高级家政人员聘用合同_范本范文_第1页
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文档简介

1、高级家政人员聘用合同 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 电子邮件：_ 乙方：_ 家庭地址：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同期限为_ 月，从_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条试用期限 1.试用期限为_ 天，即从_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。 第三条工作条件和劳动爱护 1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前训练、护理、家教等工作。 2.甲方实行每月工休_ 天

2、，可和雇主自行调整累计休息。 3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工资待遇 1.乙方在试用期间，月薪_ 元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。 第五条服务培训费用 1.跟踪服务，培训，教材费用_ 元年，费用从乙方试用期工资中扣除。 第六条从业要求 1.乙方须供应有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理，训练，接受甲方同等条件工作调配。 3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方； 第七条乙方有下

3、列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务，并造成很坏影响的； 3.严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方，并造成严峻损失的； 4.被依法追究刑事责任的。 第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同 1.在试用期内的； 2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

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