职业技能鉴定经验

1、职业技能鉴定经验职业技能鉴定经验2012年我省各市职业技能鉴定中心认真贯彻落实中办发15号文件精神，大力推行职业资格证书制度，在职业技能鉴定领域的诸多工作中取得了丰硕成果。现将2012年各市职业技能鉴定中心主要做法刊登在简报上,供大家参考。（一）沈阳市职业技能鉴定中心主要做法做法一：在岗位设计、定岗定人的基础上，按照中心16个岗位制定了一系列规章制度,明确了每个人的工作职责，每件事的办理程序，每个环节的工作要求和办结时限等。同时上墙公开了主要办事制度，通过公开透明的方式，共同监督执行。做法二：建立了前台分口受理，后方统一支撑，工作环节相对独立、人员分工相互制约、监督检查实时跟进的职业技能鉴定新

2、流程。做法三：沈阳市鉴定中心对市局下达的全年工作目标、任务进行了层层分解，落实到人。中心与每名工作人员以06年的工作基数为参考，按照百分考核制，对所分管的鉴定单位、人数、鉴定收入、服务质量进行量化考核，并签订了包括工作目标、保障措施和奖惩办法的工作目标责任状。（二）大连市职业技能鉴定中心主要做法（三）鞍山市职业技能鉴定中心主要做法鞍山市农村职业技能鉴定工作成果显著。继07年年初在台安县召开农村职业技能鉴定工作经验交流会后，台安县鉴定所通过下属的各劳动保障所在乡镇中积极推广职业资格证书制度，仅07年七月份就集中了520人参加职业技能鉴定。为方便考生参加考试，鞍山市职业技能鉴定中心在台安县的5个乡

3、镇中设立考点，采用移动的智能化考试平台进行考试，扩展了农村职业技能鉴定的渠道，受到了考生的欢迎。（四）抚顺市职业技能鉴定中心主要做法抚顺市职业技能鉴定中心把落实“普惠制”政策，加大下岗再就业人员鉴定工作力度作为中心的一项重要工作来抓。在局领导的大力支持协调下，中心积极与市就业局培训处沟通，制定切实可行的政策，为“普惠制”人员开展职业技能鉴定提供一切便利条件。抚顺市职业技能鉴定中心针对普惠制人员年龄层次偏大、文化水平偏低的特点开展了母婴护理、家庭养老护理等职业的单项能力测试工作，从专业的角度考核劳动者在单一技术领域内的能力水平，使劳动者在掌握一技之长的同时，获得了职业资格认证。今年抚顺市共对全市

4、8个工种1657人次进行了职业资格鉴定，同比去年增长10倍以上，达到了历史新高。（五）本溪市职业技能鉴定中心主要做法做法一：从2007年7月1日起本溪市正式实行了鉴定质量督导制度，凡职业技能鉴定考试必须有质量督导员进行现场监督和巡视。做法二：为适应普惠制就业培训学员的基本能力素质和就业再就业目标的实际要求，本溪市职业技能鉴定中心按照省厅的要求全面改革了普惠制就业培训单项能力鉴定方式，将过去的理论考试形式改为以实际操作为主的实操考核来评定学员的职业能力水平，发放单项能力证书，作为学员掌握某一门技能，可以上岗的证明。（六）丹东市职业技能鉴定中心主要做法丹东市职业技能鉴定中心在各职业院校中大力推行毕业生“双证制”，抓好各类职业院校毕业生的鉴定考核工作。丹东市鉴定中心在做好技工学校毕业生鉴定考核工作的同时，与教育局和各职业院校通力合作，做好毕业生的职业技能鉴定考核工作。今年各类职业院校毕业生参加职业技能鉴定人数6500人，基本实现职业院校毕业生持证就业。（七）锦州市职业技能鉴定中心主要做法锦州市鉴定中心主以普惠制就业培训工作为契机，加速职业资格证书制度在锦州市的推行。对经普惠制就业培训的结业人员，必须对其进行职业技能鉴定，并为合格者核发相应的职业资格证书。在实际工作中，针对下岗失业人员及进城务工农民实际，全部实施免费