学校工会工作创新

1、学校工会工作创新之我见龙庆民族中学学校工会工作的创新，是推动学校教育教学跨越式发展的有力保证。学校工会工作要始终高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想作为指导。认真学习、贯彻党的十六大精神，在学校党支部和上级工会的领导下，紧紧围绕全面实施素质教育的中心工作，贯彻落实新工会法，认真履行工会组织的基本职能，依据工会章程，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，维护广大教职工的合法权益，源头参与，重视过程，实事办好，好事做实，广泛调动教职工的主动性，积极性和创造性，努力实现办学目标，为学校跨越式发展而作出新的贡献。在学校工会工作的创新与发展上，笔者认为要着重在推崇人本管理，注重民主建设，加强师德建

2、设，夯实队伍建设上做文吝JpLo一、推崇以人为本的管理思想1、丰富教职工文化生活，活跃校园文化氛围工会本着丰富教职工文化生活、活跃校园文化氛围的目的，组织形式多样、有益教职工身心健康的文体活动，不仅能陶冶教职工情操，调节身心，而且有助于高素质教师队伍的建设，对保障学校团结稳定的局面和良好教育教学秩序的发展有着重要现实意义。学校领导应积极参加工会组织的活动，这一方面是对工会工作的支持，另一方面也能通过参加活动，拉近与教师的距离，增强学校行政领导班子的亲和力。学校工会在保持一些传统活动项目特色的基础上，更应注重活动内容贴近教育改革的实际，贴近教职工的生活实际，以落实教职工对精神生活的需要。工会可以

3、组织教职工开展庆五一节、教师节、国庆节、元旦的文体活动、开展警校联谊、师生互娱、五一疗休养等活动，通过一些具体活动，要将党的温暖、领导的关怀、工会的支持及时渗透到每个教职工的心坎里，让每一位教职工的身心得到调节，情操得到陶冶，特长和技能得到充分展示和发挥。工会是教职工温暖的港湾，是替白己说话的地方。如何让教职工在繁重的教育压力之下，焕发生命的光彩，彰显生命的活力，一直是学校工会孜孜追求的目标。学校需要制度，但不是束缚；需要压力，但不是压抑。2、关心教职工，提高教职工满意度工会干部要做群众的贴心人，对教职工要知冷知热，尤其是要关心困难教职工，要做困难教职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一

4、帮助人”，建立困难教职工档案，尽心尽力为困难教职工解决实际困难。对学校中患有重病的教职工，工会要经常保持联系，上门探望、慰问。要全心全意为教职工服务，及时做好各种保障计划的续保和理赔工作，并且力争扩大保障种类。密切关心教职工的身心健康，努力改善教职工的工作条件，积极为教职工创设良好工作环境。要做好每年一次的妇科体检工作和部分教职工的体检工作。要不定期为教职工开设健康保健讲座，订阅有关报刊杂志。根据学校经费合理安排、组织好教职工暑期疗休养活动。通过这些活动要努力提高教职工对工会工作的满意度。近几年，学校女职工不断增加，工会要努力提高女职工的学习意识、竞争意识、忧患意识和创新意识。激发女职工刻苦学

5、习政治理论和科学文化知识的积极性，促进女性成才，为女性成才创造机会和条件，搭建平台，鼓励女职工做教育教学工作的排头兵。同时做好女干部培养工作，使她们为党的教育事业多作贡献。工会还要关心女职工生活、身心，为她们排忧解难，消除后顾之忧。使她们积极工作，创造佳绩。二、注重民主建设，发挥教职工主人翁精神1、进一步完善教代会制度，提周教代会质量学校每学期要定期召开一次教职工代表大会。教职工是学校的主人，教代会是教职工参与民主管理和民主监督学校的基本载体。要在学校党支部领导下，努力提高教代会质量，学校重大事项和有关教职工切身利益事项要在教代会上讨论、审议、通过。教代会民主评议学校领导干部要做到程序化、规范

6、化、公正、客观、正确的评价。学校教代会的召开为动员和激发全体教职工积极投身教育教学改革，立足现实，面向未来，为学校的腾飞奠定了坚实的基础。2、大力推进、不断深化校务公开实行校务公开是依法治教、加强学校民主政治建设的重要举措。在工会的积极推动下，学校校务公开要在制度化、规范化轨道上稳步运行。工会要利用舆论阵地向广大教职工进行广泛宣传，学校橱窗应设立固定的校务公开栏，如教育收费、招生、学校基建、教职工货币分房审核、教职工疗休养费用结算、职称评定等重点或热点问题要在校务公开栏上公布。工会要在校务公开中发挥应有作用，使广大教职工对学校重大事项有知情权、参与权和监督权。学校要设立校务公开专栏，成立校务公

7、开领导小组，定期召开会议，丰富公开形式，健全公开制度。学校校务公开要具有公开内容的针对性、公开范围的涵盖性、公开程序的规范性和公开监督的严肃性等特点，有效地保障学校教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动依法治教意识、民主政治意识、公仆意识、服务意识和勤政廉政意识的增强。通过民主管理，要使教职工主人翁意识的增强，积极向学校递交合理化建议；通过民主管理，要使校务公开的透明度提高，教职工对学校的信任度增强。可以说，民主管理迎来的是学校教育的又一个春天。三、以师德建设为核心建设，努力提高教师素质素质教育是二十一世纪的主旋律，教师是素质教育的主体，工会要配合党政，以师德建设为核心，以青年教师为重点，在教

8、师中弘扬爰国、进步，诚信、质朴、求真、创新、为人师表的民族精神。把师德规范、家庭美德、校园文明、组室文明和社会文明作为重要抓手，树典型、立标兵，全力提高教职工的整体素质，使每位教师成为合格的名副其实的人民教师。根据近年来学校青年教师较多特点，工会要积极配合学校开展新课程研讨、岗位练兵、课堂教学评优、优秀教案评选、教科研论文评比、书法、演讲比赛等克赛活动，提高教师业务水平。学校还应成立青年教师读书会、青年教师学习外语协会等。同时要加大对违反教师职业道德事件的处理力度，特别是在有偿家教的问题上，要通过工会组织找教师谈话，动之以情，晓之以理，深明大义，使教师充分认识到负面影响及带来的后果。通过劝说和

9、正面引导，要在学校树立起广大教师服务社会、服务家长、服务学生的旗帜。四、夯实队伍建设、提高服务水平l、加强工会干部的素质建设教育改革的深入发展，要求学校工会白身要不断健全、不断改革。工会要始终把“组织上坚强有力，思想上坚定可靠，作风上踏实可信”作为加强白身建设的标准。加强工会干部的素质建设是学校工会常抓不懈的一项工作。工会组织委员、小组长要认真学习新工会法，落实全国、省总工会关于加强工会工作的意见，通过学理论、学政治、学工运知识，促使工会一班人保持政治坚定性，努力用新思想、新理论去理解和解决问题。同时通过加强经济、法律及现代科技的学习，提高思想素质，使工会一班人的业务能力素质得到提高，使工会部

10、队伍具有民主化、群众化、法制化、知识化的鲜明特点。2、健全工会组织，抓好制度建设工会换届工作要在学校党支部和局教育工会领导和指导下，依法进行，把关心职工、热心为职工服务的工会积极分子推荐到两会班子中，不断增加新鲜血液，使工会工作与时俱进，更上一层。工会干部要提高法规意识，坚决贯彻落实教师法、教育法和劳动法，提高教职工依法保护白身权益的意识，提高工会干部规范工作，依法维权的责任意识和工作水平。学校工会要按规定设立工会委员会及其经费审查委员会、女工委员会。同时工会要进一步健全三级网络体制：工会会员（教职工）工会小组一一工会委员会。工会小组长通过开展基层活动，加强“教工小家”建设，并依靠工会积极分子

11、多层次开展工作，真正将教工之家建设落到实处。学校工会遵循科学性、群众性、可行性、稳定性基本要求，切实进行制度建设，打好工会各项建设的基础。学校工会要进一步加强民主集中制的建设，扎实地搞好管理目标制，落实好岗位责任制，健全各类人员例会制度（工会委员、小组长定期召开联席会议，女工委员会不定期召开例会），切实贯彻业务活动制度，狠抓考核奖惩制度，提高管理效能。工会要实施月报制，要每年向教职工发送学校工会简报，就每个月的工会各项工作（会议、“送温暖”慰问活动、参与民主管理监督、协助组织教育教学及文体活动等）向全校教职工通报。工会月报制度的实行将有利于增加工会工作透明度，有助于全校教职工对工会工作的监督，对拓展学校民主氛围有重要的现实意义。3、加强工会财务、经审和档案工作工会在白身建设中，要加强财务、经审等基础工作。工会的财务支出均严格按照规定的目录支持，该有行政支出的要按政策办。工会财务工作要做到合理编制预算，努力节约支出，加强经济核算，健全财务制度，并对工会经济活动进行财务控制和监督。同时，要加强学校工会档案工作，对工会活动的各种文件、材料（文字、照片、录像等