工商管理优秀毕业论文写

1、工商管理优秀毕业论文写工商企业管理是市场经济中最常见的一种管理专业，对国家经济发展至关重要。下以下是的工商管理优秀毕业论文，欢迎阅读。绪论我国自改革开放以来，以乡镇企业为主体的中小企业得到了迅速发展，已成为推动国民经济发展的一支重要力量。但是随着外界环境的变化，企业之间的竞争变得越来越激烈，不少中小企业的生存和发展陷入了困境而难以自拔，有的甚至已被市场无情地淘汰。面对日益严峻的挑战， 中小企业要想摆脱同类型企业造成的竞争压力，获得能与大企业相抗衡的竞争优势，就必须根据自身的特点， 把社会需求和企业的现有能力结合起来， 选择适合于自身特点的创新方向和发展策略，才能使自己在激烈的市场竞争中求得生存

2、和发展。第一章我国近年来中小企业营销现状分析中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位，它占我国企业总数的 90%以上。我国 60%的工业总产值和 40%的实现利税率中小企业。在解决劳动力就业方面更是发挥着重要主导作用。然而，中小企业在激烈的市场竞争中， 把自己做强做大并不容易。 许多弱势小企业只是昙花一现， 不能做到可持续发展， 往往产品开发上市时轰轰烈烈，但没几年就销声匿迹了。一些中小民营企业平均寿命 2.7 年，生存 10 年以上的只占民营企业的 15%.中小企业能否做强做大，取得可持续发展是至关重要的。实现可持续发展战略，改变营销方式，实施创新新举措，不仅能给企业带来丰厚的利润，取得可

3、观的经济效益，赢得广大消费者良好的社会声誉， 更重要的是企业将获得可持续发展和壮大。要做到这些，目前我国中小企业还有较大差距。中国加入WTO以后，全国大部分的民营企业与国外大型的跨国公司相比还存在着很多问题：首先、规模小、产品结构不合理，管理水平、服务水平落后，产业和产品的科技含量低、运行效率低、消耗较大，产品缺乏竞争力。其次、管理模式落后、经营者素质普遍不高。第三、优质产品少、品牌效应低，制约了私营企业的竞争力。第四、人才素质普遍不高，影响企业的长远发展等一系列问题。我们既然看到了自己的不足之处，我们就有理由相信， 中国的民营中小企业在国家宏观政策的调空之下，依托各自的优势，凭借中国企业家的

4、卓越才能，定能在21 世纪的全球化经济中，在中国加入WTO这个机遇中不断的成长、不断的壮大成为21 世纪中国经济的主流。第二章中小企业经营创新的条件分析一般来说，企业在经营过程中可以创新的领域有很多。根据美国哈佛大学着名经济学家约瑟夫·熊彼特的观点，企业“创新”概念包含下述 5 个方面的内容：一是采用一种新的产品或一种产品的一种新的特性 ; 二是采用一种新的生产方法 ; 三是开辟一个新市场 ; 四是获得一种原料或半成品的新供给 ; 五是实行一种新的企业组织形式。虽然熊彼特的创新概念比较全面地概括了企业经营中的各个创新层面，但考虑到中小企业与大企业相比， 在创新中具有经营体制灵活、生产

5、的专业化程度较高， 以及承担风险的创业冲动易于激发等比较优势，我们认为产品创新、 市场创新和管理创新是中小企业应该重点加以关注的 3 个领域。针对不同的领域， 可以采取适合中小企业自身特点的创新策略。(一) 自主创新与技术引进、模仿创新及开放创新的相互关系1 、技术引进、模仿创新是中小企业自主创新战略的重要基础。由于认识到自主创新的重要性，许多国内企业早已将“自主创新”纳入到其发展战略中， 但多数仍只为名义上的自主创新，实为技术引进或模仿创新。 这是许多中小企业进行创新的开始， 客观上提高了企业的创新能力。 技术引进是通过一定形式从国外向国内引进先进或适用的技术成果，促进国内技术进步、发展经济

6、的一种手段。模仿创新是通过模仿而进行的创新活动， 具体包括两种方式： 一是完全模仿创新。即对市场上现有产品的仿制。 这种方式一定程度上也带动了企业的技术创新活动， 很多企业发展都从模仿其他企业技术开始。 二是模仿后再创新。 这是对率先进入市场的产品进行再创造， 也即在引入他人技术后，经过消化吸收，不仅达到被模仿产品技术的水平，而且通过创新，超过原来的技术水平。 技术引进和模仿创新可节约大量研发及市场培育方面的费用， 降低投资风险。 但是同时难免在技术上受制于人，而且新技术的模仿难度越来越大。 随着知识产权保护意识的不断增强，专利制度的不断完善，模仿新技术的难度将会更大。2 、自主创新是中小企业

7、发展的必由之路。从长远发展战略来说，国内企业引进技术并不等于引进了创新能力，最终还靠自主创新来增强民族企业的核心竞争力。 企业的技术，其内涵已经不仅仅是简单意义上的物化产品， 其中更深刻的还在于技术是缄默知识派生的结果，这两者之间的涵义是完全不同的。 “缄默知识论”的基本逻辑是：知识可分为编码化知识和隐性知识，随着交通通讯的发展前者可不受空间的限制快速传递和扩散， 而后者只能通过面对面的交流获得 ; 创新过程涉及大量隐性知识的输入，而这类知识必须通过面对面的人际交流才能有效获取。 缄默知识及其衍生出来的各种诀窍于企业创新过程中的经验积累， 是组织学习的结果， 依赖于企业内部解决技术问题过程中的努力。 也就是说，企业的技术能力的提升和隐性知识的积累只能依靠自身的技术创新活动， 而没有任何组织之