2021简易员工劳动合同_1

1、2021简易员工劳动合同2021简易员工劳动合同1 甲方：(以下简称“甲方”) 乙方：(以下简称“乙方”) 依据劳动法和相关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条乙方担当岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防

2、护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，消失服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资： (一)月工资元，试用期间日工资，上班时间2个月以下按学工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。 (二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程

3、等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人：(托付代理人)：(签名) _年_月_日 _年_月_日 2021简易员工劳动合同2 甲方：_ 乙方：_性别：_居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日,住址： 为响应国家号召及要求，乐观关心在校同学进行社会实践，解决在校同学勤工俭学等需要，现经甲乙双方友好协商，甲方同意供应实习机会及勤工俭学的工作岗位给乙方，雇佣乙方为甲方供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同如下： 一、雇佣期限 第一条 本合同于签订之日生效，期限为3个月。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签

4、劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第一条 乙方同意依据甲方工作需要，担当兼职聘请工作。 其次条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和规定。 第三条 乙方应充分利用课余时间根据工作职责，乐观完成甲方安排的工作和任务。 第四条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的其他个人业务。 第五条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第六条 乙方有权一起参加同学兼职的面试，并了解甲方选择兼职的标准和要求。 第七条 甲方不能肆意的删选乙方所供应的兼职。 第八条 甲方需要支付乙方

5、肯定的宣扬费用(物料宣扬、传单派发等)。 三、劳务酬劳 第九条 甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准按如下方式进行：按乙方推举兼职工作数量，每个推举人员按200300元据实结算;(之前的比例划分有点麻烦，由于每个工种可能每天猎取费用不一样，对双方计算很麻烦，直接实行固定费用吧) 第十条 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反双方商定的乙方应履行的义务，并造成甲方损失的。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十

6、三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)严峻违反甲方有关规定及要求的; (二)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (三)不能达到工作岗位职责的要求和规定，不能胜任岗位的。 (四)被依法追究刑事责任的。 第十四条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： (一)违法法律规定进行对同学兼职的培训、试用以及上岗。 (二)在面试同学兼职时有意刁难以及苛刻。 (三)结算工资费用时未准时发放。 五、双方商定的其他内容 第十五条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。甲方同时应向乙方供

7、应真实的公司信息以及证明，否则乙方有权中止合同并要求甲方赐予经济补偿。 (二) 甲方和乙方协商后有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后对本合同具有同等效力。 (三) 乙方在合同期内担当工作及责任，在该工作未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作内容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人供应劳务服务，但乙方必需遵守竞业禁止、保密义务的规定，不得损害甲方的利益。如因乙方在为第三人供应劳务的过程中，造成甲方的损害，则甲方有权要求乙方赔偿甲方全部经济损失。 (五) 乙方保证已经具备了向甲方供应劳务服务应具备的学问及技能，能胜任甲方交予办理的工

8、作要求。 (六)、 乙方应遵守甲方制定的规章制度，乙方如违反了甲方的规章制度并造成甲方损害，则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，乙方还应向甲方进行赔偿。 (七) 乙方如有意违反甲方制定的规章制度，则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，还有权不支付乙方劳务酬劳。 (八)甲方在用工时对乙方或者兼职同学造成利益损害时，乙方有权要求甲方赔偿。 (九)乙方只负责供应同学兼职到甲方，对甲方后续对兼职的支配不做干预，由于甲方自身问题导致同学兼职流失的，损失由甲方负责并且仍需向乙方支付相关劳务费用。 第十四条 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 第十五条 如因本协议发生争议，双方

9、应协商解决，协商不成双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2021简易员工劳动合同3 甲方 乙方 _年_月_日： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，支配乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方

10、协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，商定劳动酬劳为 元/月，实际每月支付 元/月，剩余部分年底和奖金一起发，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。 第五条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第六条 甲方每年支配乙方一次旅游，如乙方工作满2年后，除国家法定节假日以外，另享有每年10天的带薪休假。 第七条 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第八条 本合同双方各

11、执一份。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间：_年_月_日 2021简易员工劳动合同4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 二、工作内容和工作地点 乙方从事 岗位工作，乙方的工作地点 。依据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。 三、工作时间 实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商支配

12、。 四、劳动酬劳及支付时间 乙方的工资按月发放，工资是 元。 甲方每月5日左右发放上月工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方依据生产岗位的需求，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要地平安防护措施，发放必要地劳动爱护用品。 甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、其他 甲乙双方商定的其他事项： 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)： 乙方(签字)： 法定代表人： 身份证号码： 签订日期： 年 月 日 2021简易员工劳动合同5 甲方(

13、用人单位)名称： 乙方(劳动者) 姓名： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 甲方支配乙方从事的工作为 ，工作地点为 。 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。 第三条 甲方支配乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。 第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资，工资(计时

14、/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。 第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条 甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的， 应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的