2022年小型公司年会策划方案

1、高品质文档2022年小型公司年会策划方案 一、年会主题： 君城地产有限公司2021年度年终晚会! 二、年会时间 2021年*月*日下午*点*分至*点*分 会议时间： 晚宴时间： 文艺时间： 年会地点 酒店 楼 三、年会参会人员 公司全体员工( 人)、供应商( 人)、特邀嘉宾( 人) 五、奖项设置 1、总经理特殊奖 针对员工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特别贡献而设立的奖项。面对对象可以是个人或者集体。最多3个名额，奖金500元/名。 2、优秀团队奖 针对团队在重大事项推动及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。面对对象可以是部门或门店。最多5个名额，奖金300元

2、/名。 3、优秀管理奖 针对团队管理成果显著，带领团队成员共同成长，乐观协作其他部门工作开展，能够培育出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的奖项。最多5个名额，奖金300元/名。 4、功勋员工奖 在公司服务年限达到3年或3年以上，与公司同成长、共命运，对公司忠诚，为公司的进展做出了突出贡献。最多5个名额，奖金200元/名。 5、优秀员工奖 为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多5个名额，奖金150元/名。 6、销售精英奖 年度各门店销售第一名、第二名、第三名，嘉奖分别是300元/名、200元/名、100元/名(10人以上不含10人门店设前三

3、名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名)。 7、服务之星奖 为公司服务连续6个月以上，与同事关系融洽，无因服务质量发生重大客户投诉案例，处理客户问题的质量、效率高，客户回访满足度95%以上。最多5个名额，奖金150元/名。 8、优秀新人奖 入职两个月以上、6个月以内，具备良好的职业素养，学习力量强，乐观进取，爱岗敬业，在工作领域取得肯定成果。最多5个名额，奖金100元/名。 9、十佳员工奖 表彰业绩和力量突出的员工而设立的奖项。最多5个名额，奖金150元/名 10、优秀建议奖 鼓舞员工关怀公司的各项建设和进展而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名 11、幸运抽奖 现场抽奖，设

4、特等奖一名(奖品：价值3千元笔记本电脑一部)、一等奖3名(奖品：价值1千元手机一部)、二等奖5名(奖品：价值500元精致手表一只)、三等奖10名(奖品：价值一百元购物卡一张)、四等奖20名(奖品：价值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2张)、五等奖30名(奖品：免扣3分抵用券一张) 12、优秀供应商合作奖3名(奖杯一面) 13、优秀供应商销售冠军奖1名(奖杯一面) 四、年会流程与支配 (一) 年会流程 (二) 晚宴支配 21:30 晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐) 21:3022:30 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通

5、沟通，拉近彼此距离。 (三) 文艺节目支配 21:30-24：00文艺节目表演(10个节目) 1、歌曲类：3个 (1)喜庆、祥和、热闹的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类：2个 (1)乐观向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类：3个 (1)喜庆、喧闹反映生活的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、嬉戏类：2个 嬉戏1：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链; 嬉戏

6、规章：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。 嬉戏2：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 嬉戏规章：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出; 六、经费预算 (一)场地费用，未知 元(估计1000元) (二)背景，待定 元(估计500元) (三)条幅，约100元 (四)餐费，未知 元(估计250*25=6250元) (五)摄影摄像，自有 (六)奖品：合计： 元 (七)其他 元(交通、补助，估计1000元) 估计总费用：37600元 推举阅读：202