混凝土搅拌站方案1

1、混凝土搅拌站方案第1节 机遇捕捉对于公司来说，砼机遇第一个是商砼大发展时期，目前，就正阳范围来看，地皮越来越贵的正阳，建筑逐渐向七层以上发展，混凝土行业正处于大发展时期，谁敏感的发现空隙，并制定相应的战略谁就能把握先机，从而一越成为行业的受益者；第二个是对手的战略无法顾及，我公司自己这一点混凝土市场对商砼公司来说，是一个微小的部分，商砼公司不会过意压低现有商砼价格而失去大片砼市场利益，当商砼公司忽略或无法顾及这一点，这就让我们领先一步看到新的市场机遇，如果我们能敏锐的发现竞争对手的战略缝隙，就能摆脱激烈而残酷的竞争，轻松的赢得自己的市场。所以可以想象对于一个建筑公司来说，当市场商砼没有行政干涉

2、必须要求使用的时候，这等于我们握了一手好牌，达到什么样的效果就看我们怎么出牌了。第2节 战略高度通过实施这一方案，没有损失公司利益从长远来看反而给公司带来利润，甚至带来管理模式的尝试，为以后公司建立商品混凝土站做铺垫。这一方案通过合资形式组成聚集新一代年轻人，通过我们年轻人的努力，达到我们的目标，逐步由打工者向小股东转变的过程，从而为公司凝聚力量。 第三节 发展远景第一步，建立一个现场搅拌站保质保量完成承诺混凝土量，以及形成良性发展态势。第二步，复制成功模式到第二个、第三个搅拌站，拓展业务，资金宽裕后更大一步向公司让利。第三步，数年后完成资本积累注册公司下辖的分公司。第四节 现场混凝土站建立1

3、、 道路道路保证能进水泥罐车及砂石车辆，属于“三通一平”2、 场地要求 囤积至少保证最大一栋基础浇筑所需的砂石量，场地硬化，属于临建内容。3、 设备及设备组成形式。 电子配料机一台，两台750型搅拌机，购买。 地泵一台按方租赁，铲车一台按方结算。 其他辅助设备，易损件跟据实际情况备量。4、 人员组成 股东6人。若只负责混凝土制作人员，操作五人，一人任工长。若把混凝土制作和浇筑同时拿下要求工人13人，（包括混凝土制作人员在内）5、 主要原材料供应、辅助材料混凝土所需主要原材料为水泥、砂子、石子、外加剂等。这些材料均应有正常来源。其中：水泥可由当地各大水泥厂来满足供应，砂子和石子选用严格按照商品混

4、凝土工程碱集料反应技术规程，控制原材料碱集料活性。辅助材料主要指外加剂和掺合料（如粉煤灰、高效减水剂、防冻剂）辅助材料原则上是根据设计和施工要求掺加。 这些材料可以公司名义囤积一部分，按照与公司签订的结款方式，当出售的混凝土资金结算后相应拨付材料款。（公司原来剩余的450袋粉煤灰可以用上）六、燃料、动力 燃料、动力的供应主要是水、电、汽、油。水现场打罐井，电表箱由公司配备二级盘离泵车不大于10米距离。其他临时考虑。七、经验及技术支持 正阳医院病房大楼工程、府东丽景工程、盛世华庭工程所使用的现场搅拌混凝土配料，配合比换算和配料机调试都是由我具体操作完成的，包括泵车的一些知识和泵送混凝土技术要求我

5、都是有掌握的。八、资金及资金组成 个人投资或通过公司预付款直接预付或其他。前期至少20万，15万用于购买电子配料机一台，两台750型搅拌机，5万元作为活动资金。九、利润分配及风险预测 若购买设备后不能预期回笼资金，6大股东任何人中途不能要现金，只存在设备。若材料涨价现场混凝土超过所承受的成本价，考虑停产，但应提前向公司汇报。若供应质量达不到要求或供应不上，我们应负全责或考虑添置设备，在第一批混凝土浇筑完成后，立即进行成本核算，以后每次核算，做好动态控制，及时调整部署。10、 设备处理 工程完工后，租赁设备退还。当混凝土浇筑量达到4万方或不能满足需要，及时更换新设备。第5节 经济可行性分析。 砼

6、 C15每方费用配合比每方用量（32.5水泥） 水泥 砂 石 外加剂 粉煤灰 248 853 1102 4.8 60换算成钱： 水泥248*0.32=79.36元 砂 （853/1600）*50*1.24=32.86元 石子 （1002/2200）*70=32.2元外加剂 4.8*2=10元粉煤灰 60*0.32=19.2元材料费=79.36+32.86+32.2+10+19.2=173.62元人工费：人工5个，6元/方铲车费：5元/方地泵：10元/方电费：6元/方总计费用：材料费+人工费+铲车+地泵+电费 =173.62+6+5+10+6 =200.62元/方砼 C30每方费用配合比每方用量

7、（42.5水泥） 水泥 砂 石 外加剂 粉煤灰 365 853 1102 60换算成钱： 水泥248*0.32=79.36元 砂 （853/1600）*50*1.24=32.86元 石子 （1002/2200）*70=32.2元外加剂 4.8*2=10元粉煤灰 60*0.32=19.2元材料费=79.36+32.86+32.2+10+19.2=173.62元人工费：人工5个，6元/方铲车费：5元/方地泵：10元/方电费：6元/方总计费用：材料费+人工费+铲车+地泵+电费 =173.62+6+5+10+6 =200.62元/方简历智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自

8、己编辑删除，谢谢！蒋rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省gz市宝安区51810118613345324( )E-mail: 314855817qq 求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的

9、兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000

10、元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行