正式员工劳动合同样本最新版本

1、合同编号：XFSP-012同甲方：乙方：签订日期：年 月日甲方：公司地址：法定代表人：乙方:身份证号码：户口所在地址：常住地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方为建 立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上签订本 合同，以资共同遵守。本合同约定的常住地址为乙方法定通讯地址， 如有变更需及时书 面告知甲方，如未告知的，则视上述地址为乙方可送达地址。乙方在签署本合同时，已经知悉甲方的各项规章制度，并同意受 其约束。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自 年月_日起至年月日止，共计个月。第二条 本合同试用期自 年月日起至年月日。试用期间如发生事

2、假、病假等，甲方可以按实际发生天数相应顺延乙 方试用期，不属于再次约定试用期。工作内容和工作地点第三条 乙方根据甲方工作需要，在本合同有效期内担任部门的工作，乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行工作义务，按时完成规定的工作数量，及公司规定的工作要求。第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容。三、工作时间第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假 制度;乙方须遵守甲 方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。四、劳

3、动报酬第七条甲方按照双方约定的基本工资 元/月支付乙方劳动报酬。试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执 行，甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定 的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第八条 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资的核算周期为 上月日至日，工资发放不晚于下月 日。如遇节假日则提前 一天或延至节日假满。第九条乙方承诺不得向其直接上级领导和公司人事、财务经理以外的人员泄露乙方劳动报酬的相关内容，否则按严重违反甲方公司的规章制度处理五、劳动保护、劳动条件第十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和 必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作

4、中的安全和健康。第十一条 甲方负责对乙方进行思想政治、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家 和本公司规程。六、劳动纪律第十二条 乙方在合同期限内未经甲方同意，不得同任何第三方 建立任何形式的雇佣关系。第十三条 乙方应遵守和服从其上级主管领导和工作指示，遵守 包括但不限于公司的各项工作规则、工作流程等。第十四条 乙方的工作如果违反相关法律法规、以及甲方的任何 规章制度，甲方有权利对其实施相应的处罚， 直至与其解除劳动关系。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条 甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 协商一致的原则，依法变更合本同部

5、分条款。第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变 化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的， 经甲乙双方协商同意， 可以变更本合同相关内容或解除本 合同。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同， 并不予支付乙方经济补偿金：1、乙方试用期被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4、乙方在合同期内未经甲方同意，同任何第三方建立任何形 式的雇佣关系，对本单位的工作任务造成重大影响，或

6、者 经甲方提出，拒不改正的；5、乙方在录用是有欺骗甲方的行为，致使甲方在违背真实意 思的情况下与其签订劳动合同的，如隐瞒重大病史、提供 虚假证件、学历学位、职业技能证明和工作经历等；6、乙方在工作期间隐瞒工作失误或事件，致使公司受到第三 人主张的权益诉讼、投诉或造成其他影响的（包括但不限 于经济影响、声誉影响） ；7、索取回扣或收受其他不正当利益的；8、连续旷工超过三天（含三天）或者十二个月内累计旷工超 过十天的；9、在工作中提供虚假资料或不实报告的；10、拒不签收甲方发放的各项文件的；11、有其他行为，影响甲方正常工作秩序的（包括但不限于在 工作场合散布、通过网络、电话或其他形式作出对甲方不

7、利的言论或评价等） ；12、乙方触犯国家法律规定被依法追究刑事责任或受到行政拘 留以上行政处罚的。第二十条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规 及甲方依法制定的相关制度执行。第二十一条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的 ;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭 ;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的 ;4. 乙方开始享受基本养老保险待遇的；5. 乙方死亡，被人民法院宣告死亡或宣告失踪的； 6法律法规规定的其他情形。第二十二条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续

8、。八、违反劳动合同的责任第二十三条 乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离 职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理 相关的离职手续 ;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔 偿责任。第二十四条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给 对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。九、劳动争议处理第二十五条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协 商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 之日起一年内可以向相关部门提请仲裁。十、其他规定第二十六条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方 的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法 执行新的法律、法规。第二十七条 根据本合同需要，一方向另一方发出的通知以及其 他文件往来，必须书面形式，可采用中国邮政特快专递、当面签收等 方式传递。乙方确认本合同留下的通讯地址和邮箱地址为有效地址， 相关文件只要送达上述地址即视为