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文档简介

1、食堂服务投诉处理方案1、食品投诉处理方案(1)值班人员是投诉第一受理人。接到投诉后,在自己权限范 围内的及时处理,超权限的迅速上报分管领导。( 2)接到投诉后,态度要诚恳、耐心、保持冷静。(3)站在投诉者的角度考虑问题,尽量缩短与投诉者之间在感 情上的距离。(4)了解投诉者投诉原因和要求,告诉投诉者需做调查及大致 等候时间。调查认真仔细,不推脱、搪塞客人。(5)接触投诉者时,态度友善,不争吵、辩论。(6)若属投诉者误解引起的投诉,婉转解释,消除误解沟通顾 客之间的联系。(7)接到消费者投诉食品感官异常或可疑变质时,应及时核实 该食品,如有异常,应及时撤换,同时告知备餐人员做出相应处理, 并对同

2、类食品进行检查。( 8)事实调查清楚,提出处理办法后,耐心转告投诉者,征求 投诉者对处理办法的意见。( 9)搞好投诉处理的善后工作,每次的投诉记录及时存档。投 诉内容分类整理,定期分析,对带倾向性的问题,及时提出改进措施, 提高服务质量。2、服务投诉处理方案(1)接到投诉者对服务的投诉时,接待人员应先尽量安抚投诉者的情绪,弄清楚投诉者投诉的目的, 答应投诉者尽快协调解决问题,严禁与投诉者争吵,用积极的态度、良好的心态,平缓的语气沟通。(2)与投诉者沟通,第一时间了解判断投诉者投诉的详细情况, 迅速做出处理方案。(3)处理投诉的注意事项:1)受理投诉阶段 控制自己的情绪,保持冷静,平和。 先处理

3、投诉者的情绪,改变客户心态,然后处理投诉内容。 应将投诉者的投诉行为看成平常事, 进行实事求是地判断, 不 应加个人情绪和喜好。 报着认真负责的心态,真正关心投诉者投诉的问题。2)接受投诉阶段 认真倾听,保持冷静,同情理解并安慰投诉者。 给予投诉者足够的重视和关注。 注意对事件全过程进行仔细询问, 语速不宜过快, 要做详细的投诉记录。3)解释澄清阶段 不得与投诉者争辩或一味寻找借口。 注意解释语言的语调, 不得给投诉者有受轻视, 冷漠或不耐烦的感觉。 换位思考,易地而处,从投诉者的角度出发,做合理的解释和 澄清 不得试图推卸责任, 不得在投诉者面前评论公司 / 同事的不是。 在没有彻底了解清楚投诉者所投诉的问题时, 不得马上将问题 转交其他同事或相关部门。 如果确实是我方原因,必须诚恳道歉,注意管理客户的期望,限时提出解决问题的方法。4)跟踪回访阶段 根据处理时限的要求,注意跟进投诉处理的进程。 及时将处理结果向投诉的客户通告。 关心询问客户对处理结果的满意程度。3、环境卫生状况的投诉(1)立即要求餐厅的卫生保洁人员,对所投诉区域进行清扫和 保洁;清扫工作的要求 清扫工作应每天进行常规清洗和清扫; 定期彻底 5S 工作(2)当日要求全体人员进行彻底的清扫和整理整顿。(3)定期消毒、彻底保洁每周五下

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