职称管理信息系统单位(主管单位)版操作指南

1、职称治理信息系统单位主管单位版操作指南【提示】职称治理信息系统单位主管单位版主要适用于省、市、县各级企事业单位及其主管单位.其主要功能有三项：一是职称申报治理功能,主要包括专业技术人员申报信息的采集、审核汇总、上报、接收、打印,评审结果的接收、分发等；二是人员根本信息与聘任治理功能,主要包括人员根本信息的采集、统计分析、打印、人员聘任治理.三是根据人员根本信息及聘任情况进行结构比例治理等.目录一、设置系统信息局部21、主管单位、单位代码的编制规那么22、如何设置主管单位代码23、如何设置单位代码2二、职称申报治理局部31、职称申报的整体流程32、如何录入评审简表33、如何修改已录入的个人申报信

2、息44、如何打印评审简表45、如何打印资格审查表46、如何上报评审简表电子文本57、如何接收个人或下级单位上报的申报信息5三、人员信息与聘任治理局部61、如何录入人员信息63、如何进行人员聘任治理64、如何打印聘任花名册75、如何进行结构比例治理7、设置系统信息局部1、主管单位、单位代码的编制规那么省辖市代码为2位,01-18分别代表郑州市等18个省辖市,19代表省直.主管单位代码为5位,即省辖市代码+三位顺序号,如郑州市XXX局代码为01001,省直XXX厅局代码为19001.单位代码为8位,即主管单位代码+3位顺序号,如郑州市XXX局下属的XXX单位代码为01001001,省直XXX厅下属

3、的XXX单位代码为19001001.县及县以下单位的主管单位代码统一设为该县的代码.如：郑州市XX县XX局或XX学校的主管单位代码统一设为XXX县的代码01XXX.省辖市及省直主管单位代码由省职改办分配,县(市、区)代码及市直主管单位代码由市职改办统一分配.各具体单位代码由其主管单位统一分配.县以县以下各单位代码由县职改办统一编号分配.2、如何设置主管单位代码(1)首次启动软件,系统将提示设置主管单位代码.如右图.(2)选择省辖市,输入主管单位代码、名称后保存.3、如何设置单位代码设置单位代码分两种情况：(1)首次启动,设置主管单位代码后系统将提示“是否增加下级单位,如增加那么显示右图,分别按

4、提示要求输入各项内容后保存,即完成设置单位代码工作.点击“刷新按钮或点击左边窗口的“+号,即可显示所增加的单位,选中单位后,右边窗口将显示该单位有关信息,(2)点击“系统治理菜单中“单位治理菜单,点“增加下级单位按钮,操作同(1).单位性质、单位分类、单位类型等可点下拉框选择输入.二、职称申报治理局部.河南省职称治理信息至统单位(主系统治理职称申报治理人员与聘卡主管荀门单位治理接收原系统数据接收更新代码备份数据库1、职称申报的整体流程(1)个人(或单位)录入申报信息(即评审简表),逐级“上报单位、主管单位审核汇总.(2)单位、主管单位“接收个人申报信息,审核无误后“上报职改办.(3)职改办资格

5、审查后转有关评委会评审.2、如何录入评审简表(1)点“职称申报治理菜单中“录入申报信息菜单,显示如右图.(2)点击选择“申报系列(专业)、级别、评委会等有关申报信息(其中系统只列出相应系歹U、相应级别、相应区域的评委会供选择).点击“确定按钮进入录入界面.如下列图.由于评审简表为动上下、左右滑动条调整显示内容进行录入.(3)通过鼠标点击或使用“TAB键跳转到各项的空白处输入个人申报信息.带“*号的项为必输项,不输或输入不正确将不能保存.其中申报专业、申报职务名称、评审类型、单位性质、职称系列、级别、职称、学历等工程采用下拉框选择输入.从事专业根据申报人情况手工输入.(4)必填项输入完成后,可点

6、击“保存A3纸,计算机显示器不能完全显示,可通过拉河南口丽三年度!痂砺一系列f专业)印审爱盟*厂CT而牛外市算蝴式号*'诉*理从事寸和评情工作as扑iffif律时间按钮保存输入内容.在输入过程中应注意保存输入内容.Enter键回车换3、如何修改已录入的个人申报信息对工作简历、论文、业绩等工程,输入的内容不能超过规定字数,并注意用行和对齐.(1)点“职称申报治理菜单中“申报信息治理菜单,如右图：(2)在左边窗口选择单位,右边窗口将显示该单位人员申报信息,点击需修改人员所在行,或在右上方空白处输入姓名后点“查询按钮找到需修改的人员.(3)点击右边的“修改申报信息按钮,进入简表界面进行修改.

7、(4)修改完成后保存退出.4、如何打印评审简表(1)点“申报信息治理菜单,选中需打印的人员.(2)点击“打印评审简表按钮,进入打印界面.如右图.(3)根据自己所拥有打印机情况选择不同的打印方式.如果有A3打印机选A3打印,如有A4打印机选A4打印后拼页复印.打印之前可点击“预览按钮,并点击“调整比例预览打印效果.预览后应取消预览.(4) 点击“打印按钮打印简表.5、如何打印资格审查表资格审查表一般由单位分系列、分级别统一打印.(1)点“打印资格审查表按钮进入打印资格审查表界面,如右图(2)点击需打印人员所在行选择,也可全部选择、全部取消.(3)点击“打印资格审查表按钮打印资格审查表.6、如何上

8、报评审简表电子文本在2005年职称治理信息系统试用期间,作为过渡,在报评审简表电子文的同时报送纸质简表.(1)点击“职称申报治理菜单中“上报申报信息后显示如右图.该单位申报人员的有关信息将分系列列出.(2)选中相应系列拟上报的人员,可全部选中,也单个选中,点击“上报按钮后提示如右图.(3)指定存放个人申报信息的位置,并命名后将生成上报文件.文件名为*.txt.如下列图：7、如何接收个人或下级单位上报的中报信息(1)点击“职称申报治理菜单中“接收申报信息,显示如右图.(2)点“选择接收文件找到个人或下级单位所上报的申报文件,翻开后所上报人员的有关信息将在上局部窗口中显示.(3)选择“待接收数据的

9、所属单位后点“接收按钮,系统将接收.如果所上报信息中主管单位、单位代码与所选单位的主管单位、单位代码不一致,系统将提示是否进行替换.接收后的人员信息将在下局部窗口中显示.三、人员信息与聘任治理局部1、如何录入人员信息(1)点“人员与聘任治理菜单中“人员根本信息治理菜单,显示如右图：(2)选中左边窗口中的单位.(3)点左下角“添加选中单位人员信息按钮,进入录入界面,如下列图.(4)逐项录入人员根本信息,其中带“*的为必输项.(5) 输入过程中注意保存.2、人员信息的修改、打印、上报、接收操作与职称申报信息的有关操作相同.3、如何进行人员聘任治理(1)点“人员与聘任治理菜单中“聘任治理菜单项,出现

10、右图界面.(2)在左边窗口选中单位,右边窗口上方选中人员,下方将显示聘任有关信息.(3)逐项输入有关聘任内容,点击“聘任或“解聘按钮,即完成聘任或解任治理.4、如何打印聘任花名册(1)点“人员与聘任治理菜单中“打印聘任花名册项,出现右图界面.(2)在上方输入聘任时间、聘任的级别后可“查询到有关人员,在右边窗口将显示聘任花名册.(3)可点“预览并“调整比例预览打印效果.(4)点“打印完成打印工作.5、如何进行结构比例治理了聘任.(1)点“结构比例治理菜单中“方式一现右图界面.(2)在左边窗口中选中单位,右边窗口将出现该单位结构比例审批表.可通过调整左右窗口大小来调整显示页面大小,双击结构比例表可

11、全页显示,再次双击可恢复,拉动上下左右滑动条可调整显示内容.(3)点击“生成上年度结构比例,系统将根据*本年=硼旧拄里|BiTF|#SltHMlt.J.jNUMJ杵it|町印他MLfflV|(©|单也电珅支丹丁!：,jevah结构比例治理的根底是设置了单位有关信息(特别是单位类型信息)、录入人员根本信息并进行“人员根本信息和“上年度职改办审批意见生成“上年度聘任情况和“上年度结构比例审批情况有关数据.在第一次运行“结构比例审批菜单时,要先点“生本钱年度结构比例,再手工录入“上年度结构比例审批情况,以后系统将会自动生成.(4)单位、主管单位录入“空岗数,点击“保存按钮,系统自动生成相应的比例、岗位数.(5)点击窗口下方的有关按钮,可完成分系列、分级别