冠东绩效指标定义生产

1、冠东考核指表库编号部门名称岗 位 名指指标名称指考 核备注称标标使用人序权号重%生产副总办生 产 计生 产 副划员总00011.1计划制定的准25以不影响销售确性计划为指标00021.2及时性1500032.1差错率15-00042.2及时性500053.1及时性500063.2准确性1000074.1及时性500084.2准确性1000095规范性100010统 计 分1.1统计准确性30析师00111.2统计的及时性1000122.1准确性1500132.2及时性500142.3有效性1000153.1及时性500163.2准确性1500174有效性10考核指标定义编号： 0001指标名称

2、计划制定的准确性 ( 差错次数 )指标定义 根据销售计划制定的生产计划是否准确计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月 /年一次统计方式数据考 核 等 级考核等级： S、A、B、C、D标 准 及 操考核标准：无差错为S，一次以内为 A 、二次以内为 B、三次为 C、三次以上作说明为 D。考核得分： S 得分为 5，A 得分为 4， B 得分为 3，C 得分为 2， D 得分为 1操作说明：编号：0002指标名称及时性指标定义生产计划和增减计划下发的及时性计算公式不及时次数数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月 /次统计方式数据和趋势图考 核 等 级考核等级： S、A、B、

3、C、D标 准 及 操考核标准：无不及时为S，一次以内为 A 、二次以内为 B、三次为 C、三次以作说明上为 D。考核得分： S 得分为 5，A 得分为 4， B 得分为 3，C 得分为 2， D 得分为 1操作说明：编号：0003指标名称及时性指标定义根据生产滚动计划向仓库提供配菜单的及时性( 不及时次数)计算公式不及时次数数据采集生产副总办数据来源车间提供数据核对统计周期每月一次统计方式部长工作记录考 核 等 级考核等级： S、A、B、C、D标 准 及 操考核标准：无不及时为S，一次以内为 A 、二次以内为 B、三次为 C、三次以作说明上为 D。考核得分： S 得分为 5，A 得分为 4，

4、B 得分为 3，C 得分为 2， D 得分为 1 操作说明：编号： 0004指标名称差错率指标定义提供配菜单差错次数计算公式数据采集生产副总办数据来源仓库数据核对统计周期每月 1次统计方式部长工作记录考 核 等 级考核等级： S、A、B、C、D标 准 及 操考核标准：无差错为S，一次为 A 、二次为 B、三次为 C、三次以上为 D。作说明考核得分： S 得分为 5，A 得分为 4， B 得分为 3，C 得分为 2， D 得分为 1操作说明：编号： 0005指标名称及时性指标定义生产计划完成情况统计的及时性计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月一次统计方式部长工作记录考 核 等

5、级考核等级： A、B、C标 准 及 操考核标准：及时完成为A 、两次以内不及时为B、两次以上为 C作说明考核得分： A 得分为 5，B 得分为 4，C 得分为 2操作说明：编号： 0006指标名称统计的准确性指标定义指生产计划完成情况统计的准确性计算公式不准确项数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月一次统计方式统计报告考 核 等 级考核等级： S、A、B、C、D标 准 及 操考核标准：无差错为S，一次为 A 、二次为 B、三次为 C、三次以上为 D。作说明考核得分： S 得分为 5，A 得分为 4， B 得分为 3，C 得分为 2， D 得分为 1操作说明：编号：0007指标名称及时性

6、指标定义每月制定完生产预测计划后的产能分析报告计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月一次统计方式部长工作记录考 核 等 级考核等级： A、B标 准 及 操考核标准：及时完成为A 、不及时为 B作说明考核得分： A 得分为 5，B 得分为 2操作说明：编号：0008指标名称准确性指标定义指产能分析报告的准确性计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月一次统计方式统计报告考 核 等 级考核等级： A、B标 准 及 操考核标准：总计划完成为A未完成为作说明考核得分： A 得分为 5，B 得分为 3操作说明：B编号： 0009指标名称规范性指标定义指能按照文件存档要求，保持

7、文件存档的规范计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月一次统计方式部长工作记录考 核 等 级考核等级： A、B、标 准 及 操考核标准：规范为A ，不按规范为 B作说明考核得分： A 得分为 5，B 得分为 2操作说明：编号： 0010指标名称统计数据的准确性指标定义对生产情况的统计报表数据的准确程度计算公式不准确项数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月一次统计方式数据考 核 等 级考核等级： S、A、B、C、D标 准 及 操考核标准：无差错为S，一次为 A 、二次为 B、三次为 C、三次以上为 D。作说明考核得分： S 得分为 5，A 得分为 4， B 得分为 3，C

8、得分为 2， D 得分为 1操作说明：编号：0011指标名称及时性指标定义能否按规定的时间提供分析报表计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月一次统计方式部长工作记录考 核 等 级考核等级： A、B、C标 准 及 操考核标准：提前完成为A 、及时完成为 B、超时完成为作说明考核得分： A 得分为 5，B 得分为 4，C 得分为 2。C。操作说明：编号：0012指标名称准确性指标定义对生产成本控制提出的建议的准确性计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月一次统计方式部长评价考 核 等 级考核等级： A、B、C标 准 及 操考核标准：达到预期目标为A 、效果不明显为作说

9、明考核得分： A 得分为 5，B 得分为 3，C 得分为操作说明：B、无效果为1。C。编号：0013指标名称及时性指标定义发现生产成本上升趋势的及时性计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月一次统计方式数据考 核 等 级考核等级： A、B、C标 准 及 操考核标准：及时为A 、超时但未有不良后果为作说明考核得分： A 得分为 5，B 得分为 2，C 得分为操作说明：B、产生不良后果为0。C编号：0014指标名称有效性指标定义建议的有效性计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月统计方式数据和趋势图考 核 等 级考核等级： S、A、B、C、D标 准 及 操考核标准： 9

10、0%以上达到目标为S，8090%为 A 、7080%为 B、6070%为 C、作说明60%以下为 D。考核得分： S 得分为 5，A 得分为 4， B 得分为 3，C 得分为 2， D 得分为 1操作说明：编号：0015指标名称准确性指标定义部分产品成本上升的原因分析的准确性计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月统计方式数据和趋势图考 核 等 级考核等级： S、A、B、C、D标 准 及 操考核标准： 90%以上准确为 S，8090%为 A 、7080%为 B、6070%为 C、60%作说明以下为 D。考核得分： S 得分为 5，A 得分为 4， B 得分为 3，C 得分为 2， D 得分为 1操作说明：编号： 0016指标名称及时性指标定义部分产品成本上升的原因分析的及时性计算公式数据采集生产副总办数据来源数据核对统计周期每月一次统计方式部长评价考 核 等 级考核等级： A、B标 准 及 操考核标准：及时为A 、不及时为 B。作说明考核得分： A 得分为