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文档简介

1、如何管理团队窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1 .下列关于团队的说法，不正确的是：VA?团队成员拥有共同的目标和利益价值观B?团队成员间需要相互协作、彼此支持?C?为了团队的发展，要坚决避免斗争的存在D?在遭遇劲敌时，要众志成城、一致对外正确答案：？C2 .关于建设 给团队做事的文化 : 下列说法错误的是：V| 邪 :?A?员工提出好的建议后，要给予个人奖励 q 11 II 11 II 11 Ll 1111 II 1 / 11 II 111 II 111 II 11%B?福要经常开展批评与自我批评相

2、结合的总结会议C?将所有员工包容到团队文化中D?将员工发展成为“ DNA员工3.企业中最没前途和希望的团队文化是：V?A?给老板打工的文化-B?为信仰而战的文化C?给自己打工的文化D?为团队做事的文化正确答案：？A4 .善于给企业出主意、想办法，弁希望自己的才华得到老板赏识的员工，属于（）员工。VA?指挥型B?关系型C?工兵型 1H射D?智力型正确答案：？D5 . 一般情况下，员工在为企业服务满（）年后就属于临界员工。VA?立B?三C?四D?五正确答案：？B6 .每一领域中都有各自的灵魂和希望，企业的灵魂和希望是:?A?首席员工一B?企业老板C?基层员工D?中层管理者正确答案：？A7.企业团队

3、文化建设的最高境界是：VA?给老板打工的文化B?为团队做事的文化?C?为信仰而战的文化一D?合自己打工的文化正确答案：？C8 .下列选项中，不属于企业留住技术型人才的正确做法的是:?A?许诺未来将得到的利益I B IjIJIJIJIJB?破立专家团队C?以技能差异对员工进行分类D?设立首席员工正确答案：？A9 .对于企业来说，聘请已经退休的老工程师重新回到企业工作的最大益处是：VA?降低用工成本B?T大交际圈安?C?帮助年轻骨干快速成长1D?树立行业威信正确答案：？C10 .想要打造良好的团队文化，就应该让（）决定班组的编制。A?生产主管B?人力资源主管C?车间主任?D?员工正确答案：？D11

4、 .下列关于团队成员角色特征的说法，正确的是： V0?A?指挥型的人群众基础好1 IIIII =1III. I IMIB?港力型的人适合做企业的情报员”C?关系型的人是企业中的 诸葛亮”D?工兵型的人常常清高自傲，不合群正确答案：？A判断题12 .实现从 给老板打工的文化”到 给自己打工的文化 : 需要依靠 看板管理”的方式。此种说法：V?错误正确答案：？正确13 .为团队做事的企业文化会培养出一大批英雄主义员工和刺头员工。此种说法：V?正确1111? ?错误正确答案：？错误14 .以员工为中心的 群众性管理工 是指要相信员工、发动员工、依靠员工，让员工参与企业管理。此种说法：V? ?正确?错误正确答案：？正

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