试过程中要注意保持恰当的仪态，包括站姿、坐姿、行资、蹲姿

9、，这些细节中可能就反映了面试者的基本涵养，同时也可能会影响面试者在面试考官心目中的整体印象。（3） 面试中注意言行举止面试过程中语言表达要诚恳、谦恭，不卑不亢，要有自信，具体应做到：1、 应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。2、 自我介绍包括：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。3、 回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。4、 回答问题时要与面试官有目光交流，并且目光交流的范围应覆盖全场，避免直对某一个或几个考官进行目光交流。5、 最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。”当主考官询问薪金要求时，可模糊回答。6、 恰当的运用手势，避免手势一直重复或手势过多或太夸张；7、 面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子