通用版劳务合同范本

1、通用版劳务合同范本劳务合同是我们就业的时候常见的，那么如何制定一份完整的 劳务合同呢？下面是收集整理的通用版劳务合同范本，欢迎阅读。通用版劳务合同范本（一）中华人民共和国劳动和社会保障部 制签约须知1 .用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2 .劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日 ；劳动 合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日 ；劳动合 同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括 在劳动合同期限内。3 .用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地 区最低工资标准为 元/月（小时）。（年度）4 .用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支

2、付劳动者不低 于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补 休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定 休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300%的工资报酬。5 .当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障 法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依 法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:6 .用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参 加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民

3、身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第中形式确定劳动合同期限：1 .有固定期限：自 月_日起至_月日止。2 .无固定期限：自 _年一月一日起至 止。其中，试用期自年 月日至年 月日。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更 协议或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过 8小时、平均每周工作时间不超 过

4、40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或 者职责范围的关系不能按照前款执行的职工， 经劳动保障行政部门批 准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 日前支付工资。（六）试用期期间的工资为 元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算 为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有 关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全

5、、卫生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位 内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生， 避免和减少职业病 危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救 治。通用版劳务合同范本（二）劳动合同是为明确企业经营者和生 产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的 积极性，促进和保证企业经营目标的实现，甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系方式： 联系方式：根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙 双方本着

6、自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共 同遵守。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为： 期限为： （一）有固定期限合同。期限 年，自隼 M 0至年 H 0 o（二）无固定期限合同。自年 M 日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：二、试用期第二条 本合同的试用期自 年M 0至年M0O第三条录用条件为：2三、工作内容第四条乙方的工作内容为：。第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情 况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况 及调动的具体理由。四、工作时间和劳动条件第六条 乙方所在岗位执行工时制，具体为：

7、。第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位， 应当向乙 方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作 环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防6暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思 想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：（一）计时形式。乙方的月工资为一元（其中试用

8、期间工资为一 元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为 2计件单价为 六、保险福利待遇第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参 加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、 农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲 方参加社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等 按照国家和本市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。七、劳动纪律第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告 知乙方或者进行公

9、示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后， 应及时告知乙方。八、劳动合同的变更九、劳动合同的解除十、劳动合同的终止十一、经济补偿十四、其他第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国 家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字 盖章后生效。甲方（盖章）：委托代理人（签章）年 月日_月一日乙方（签章）: 通用版劳务合同范本（三）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期合同。本合同生效日期 年月 日，其中试用期终止。二、工作内容第

10、二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种） 工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时， 平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由 于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不 得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过36小 时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安 排。第四

11、条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依 法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规 定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工 资不低于元，其中试用期间工资 元。执行不定时工作制的工资第11条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动

12、安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第12条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员 漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控 告。第13条 乙方试用期的工资标准为 元/月。第14条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资按以下标准发放：年 月 日至年 月 日，月薪（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金）元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至元；年 月 日至年 月日，月薪（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金 ）元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至元；年 月 日至年 月 日，月薪（含职务和养

13、老、工伤、医疗、失 业、生育保险金）元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至元；协定事项：（1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全 部年终奖金。（2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。（3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的 标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单 价按甲方计件工资制度执行。（三）其他工资形式。具体约定在本合同第 40条中明确。第15条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位 集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。第16条 甲方安

14、排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规 及甲方公司制度予以支付加班工资。第17条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家 和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支 付乙方工资。第18条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙 方缴纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方 工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定 为乙方办理社会保险相关手续。第19条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立 本合同时，乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章 制度。第20条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动

15、任务， 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第21条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第22条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第23条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第24条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：岗位技能：如期完成上级安排的工作任务管理要求：遵守纪律和规章制度，服从工作安排 合作意识:具有良好的团队合作意识员工心态： 忠诚可靠、积极上进其它：承担个人

16、风险，为董事会和员通用版劳务合同范本（四）合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据中华人民共和国劳动法、浙江省 劳动合同办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商 一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止 ；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自年月日起

17、，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要， 在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任 务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资 标准为（从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均 不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准 ）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为¥元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计 算劳动报酬，每工日工资为¥元（人民币大写：）;c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具

18、体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡， 交乙方保管, 作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天 工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部 应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天¥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准 ）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付¥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发