2022年柴油泄漏岗位处置方案_第1页
2022年柴油泄漏岗位处置方案_第2页
2022年柴油泄漏岗位处置方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2022年柴油泄漏岗位处置方案1总则1.1目的贯彻“预防为主、工作方针”,落实“谁主管、谁负责”的原则,避免发生事故时造成重大人员伤亡和重大财产损失,制定本方案。1.2编制依据:企业现场处置方案编制导则1.3适用范围本预案适用于分厂锅炉、柴油泵房岗位2主要危险、有害因素分析2.1危险性分析:柴油为高沸点成份,故使用时由于蒸汽所致的毒性机会较小。柴油的雾滴吸入后可致吸入性肺炎。皮肤接触柴油可到致“接触性”皮炎。多见于两手、腕部与前臂。柴油废气常能严重污染环境。废气中含有氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、醛类和不完全燃烧时的大量黑烟。黑烟中有未经燃烧的油雾、碳粒,一些高沸点的杂环和芳烃物质,并有些致癌

2、物如3.4-苯并芘。柴油对人体侵入途径:皮肤吸收、呼吸道吸入。2.2危险目标分析:根据动力分厂贮存、使用柴油的数量、危险程度以及可能引发泄露、着火的实际情况,确定以下易泄漏、着火危险源:1#目标:动力分厂有_M3柴油贮罐规格:2_M3,日常存储量:80T,根据GB18218-_危险化学品重大危险源辨识,柴油贮罐区确认为重大危险源。2#目标:动力分厂卸油管线,锅炉工序锅炉供油管线、回油管线、油循环管线、附属设施及管线阀门。目标毒物名称泄漏伤害波及范围1柴油中毒窒息、灼伤、火灾爆炸动力分厂厂区、周边界区2游离油分子中毒窒息、灼伤、火灾爆炸动力分厂厂区、周边界区2.3事故征兆:焦糊味、烟、火光、电气

3、产品突然损坏或温度异常升高、线路产生火花。2.4发生条件:一可燃物,二氧气或氧化剂,三热源。3_机构及职能3.1成立柴油泄漏、着火应急岗位处置小组组长:值长副组长:锅炉班长引导疏散:班组安全员组员:锅炉岗位人员3.2岗位应急处置小组职责:a)贯彻落实事业部和动力分厂有关突发柴油泄漏、着火事故现场处置的有关规定;b)当班值长对于柴油泄漏、着火事故立即上报分厂应急领导小组。在分厂应急领导小组成员未到来前_进行现场应急抢险和处置工作。c)接受分厂应急领导小组的统一指挥,向其汇报_和应急处理情况;d)_分厂现场应急处置方案的、培训、演练工作。负责分厂各岗位应急物品的检查、保养工作。3.5疏散引导员职责

4、(锅炉班组安全员):a)迅速地、正确地引导员工和其他人员向安全区域撤离,并迅速地将危险区域周围的车辆和贵重物品疏散到安全区域。在疏散人员和车辆、物品时,若发现有易燃、_物,要及时将其撤离危险区,并向指挥部报告。b)疏散引导工作,必须按照应急疏散的_和措施进行。引导员由班组安全员担任,班组安全员不在时由班长兼任或临时任命3.6其他人员职责:a)司炉、副司炉、司助应发挥独立操作能力,依据职责做好本职工作并协调配合完成应急处置工作,并做好随时被抽调事故现场协助工作。发生事故后根据情况在保证每台锅炉一人技能过硬人员监盘外、另留两人在操作室协助操作外,其余司炉、副司炉、司助随时准备到现场协助处置。b)司

5、磨工依据职责做好本职工作并协调配合完成应急处置工作,在设备运行平稳的前提下,随时准备到现场协助处置。c)脱硫工在发生事故后在不影响设备正常运行的前提下,留一名技能过硬人员监盘外,其他人员到现场协助处置。d)油泵工负责现场系统的隔离、应急设备的使用协调等工作。4应急处置4.1危险源监控加大柴油系统的监控,定时进行巡回检查并随时监视压力、流量、温度等情况及时采取措施保证安全。4.2柴油系统泄漏、着火的处理:a)柴油罐体泄漏处理:(1)立即关闭泄漏柴油罐的回油阀、未泄漏油罐的供油阀,打开泄漏油罐的供油阀、未泄漏油罐的回油阀,启动供油泵将泄漏油罐的油倒入为泄漏罐内。(2)采取措施封堵泄_。(3)用沙子覆盖泄漏油或用水冲泄漏的柴油。(4)如着火立即用灭火器灭火,没效果时用消防水灭火。(5)事态扩大时立即启动应急预案。b)供油管线泄漏处理:(1)立即停止卸油泵,关闭油罐车卸油阀、卸油泵入口阀。(2)对漏油进行处理。(3)对泄_进行处理,处理好后方可进行卸油。4.3柴油系统遇有下列情况之一时,由应急领导小组组长视情况决定启动应急预案。a)柴油罐体大量泄漏。B)供、回油管线长时间泄漏未及时发现。c)油罐车卸油过程中发生大量泄漏。d)柴油泄漏并引发火灾。e)锅炉油_外喷柴油。5报警a)发生柴油泄漏后,经过操作人员处理后,事态仍继续扩大而无法控

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论