律师事务所支部半年工作总结_模板

1、律师事务所党支部半年工作总结裁板今年上半年我们党支部在市司法局党委和律协党委的领导下主要抓了以下几个方面的工 作。 一、抓了党员律师带头作用，促进了全所的业务发展。我所现有执业律师*名（其中专职*人，兼职*人）实习律师*人，助理*人，执业人 员和准执业人员共计*人。有组织关系的党员律师 *人，助理*人，共计*人，占上述人员的 四分之一左右，（其中另有*名专、兼律师系中国共产党党员组织关系在原单位未转入。本地或外地诉讼，非诉讼业务大量由党员律师拓展和受理，从半年统计看，党员律师拓展业务占所总量的* % ,经济效益占*%。由于党员律师的带头作用， 非党员律师自拓业务明显上升， 上半年无 挂白牌”（

2、无自拓业务）情况，所有律师都有自拓业务。其创收也大幅度提高。二、提高了合作意识，加强了团队精神针对律师行业特点，我所党支部长期以来注重了对党员律师合作意识的培养，在所里 已形成传统的前提下，继续针对新入所的党员律师进行合作意识的培养，有意识提倡协同办案，互相无偿进行业务互助，使之更快适应了所的氛围，团队精神得到了加强。三、坚持正确的政治方向，抓规范促发展。我们继续抓了坚持党的领导，明确法律为经济、为民服务的政治方向。半年来，首先 认真学习和落实了上级党委要求学习落实的有关方针政策，使党员明确了政治方向， 提高了政治素质。其次，在抓政治方面做到了有失放失，把抓执业规范、执业管理，执业纪律、执 业

3、道德，与政治素质教育进行了结合，体现在了具体行为中践行了政治挂帅的基本指导思想， 促进了发展，使业务发展，执业水平的提高有了明显的效果。四、存在的问题首先党员律师政治素质有待进一步提高，把自己混同于普遍律师的现象依然存在。其 次，主动把政治学习和业务学习结合起来不够，有重业务轻政治的顷向。五、下半年工作安排（1） 强党支部组织生活，注重党员律师的教育（2） 加大对入党积极分子的培养，对已交入党申请书的并符合要求的抓紧发展（3） 结合律师队伍的整顿抓好所里的思想整顿、制度完善、行为规范。一年来，我盟劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及 自治区的统一部署，紧紧围绕劳动和

4、社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取， 在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下：sO100一、工作开展情况（一）2004年元旦、春节期间为使农民工拿到工资及时返乡，开展了针对拖欠农民工工 资举报案件的专项监察工作，并实行了全盟各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。春节前仅20多天的时间，全盟受理举报拖欠”农民工工资案件21件，追回被

5、拖欠的工资70余万元，涉及农民工 500余人。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全 盟没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。（二）今年四、五两月，根据自治区人民政府的统一部署，开展了用人单位执行劳动保障 法律法规监督检查活动。 此次大检查规格之高， 涉及面之广，检查内容之全面，工作度之大， 是前所未有的，取得的成效也是非常显著的。本次劳动保障法律法规监督检查活动，由各级政府牵头，大检查领导小组办公室设在各级劳动保障局劳动监察科（股），具体负责工作方案的制定和各项工作的组织落实。为使工作开展的扎实、有效，我盟从各级工会、建设、工 商、监察等部门及各新闻媒体抽调了312人，成立了活动监督

6、检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。五一 ”前还召开了企业负责人座谈会和劳动保障法律宣传咨询日活动。 此次大检查共检查各类用人单位2600余户，涉及劳动者6万余人；受理群众举报案件 82件（法律宣传咨询日当天受理28件，涉及拖欠工资 11万元），其中77件是拖欠农民工工资案件，涉及农民工1500余人，拖欠金额达 140万元，追回138.2万元；清理非法收取的风险押金190余万元，涉及劳动者 470余人；督促补签劳动合同9000余份，取缔非法职介机构 21户，共下达限期改正指令书 615份，对57家滥行加班加点的企 业，提出了整改要求，这57家企业为了达到国家法定的工

7、作时间标准就招收员工150余人；全盟各地共召开企业负责人和职工座谈会20余场次，在各类新闻媒体中刊登稿件音像报道达80余篇次。大检查结束后自治区政府督查组对我盟工作进行了检查验收，并按照抽查比 例深入企业实地检查，对我盟的工作给予了充分的肯定，认为我盟的劳动保障法律监督检查活动开展的扎实有效，并且工作中有独特作法，并多次在上级的工作信息和工作通报中点名 表扬。（三）7月我盟开展了建筑施工企业遵守劳动法律法规情况执法检查。（四）8月开展了禁止使用童工规定情况大检查。（五）根据自治区的部署，11月开展了农民工工资支付情况专项监察活动。此项工作截止到2005年元月31日结束。（六）其他工作1、组织了

8、机关行政许可法的学习辅导，参与了全局行政许可事项方面的上报工作。2、组织了全盟的纪念劳动法颁布十周年活动。召开了盟直有关部门、企业负责人参加的座谈会，会上组织学习了有关劳动保障法律法规政策，通报了几年来我盟劳动保障监察工作情况，目前工作形势，听取了各企业在贯彻执行国家劳动保障法律法规工作中存在的问题及对今后如何改进劳动保障监察工作的意见和 建议。组织了全盟劳动保障法律法规知识竞赛活动，并对各旗县市（区）及盟直各参赛单位进行了讲解辅导。本次竞赛共印发试题 4000份，回收3720份，回收率达93%。从参赛情况 来看，参加本次竞赛答题活动的一线职工（包括农民工）在 60%以上。3、与盟建设局联合下

9、发了 建筑业企业建立农民工工资保障金制度的通知，并制定了相应的工作程序，对农民工工资保障金缴纳、使用发放进行全程监督。今年，盟直建筑施工企业共建立和缴纳农民工工资保障金的建设施工企业24户，缴纳工资保障金 128万元，对防止恶意拖欠、克扣农民工工资发挥了一定的作用。目前，根据施工单位要求反还工资保障金的申请，我们严格按照规定， 对2家已竣工工程项目农民工工资发放资料进行了审查，并将情况在施工现场向全体施工人员进行公示，在规定的公示期限没有发生举报案件，随后我们将这2户施工企业缴纳的共计 3万元工资保障金反还给企业。4、为了全面推进劳动保障各项工作，发挥劳动保障监察 排头兵”和推1 2 3下一页

10、2004年，我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局，努力研究解决新情况新问题，取得了 显著的成绩，先后有 6名老干部、2个离退休干部党支部、 5个老干部工作人员、3个老干 部工作单位被评为全省先进集体或个人，另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评 为湖南省老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。S0100一、领导有力，为老干部工作提供了保障市委根据近两年来领导班子调整变动的实际，对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整，并明确规定所有涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成员的

11、变动而受影响。一年来，市委市政府为确保三个机制”运行，市财政拨专款 790万元，为老干部管理中心开发建设减免各项费用近200万元，为老干部批拨医药解困金40万元，为老干部批拨各项活动经费近30万元，并为老干活动解决了一台工作用车。在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人，其中老红军8位，红军遗孀13个，市级老领导50多人，发放慰问物资折价约 20 万元。二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇以开展共产党员永不退休”活动为切入点，落实老干部思想政治工作。一是明确老干部学 习内容。全市各级各单位以离退休干部党支部、学习小组为主体，以活

12、动中心（室）、老年大学为阵地，以 三个代表”重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和宪法修正案、党章等为内容，采取专题辅导报告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干 部进行了学习。二是丰富老干部学习资料。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其中老年人杂志 8400多份，中国老年报近 2000份，其它各类报纸近万余份，保证 了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。三是巩固老干部学习效果。 一年来，组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会；开展征文活动，全市收到老干部70篇文章

13、；全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次，有的还适当组织外出参观考察，巩固了学习成效。以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。一是督促企业医保统筹金尽快到位。对困难单位，经与市财政、医保部门研究实行医保统筹金减免。2004年市属252家957名离休干部全部参加医保统筹，参保率100%。二是争取财政医保统筹金补助到位。经过争取，市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。三是督促市属在县企业参加当地统筹。采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参加当地医保统筹的办法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的 10家企业52名离休干部实行了统筹。以关爱老干进千家”活动为依托，解决老干部实际

14、困难。一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。各级各单位以 进千家门、认千家人、解千家难 ”为主题开展走访谈心、节日慰问和 情况通报等活动，共发放慰问物品3200份，各类补贴40万元，慰问费和物资折价 50万元。 二是重点帮扶，切实解决具体问题。和46名困难老干部结对联系、定期帮扶，主动办实事20余件，看望重病号10人，督促落实医药费、生活补贴等方面费用近10万元。三、组织有力，使老干部老有所为、老有所乐一是多层次开展老干部活动。对市老干活动中心进行了装修，更新了部分设施设备，并对全市部分老干活动场地进行了修缮，添置了健身器材，满足老同志活动需要。组织了老年龙狮队，开展送戏下乡活动。市老干部艺术团

15、编排了以踏着共和国的脚步”为主题的大型音乐史诗，用歌舞的形式来诠释株洲的发展史。二是多手段开展关工委工作。以关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见的发布为契机，组织了各种形式的青少年思想道德教育1300多场次，受教育青少年 24万人次。发挥 五老”作用，号召老干部充当网吧监督员，引导青少年正确对待上网。聘请干 部担任义务书法老师，培训残疾青少年。动员老干部创建三无”（无青少年辍学、无青少年吸毒、无青少年赌博）社区活动，为青少年成长打造良好的社区环境1 2下一页*县*林场保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作总结自全县召开分析评议阶段动员大会以来，在县先进性教育活动办公室的正确领导和

16、督导 组的具体指导下，我场在第一阶段学习培训的基础上，严格按照分析评议阶段实施方案的规定和要求，狠抓 动员部署、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题 民主生活会”等各个环节的落实，在活动的开展中，切实加强领导，科学安排，扎实推进， 分析评议阶段取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：一、分析评议阶段工作情况自3月下旬我*转入保持党员先进性教育分析评议阶段以来，我 *党支部的精心组织，围 绕抓好征求意见、党性分析、民主评议等重点环节开展工作，工作成效明显。具体做了以下几个方面。（一）动员及时，要求明确。根据活动总体部署和要求，从分析评议阶段特点和我*实际出发，制定了切实可行的分

17、析评议阶段实施方案和日程安排表，对分析评议阶段工作做出具体安排，及时组织召开了分析评议阶段动员会，对学习动员阶段工作进行了总结，对分析评议阶段工作进行了具体的安排部署，提出了具体要求。（二）组织再学习，提高思想认识。进入分析评议阶段后，我场紧紧抓住提高党员思想 认识这个关键，进一步搞好学习，把学习贯穿于分析评议阶段的全过程，将全县规定的学习篇目统一打印成册（总计13万字），印发到每一名党员手中， 统一学习笔记。通过学习教育， 引导全体党员进一步统一思想，提高认识，切实增强做好分析评议阶段的工作主动性和自觉性。（三）发扬民主，广泛征求意见。我场主要通过四种途径征求对支部和党员的意见，一 是通过城

18、域网发放征求意见表，广泛征求县直各部门对我场党支部和党员的意见。二是 分别召开党员、群众、入党积极分子座谈会，直接听取意见；三是通过发放征求意见表，设立意见箱、电子信箱、专线电话，向广大干部职工和社会各界广泛征求意见；四是通过党 员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见。征求意见面占全场在职职工人数的90%以上。对收集的意见，支部又进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，及时向党员本人作 了反馈，这些意见帮助支部和个人反思问题创造了良好的条件。（四）精心组织好谈心活动。首先，场领导班子成员带头相互谈心。根据群众的评议和 征集到的意见建议， 场领导班子成员进行面对面的谈心，开展批评与自我批评， 围绕加强自然保护区建设为主题，共商解决问题和改进工作的办法，进一步增强了场领导班子的凝聚力和战斗力。其次，场领导与所分管科室和联系支部的党员、群众开展谈心活动。4名场领导分别与分管科室负责人和党员谈心，分析查找存在问题及其根源，同时对下一步的整改提出意见和建议。三是党员之间相互谈心。4月6日起，场各科室和党员逐一相互谈心，相互沟通，查找存在的问题，制定整改措施，把群众对自己的问题和评议转变成自己的工作动力。（五）明确标准，认真进行党性分析。根据县里制定的新时期党员保持先进性的具体 要求，引导党员结合自身实际进行对照检查，进一步加强对有关必学