人力资源管理01

1、精品文档你我共享人力资源管理第01 章在线测试人力资源管理第01 章在线测试剩余时间： 56:22答题须知： 1、本卷满分20 分。2 、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3 、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5 道题共 5 分）1、在整个公司范围内，人力资源经理对其他经理人可能行使相当程度上的直线职能，这是所谓人事主管的（）；A、直线职权B、参谋职权C、隐含职权D、正式职权2、欧文被誉为（）A、人事管理的先驱B、科学管理之父C、现代经营管理开创者D、人力资源管理之父3、人力资源管理在人与事的匹配上，是

2、（）A、被动地使人适应事情的需要B、限制人的发展C、注重人的开发和培养D、不考虑人的特征4、霍桑试验表明企业是一个（）A、技术系统B、社会系统C、管理系统D、经济系统5、人力资源管理其实质就是对（）A、对组织的管理B、对环境的管理C、对物的管理力D、对人的管理第二题、多项选择题（每题2分，5道题共 10 分）1、按照加里 ?德斯勒的观点，人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段（）A、档案管理阶段B、政府职责阶段C、组织的职责阶段D、科学管理阶段腹有诗书气自华精品文档你我共享E、行为科学阶段2、米考维奇和布德罗的人力资源诊断模型包括以下步骤（）A、现状评估B、目标设定C、选择方案D、采取行动E、

3、评价结果3、在企业管理中，职权一般分为（）； A 正式职权B 非正式职权C 职能职权D 直线职权E 参谋职权A、正式职权B、非正式职权C、职能职权D、直线职权E、参谋职权4、工作除了对雇员日常的指导工作外，就人力资源管理的角度来看，经理们还应该负责以下工作（ ） A 贯彻人力资源管理的实践。B 为人力资源专业人员提供必要的信息。C 制定人力资源规划D 分析劳动力变化趋势和有关问题E 实施员工福利计划方A、贯彻人力资源管理的实践B、为人力资源专业人员提供必要的信息C、制定人力资源规划D、分析劳动力变化趋势和有关问E、实施员工福利计划方案5、日本的人力资源管理特点表现为（）A、发达的劳动力市场在调

4、节人力资源分配中的作用B、重视雇员素质和对职工的培训C、有限入口和内部提拔腹有诗书气自华精品文档你我共享D、刚性工资E、终身就业、弹性工资和合作性劳资关系第三题、判断题（每题 1 分， 5 道题共 5 分）1、人力资源管理对提高员工的工作绩效作用不明显。正确错误2、目前普遍认为，人力资源管理地位应当处于决策层。正确错误3、实施创新战略的企业需要雇员具有高度的创造性和协作精神；对数量只要适度的关注就可以了，要有长远的眼光，对于一些摸棱两可的情况可以容忍；要勇于成为风险者。正确错误4、研究表明，雇员对人力资源管理实践的感受与顾客对服务质量的评价是正相关的。正确错误5、通过人力资源管理实践所获得的竞

5、争优势就有可能比通过其他手段所获得的竞争优势更为持久。正确错误恭喜，交卷操作成功完成！你本次进行的人力资源管理第01 章在线测试的得分为20分（满分 20 分），本次成绩已入库。若对成绩不满意，可重新再测，取最高分。测试结果如下：1.1 单选 对 在整个公司范围内，人力资源经理对其他经理人可能行使相当程度上的直线职能，这是所谓人事主管的（ ）；1.2单选 对欧文被誉为（ ）1.3单选 对人力资源管理在人与事的匹配上，是（）1.4单选 对霍桑试验表明企业是一个（）1.5单选 对人力资源管理其实质就是对（）2.1 多选 对按照加里 ?德斯勒的观点，人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段（）2.2多

6、选 对米考维奇和布德罗的人力资源诊断模型包括以下步骤（）2.3多选 对在企业管理中，职权一般分为（）； A 正式职权 B 非正式职权 C 职能职权 D 直线职权 E 参谋职权2.4多选 对工作除了对雇员日常的指导工作外，就人力资源管理的角度来看，经理们还应该负责以下工作（） A 贯彻人力资源管理的实践。B 为人力资源专业人员提供必要的信息。C制定人力资源规划 D 分析劳动力变化趋势和有关问题E 实施员工福利计划方2.5多选 对日本的人力资源管理特点表现为（）腹有诗书气自华精品文档你我共享3.1判断 对人力资源管理对提高员工的工作绩效作用不明显。3.2判断 对目前普遍认为，人力资源管理地位应当处

7、于决策层。3.3判断 对实施创新战略的企业需要雇员具有高度的创造性和协作精神；对数量只要适度的关注就可以了，要有长远的眼光，对于一些摸棱两可的情况可以容忍；要勇于成为风险者。3.4 判断 对 研究表明，雇员对人力资源管理实践的感受与顾客对服务质量的评价是正相关的。3.5 判断 对 通过人力资源管理实践所获得的竞争优势就有可能比通过其他手段所获得的竞争优势更为持久。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠

8、谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能 ”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人， 远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时，每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进